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内训课
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
DOE实验设计培训
人气： 1343
课程评分:
开课时间：2010-05-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：李老师
课程分类：质量管理
关键字：DOE实验设计培训,DOE实验计划法 DOE实验设计培训 21世纪功能强大的质量工具包、六西格玛的实战工具一、课程背景： 《谢恩DOE实战教程》――是美国…
总经理核心财务管理实战高级研修班
人气： 754
课程评分:
开课时间：2010-05-28 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：章从大
课程分类：财务管理
关键字：总经理核心财务管理实战高级研修班 总经理核心财务管理实战高级研修班 身为公司总经理,你必须成为财务管理中的核心人物,而且要善于掌控手下的财务人员,使其按照…
浙江大学市场营销策划与管理培训班
人气： 3391
课程评分:
开课时间：2010-05-29 00:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥9800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：讲师团
课程分类：市场营销
关键字：市场营销 企业的发展离不开市场营销策划和市场营销管理，市场营销是企业的核心工作之一。一、课程收益 企业的发展离不开市场策划和
精准制导的品牌战略与品牌价值管理
人气： 2646
课程评分:
开课时间：2010-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王伟星
课程分类：战略管理,市场营销
关键字：品牌管理,品牌营销 于打造强势品牌第五节 如何用品牌战略降低营销传播成本第四章：核心价值，品牌永远不变的灵魂第五章：品牌立法――规划品牌核心
出色经理人八项核心技能
人气： 2107
课程评分:
开课时间：2010-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：姚俊
课程分类：领导力
关键字：个人技能,管理技能,MBA 出色经理人八项核心技能 课程内容第一项技能：经理人的自我管理1)管理者与骨干员工的区别2)经理人的素养与才能的要求3)成…
新法下的招聘与面试甄选技巧
人气： 953
课程评分:
开课时间：2010-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：周老师
课程分类：人力资源
关键字：招聘,面试,管理,招聘面试技巧 训人员掌握行为面试技巧。增强与提高面试考官对人才甄选、面试的核心要素把握和专业技能提升。提高企业招聘工作效率、规范选才、
跟单员核心工作技能提升与策略强化训练
人气： 820
课程评分:
开课时间：2010-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2100元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李广泰
课程分类：职业素养
关键字：跟单员,核心,工作技能,提升,策略,强化,训练 跟单员核心工作技能提升与策略强化训练 ◆跟单员的工作核心跟单员角色定位，定义、工作核心、职责、组织、任务、业绩、使命跟单…
连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 752
课程评分:
开课时间：2010-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：薛中行
课程分类：人力资源
关键字：股权激励法 “五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 模块一 五步连贯股权激励法(一)股权激励“前奏曲”1、股权、股份与股票2、实股…
新法下的招聘与面试甄选技巧
人气： 1310
课程评分:
开课时间：2010-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：周老师
课程分类：人力资源
关键字：招聘技巧培训,招聘面试技巧 略性的人力资源管理―目前企业招聘工作面临的现状―什么是企业的核心竞争力―选错人企业付出的代价 ―新法实施下招聘的注意要素
新法下的招聘与面试甄选技巧
人气： 919
课程评分:
开课时间：2010-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：周老师
课程分类：人力资源
关键字：招聘技巧培训,招聘面试技巧 S战略性的人力资源管理目前企业招聘工作面临的现状什么是企业的核心竞争力选错人企业付出的代价新法实施下招聘的注意要素(考察
库存四性管理核心思维突破
人气： 722
课程评分:
开课时间：2010-05-29 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：孟睿智
课程分类：采购管理,物流管理
关键字：库存管理 库存四性管理核心思维突破 课 程 背 景为什么要学习库存准确性管理？总经理：为什么财务经理和仓库经理的库存数据永远对不上…
跟单员核心工作技能提升与策略强化训练
人气： 756
课程评分:
开课时间：2010-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2100元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李广泰
课程分类：项目管理
关键字：跟单员,核心,工作技能,提升,策略,强化,训练 跟单员核心工作技能提升与策略强化训练 ◆跟单员的工作核心跟单员角色定位，定义、工作核心、职责、组织、任务、业绩、使命跟单…
连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 595
课程评分:
开课时间：2010-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：薛中行
课程分类：人力资源
关键字：股权激励法 “五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 模块一 五步连贯股权激励法(一)股权激励“前奏曲”1、股权、股份与股票2、实股…
新法下的招聘与面试甄选技巧
人气： 1069
课程评分:
开课时间：2010-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：周老师
课程分类：人力资源
关键字：招聘技巧培训,招聘面试技巧 S战略性的人力资源管理目前企业招聘工作面临的现状什么是企业的核心竞争力选错人企业付出的代价新法实施下招聘的注意要素(考察
商业模式总裁论坛
人气： 1022
课程评分:
开课时间：2010-05-29 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林伟贤
课程分类：战略管理
关键字：商业模式 商业模式总裁论坛 一、如何从2010年度108个大趋势中找到未被满足的商机？1、哥本哈根会议的契机2、未来商机：让有限装…
连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 876
课程评分:
开课时间：2010-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：人力资源
关键字：五步连贯股权激励法--留驻核心人才 “五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 ◆如何让新员工入职后就有归属感？◆如何让老员工永具激情和创造力？◆如何让核心员工…
跟单员核心工作技能提升与策略强化训练
人气： 896
课程评分:
开课时间：2010-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2100元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李广泰先生
课程分类：职业素养
关键字：跟单员核心工作技能提升与策略强化训练 跟单员核心工作技能提升与策略强化训练 ◆跟单员的工作核心跟单员角色定位，定义、工作核心、职责、组织、任务、业绩、使命跟单…
跟单员核心工作技能提升与策略强化训练
人气： 550
课程评分:
开课时间：2010-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2100元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李广泰先生
课程分类：职业素养
关键字：跟单员核心工作技能提升与策略强化训练 跟单员核心工作技能提升与策略强化训练 ◆跟单员的工作核心跟单员角色定位，定义、工作核心、职责、组织、任务、业绩、使命跟单…
上海交通大学IMBA核心课程高级研修班
人气： 1591
课程评分:
开课时间：2010-05-29 09:00 已结束
课程时长：300小时
课程价格：￥28800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：MBA/总裁班,MBA
关键字：上海交通大学IMBA核心课程高级研修班 上海交通大学IMBA核心课程高级研修班 课程设置 交大IMBA核心课程精心设置六大学习模块：独创“16+3”学习模式，…
IMBA核心课程高级研修班
人气： 2052
课程评分:
开课时间：2010-05-29 09:00 已结束
课程时长：300小时
课程价格：￥28800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：MBA/总裁班,MBA
关键字：总裁班,研修班,高管班,MBA IMBA核心课程高级研修班 课程设置 IMBA核心课程精心设置六大学习模块：独创“16+3”学习模式，十六门课程的理论…
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