你的位置： 首页 > 公开课首页

培训机构

更多>>

培训师

更多>>

培训资料

更多>>
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
辽宁 吉林 黑龙江 安徽 福建 江西 河南 湖北 湖南 广西 海南 重庆 四川
贵州 云南 西藏 陕西 甘肃 青海 宁夏 新疆 台湾 香港 澳门 其它
开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
全面预算管理
人气： 766
课程评分:
开课时间：2008-11-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,预算管理
关键字： 作时间表 预算项目树形图 销售量预算-市场增量法 案例 各种费用的预算方法及表达3)成
精益生产研修班
人气： 989
课程评分:
开课时间：2008-11-15 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥1600元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,精益生产
关键字： 精益生产研修班 一．精益起源与TPS介绍二．精益的五项基本原则1. 价值流与价值流图 2. 浪费 ● 常见…
全面预算管理
人气： 878
课程评分:
开课时间：2008-11-15 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,预算管理
关键字： 作时间表 预算项目树形图 销售量预算-市场增量法 案例 各种费用的预算方法及表达3)成
一年制建筑设计精品班
人气： 1596
课程评分:
开课时间：2008-11-15 09:00 已结束
课程时长：40小时
课程价格：￥6536元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：建筑设计 程：建筑识图、建筑材料、建筑力学、建筑结构、建筑设备、表现技法、建筑初步、建筑构造、建筑历史、建筑设计与原理、居住小区规
如何做好研发人员年终绩效考核与激励
人气： 770
课程评分:
开课时间：2008-11-15 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 工程师个人绩效KPI承诺与问题第四节：研发技术人员绩效考核方法?不同阶段如何选择不同的有效考核方法?有无考核法?交付成果
《集成供应链中的物流管理》
人气： 2150
课程评分:
开课时间：2008-11-15 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1400元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,物流管理,项目管理
关键字： .物流外包通过这门课程，学员将学习到物流业务流程的规划设计方法；企业资源的协同管理；物流信息管理系统的设计；物流供应链运
企业业务流程管理(BPM)导入实施
人气： 2600
课程评分:
开课时间：2008-11-15 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥4000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理,领导力,拓展/其它,流程管理
关键字： 级和表现形式4.3 流程框架设计概述4.4 流程框架设计的方法4.5 流程框架业界模型5 流程规划5.1 TO-BE流程
如何做好研发人员年终绩效考核与激励
人气： 1108
课程评分:
开课时间：2008-11-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 工程师个人绩效KPI承诺与问题第四节：研发技术人员绩效考核方法?不同阶段如何选择不同的有效考核方法?有无考核法?交付成果
管理者自我管理及员工激励与辅导
人气： 2014
课程评分:
开课时间：2008-11-15 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2380元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,项目管理,领导力,自我管理
关键字： 分析：个人工作案例分析、时间管理的案例分析第四讲 时间自然法则与工具：大石头理论、二八原则、ABC法则、办事的优先次序
如何做好研发人员年终绩效考核与激励
人气： 864
课程评分:
开课时间：2008-11-15 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 2、掌握研发及技术人员考核KPI指标设置、数量、权重和量化方法3、如何选择不同管理成熟阶段的研发人员考核方法4、研发技术
生产设备维修管理与生产主管成本控制高级培训班
人气： 870
课程评分:
开课时间：2008-11-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字： 等优秀企业在设备管理、维修管理、生产主管成本控制方面的成功做法，并带您走进标杆企业现场，零距离感受先进管理。二、培训内容
仓储管理实务
人气： 923
课程评分:
开课时间：2008-11-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1180元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：物流管理,仓储管理
关键字： 强搬运与防护管理☆安全库存管理怎样在仓库实施☆ABC分类管理法的作用和实际应用☆仓库手工记账和电脑记账的方法与注意事项☆
APQP先期产品质量策划
人气： 840
课程评分:
开课时间：2008-11-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥880元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字： APQP先期产品质量策划 ★APQP起源与为什么要使用APQP； ★产品质量策划的基本原则与推行APQP流程； ★APQ…
如何做好2008年终绩效考核、2009年人力资源…
人气： 1363
课程评分:
开课时间：2008-11-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 针对性帮助客户解决题；(2)以可操作性为主线条。课程提供的方法和工具，是人力资源管理咨询中用到的方法和工具，学员可以快速
如何做好研发人员年终绩效考核与激励
人气： 1008
课程评分:
开课时间：2008-11-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 工程师个人绩效KPI承诺与问题第四节：研发技术人员绩效考核方法?不同阶段如何选择不同的有效考核方法?有无考核法?交付成果
资讯100《统领销售团队》系列课程之四-----…
人气： 1031
课程评分:
开课时间：2008-11-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2610元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理
关键字： 2．走向数字化时代1-3．创新商业模式和体验营销1-4．竞争法则的变化1-5．国内主流电脑厂商的竞争战略透析1-6．案例
如何做好2008年终绩效考核、2009年人力资源…
人气： 754
课程评分:
开课时间：2008-11-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 规划6、实施人力资源规划的重点、难点与对策分析二：人员规划方法技巧1、人力资源需求预测程序2、案例：某公司人力资源需求预
ISO9000/14000国家注册内审员
人气： 1204
课程评分:
开课时间：2008-11-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,生产管理,质量管理
关键字： 96版与2004版的异同点7、环境因素识别知识讲解8、环保法规知识讲解9、ISO9001:2008质量与/(或)环境管
现代企业招聘与面视技巧
人气： 1723
课程评分:
开课时间：2008-11-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥780元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 聘失败的成本 视频讨论：看企业如何招人? 系统招聘流程“八步法” 招聘工作的“两面”性 招聘启示录：最好的不一定是最合适
关于举办《劳动合同法实施条例》解读应用培训班
人气： 652
课程评分:
开课时间：2008-11-15 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥1600元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字： 关于举办《劳动合同法实施条例》解读应用培训班 (一)《劳动合同法》实施条例的重点解析与应用 1、《劳动合同法》实施…
首页 上一页 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 … 下一页 尾页
展开其他页码
公开课课程分类