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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
八项基本管理技能(版权课)
人气： 469
课程评分:
开课时间：2012-07-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：领导力,沟通技巧,工作管理,技能提升 角色转变，使管理者需要提升“计划组织与控制、授权指导与监督、激励培养与沟通”等管理技能。然而，许多管理者对此深感困惑——
GB\T23331能源管理体系内审员培训
人气： 963
课程评分:
开课时间：2012-07-17 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：GB\T23331,能源管理体系,内审员 GB\T23331能源管理体系内审员培训 能源是国民经济和社会发展的重要物质基础，节能工作是一个系统性、综合性很强的工作…
2012年上半年新财税法规解读与运用
人气： 1602
课程评分:
开课时间：2012-07-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：曾建斌老师
课程分类：财务管理
关键字：新财税法规,解读运用,管理培训 币兑换特许业务试点管理办法》4.境内个人参与境外上市公司股权激励外汇管理政策明确第四部分：工商投资管理政策变化分1.香港
关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理…
人气： 503
课程评分:
开课时间：2012-07-17 09:00 已结束
课程时长：42小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：人力资源,人事培训,劳动合同 关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务高级研讨班的通知 第一部分：新劳动合同法下劳动用工管理操作实务及…
质量管理体系高级管理师
人气： 662
课程评分:
开课时间：2012-07-16 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥6500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：质量管理,生产管理 质量管理体系高级管理师 *ISO 9001标准的诠释*八大质量管理原则的理解及其在审核中的应用*基于过程模式的质量管理体…
精益生产(TPS丰田生产系统)培训
人气： 1199
课程评分:
开课时间：2012-07-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2580元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：张老师
课程分类：
关键字：精益生产 精益生产(TPS丰田生产系统)培训 一．精益起源与TPS介绍二．精益的五项基本原则1. 价值流与价值流图 2. …
人事实务操作培训---助你找到人力资源工作
人气： 1972
课程评分:
开课时间：2012-07-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬绩效 人事实务操作培训---助你找到人力资源工作 1、人力资源六大模块简介；2、招聘管理实务操作；3、上海市劳动力管理实务操作…
股权激励方案设计与操作 v2.0
人气： 1042
课程评分:
开课时间：2012-07-14 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2860元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：臧晓辉allan
课程分类：财务管理
关键字：股权激励,财务管理,财务经理 股权激励方案设计与操作 v2.0 一、理解股票期权计划的本质1. 股权激励的相关概念(1)股东、股权、股份、股票(2)实…
股权激励方案设计与操作 v2.0
人气： 619
课程评分:
开课时间：2012-07-14 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2860元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：臧晓辉allan
课程分类：财务管理
关键字：股权激励,财务管理,财务经理 股权激励方案设计与操作 v2.0 一、理解股票期权计划的本质1. 股权激励的相关概念(1)股东、股权、股份、股票(2)实…
股权激励(总裁班)(7月14日 深圳)
人气： 870
课程评分:
开课时间：2012-07-14 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：周凌峰
课程分类：领导力,总裁班
关键字：股权,管理培训 股权激励(总裁班)(7月14日 深圳) 股权激励(总裁班)(7月14日 深圳)周凌峰 股权激励专家；武汉大学客座讲师，…
培训和发展管理专家胜任力特训营(人力资源培训课程…
人气： 2252
课程评分:
开课时间：2012-07-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源
关键字：培训课程,管理培训课程,培训师培训 hniques orienting by goals模块四：激励性员工职前引导训练制度的设计和实施 Des
北京2012年7月14号PMP考前培训班
人气： 1033
课程评分:
开课时间：2012-07-14 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：许江林
课程分类：项目管理,PMP
关键字：北京PMP,PMP认证培训 北京2012年7月14号PMP考前培训班 【培训时间】2012年7月14、15、28、29日 项目管理知识体系精…
关于劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、
人气： 3148
课程评分:
开课时间：2012-07-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：石先广
课程分类：行政/法规
关键字：劳务派遣,人力资源 关于劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、 关于劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理…
《CTI团队运作》
人气： 1105
课程评分:
开课时间：2012-07-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：潘伟成
课程分类：领导力
关键字：团队,打造团队,执行力 《CTI团队运作》 团队篇：1、 打造团队的十二把宝刀 2、如何区别责任和责任人 3、 如何区分团队和一群人 4、建立团…
2012年9月证券从业资格考试(基础)VIP班开…
人气： 1133
课程评分:
开课时间：2012-07-14 09:00 已结束
课程时长：42小时
课程价格：￥1800元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：证券,财务,培训 2012年9月证券从业资格考试(基础)VIP班开课通知 第一章 证券市场概述掌握证券与有价证券定义、分类和特征；掌握证…
降低采购成本及供应商谈判技巧
人气： 402
课程评分:
开课时间：2012-07-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张仲豪
课程分类：采购管理
关键字：采购管理,采购运作,供应商管理,采购谈判 降低采购成本及供应商谈判技巧 ◆标准费用：3200元 /人(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等) ◇课程背…
营销数据分析------用数字说话
人气： 329
课程评分:
开课时间：2012-07-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈剑
课程分类：市场营销
关键字：市场营销,营销培训 营销数据分析------用数字说话 一、导言互联网的高速发展加上市场竞争的加剧，使得数字化营销和精确营销进入了企业的视野…
营销数据分析------用数字说话
人气： 603
课程评分:
开课时间：2012-07-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈剑
课程分类：市场营销
关键字：数据营销,数据分析 营销数据分析------用数字说话 学习费用：RMB2800元/人(提供讲义、午餐、发票、茶点等)特别声明：为了保证培训…
房地产企业各税种核心税收风险规避与项目成本核算
人气： 1887
课程评分:
开课时间：2012-07-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2420元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：王老师
课程分类：拓展/其它
关键字：房地产企业税收筹划,土地增值税清算,汇算清缴,最新税法解读 房地产企业各税种核心税收风险规避与项目成本核算 第一部分 房地产企业各税种核心税收风险规避一、企业所得税核心税收风险规避…
如何有效引领与管理80-90后员工
人气： 306
课程评分:
开课时间：2012-07-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘老师
课程分类：领导力
关键字：领导力,领导力培训,管理,管理培训 会“管理”了？——现在的员工，怎么是说不得也碰不得呢，他们的激情都到哪里去了，他们到底想从工作中得到什么呢？——作为管理
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