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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
守法前提下的企业用工成本最优化与人力资源管理法律…
人气： 1686
课程评分:
开课时间：2017-03-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1880元
开课地点：辽宁 沈阳市
授课讲师：李丹
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,法律风险,劳动争议,劳动合同 守法前提下的企业用工成本最优化与人力资源管理法律风险控制 培训内容：第一部分、浅析2016年十大典型典型劳动争议案件复盘…
互联网时代下的战略人力资源管理
人气： 997
课程评分:
开课时间：2015-08-19 11:33 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：许玉林
课程分类：
关键字：互联网,人力资源管理 互联网时代下的战略人力资源管理 1)中国企业人力资源管理的现状与趋势2)公司战略与人力资源战略3)平衡计分卡与公司战略4…
柔性生产计划与排程管理
人气： 783
课程评分:
开课时间：2009-08-05 00:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：赵又德
课程分类：
关键字：柔性,生产计划,排程管理 ;P)的定义三、订单需求管理与预测需求的性质及预测对象预测方法的选择与应用预测与配销需求计划(DRP)四、如何做好主生产
EHS内审员培训
人气： 1745
课程评分:
开课时间：2013-04-17 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥2100元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,拓展/其它
关键字：EHS,内审员 故的，什么是直接原因，什么是间接原因，什么是根本原因第二章：法律法规在标准中的应用A：环评的八部循环七大环境管理制度让你
如何控制人力资源管理中的用人风险
人气： 3927
课程评分:
开课时间：2007-07-10 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 员工入职管理中的风险控制 1、雇员招聘风险2、入职通知书的法律问题3、试用期的风险控制:4、合理运用知情权5、关键岗位
遣暂行规定》与《劳动合同法修正案》权威解读及新法
人气： 710
课程评分:
开课时间：2014-05-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2280元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：行政/法规
关键字：劳动合同法修正案,劳务派遣 《劳务派遣暂行规定》与《劳动合同法修正案》权威解读及新法下劳动用工法律风险控制实务操作高级研讨班 各有关单位: 经…
遣暂行规定》与《劳动合同法修正案》权威解读及新法
人气： 364
课程评分:
开课时间：2014-05-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2280元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：待定
课程分类：行政/法规
关键字：劳动合同法修正案,劳务派遣 《劳务派遣暂行规定》与《劳动合同法修正案》权威解读及新法下劳动用工法律风险控制实务操作高级研讨班 各有关单位: 经…
遣暂行规定》与《劳动合同法修正案》权威解读及新法
人气： 471
课程评分:
开课时间：2014-05-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2280元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：待定
课程分类：行政/法规
关键字：劳动合同法修正案,劳务派遣 《劳务派遣暂行规定》与《劳动合同法修正案》权威解读及新法下劳动用工法律风险控制实务操作高级研讨班 各有关单位: 经…
遣暂行规定》与《劳动合同法修正案》权威解读及新法
人气： 824
课程评分:
开课时间：2014-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2280元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：行政/法规
关键字：劳动合同法修正案,劳务派遣 《劳务派遣暂行规定》与《劳动合同法修正案》权威解读及新法下劳动用工法律风险控制实务操作高级研讨班 各有关单位: 经…
遣暂行规定》与《劳动合同法修正案》权威解读及新法
人气： 544
课程评分:
开课时间：2014-05-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2280元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：待定
课程分类：行政/法规
关键字：劳动合同法修正案,劳务派遣 《劳务派遣暂行规定》与《劳动合同法修正案》权威解读及新法下劳动用工法律风险控制实务操作高级研讨班 各有关单位: 经…
遣暂行规定》与《劳动合同法修正案》权威解读及新法
人气： 405
课程评分:
开课时间：2014-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：行政/法规
关键字：劳动合同法修正案,劳务派遣 《劳务派遣暂行规定》与《劳动合同法修正案》权威解读及新法下劳动用工法律风险控制实务操作高级研讨班 各有关单位: 经…
遣暂行规定》与《劳动合同法修正案》权威解读及新法
人气： 452
课程评分:
开课时间：2014-06-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2280元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：行政/法规
关键字：劳动合同法修正案,劳务派遣 《劳务派遣暂行规定》与《劳动合同法修正案》权威解读及新法下劳动用工法律风险控制实务操作高级研讨班 各有关单位: 经…
遣暂行规定》与《劳动合同法修正案》权威解读及新法
人气： 360
课程评分:
开课时间：2014-06-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2280元
开课地点：福建 福州市
授课讲师：待定
课程分类：行政/法规
关键字：劳动合同法修正案,劳务派遣 《劳务派遣暂行规定》与《劳动合同法修正案》权威解读及新法下劳动用工法律风险控制实务操作高级研讨班 各有关单位: 经…
遣暂行规定》与《劳动合同法修正案》权威解读及新法
人气： 518
课程评分:
开课时间：2014-06-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2280元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：劳动合同法修正案,劳务派遣 《劳务派遣暂行规定》与《劳动合同法修正案》权威解读及新法下劳动用工法律风险控制实务操作高级研讨班 各有关单位: 经…
遣暂行规定》与《劳动合同法修正案》权威解读及新法
人气： 581
课程评分:
开课时间：2014-06-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2280元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：劳动合同法修正案,劳务派遣 《劳务派遣暂行规定》与《劳动合同法修正案》权威解读及新法下劳动用工法律风险控制实务操作高级研讨班 各有关单位: 经…
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 432
课程评分:
开课时间：2012-03-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：钟 永 棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,人力资源培训 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 一、如何有…
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 371
课程评分:
开课时间：2012-03-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟 永 棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,人力资源培训 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 一、如何有…
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 246
课程评分:
开课时间：2012-03-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钟 永 棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,人力资源培训 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 一、如何有…
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 431
课程评分:
开课时间：2012-03-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟 永 棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,人力资源培训 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 一、如何有…
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 199
课程评分:
开课时间：2012-08-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钟 永 棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,人力资源培训 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 一、如何有…
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