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绩效考核KPI+BSC及有效激励实战训练营
人气:
1197
课程评分:
开课时间:2010-01-08 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
KPI
,
BSC
,
有效激励
,
实战训练营
,
绩效考核培训
您是否经常想:为什么总有以下问题弄得焦头烂额?1.每月的考核
目
标
下达布置流于形式,计划不如变化;2.日常
管
理
人员没有记录
绩效考核KPI+BSC及有效激励实战训练营
人气:
2715
课程评分:
开课时间:2009-12-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
KPI
,
BSC
,
有效激励
,
绩效考核培训
,
绩效考核KPI+BSC及有效激励实战训练
效
管
理
的区别?3、绩效
管
理
KPI的六步法之逻辑关系 1)绩效
目
标
设立2)全过程数据记录3)全过程行为纠偏4)绩效评分5)
绩效考核KPI+BSC及有效激励实战训练营
人气:
1142
课程评分:
开课时间:2010-01-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
KPI
,
BSC
,
有效激励
,
绩效考核培训
,
绩效考核KPI+BSC及有效激励实战训练
效
管
理
的区别?3、绩效
管
理
KPI的六步法之逻辑关系 1)绩效
目
标
设立2)全过程数据记录3)全过程行为纠偏4)绩效评分5)
中高层经
理
目
标
管
理
与绩效考核
人气:
2811
课程评分:
开课时间:2010-05-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:曹礼明
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
目标管理
关键字:
绩效管理
中高层经
理
目
标
管
理
与绩效考核 2010年5月15-16日 上 海 …
中高层经
理
目
标
管
理
与绩效考核
人气:
1264
课程评分:
开课时间:2010-05-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:曹礼明
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
目标管理
关键字:
绩效管理
中高层经
理
目
标
管
理
与绩效考核 2010年5月15-16日 上 海 …
中高层经
理
目
标
管
理
与绩效考核
人气:
1176
课程评分:
开课时间:2010-05-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:曹礼明
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
目标管理
关键字:
绩效管理
中高层经
理
目
标
管
理
与绩效考核 2010年5月15-16日 上 海 …
中高层经
理
目
标
管
理
与绩效考核
人气:
1180
课程评分:
开课时间:2010-05-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:曹礼明
课程分类:
人力资源
,
目标管理
关键字:
绩效考核培训
中高层经
理
目
标
管
理
与绩效考核 绩效
管
理
系统知识
目
标
管
理
,绩效考核,绩效
管
理
的区别与关系KPI,MBO,BSC介绍绩效
管
理
…
中高层经
理
目
标
管
理
与绩效考核
人气:
860
课程评分:
开课时间:2010-05-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:曹礼明
课程分类:
人力资源
,
目标管理
关键字:
绩效考核培训
中高层经
理
目
标
管
理
与绩效考核 绩效
管
理
系统知识
目
标
管
理
,绩效考核,绩效
管
理
的区别与关系KPI,MBO,BSC介绍绩效
管
理
…
中高层经
理
目
标
管
理
与绩效考核
人气:
845
课程评分:
开课时间:2010-05-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:曹礼明
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
目标管理
关键字:
绩效考核培训
中高层经
理
目
标
管
理
与绩效考核 一、绩效
管
理
系统知识1.
目
标
管
理
,绩效考核,绩效
管
理
的区别与关系2.KPI,MBO,BSC…
中高层经
理
目
标
管
理
与绩效考核
人气:
857
课程评分:
开课时间:2010-05-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:曹礼明
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
目标管理
关键字:
绩效考核培训
中高层经
理
目
标
管
理
与绩效考核 一、绩效
管
理
系统知识1.
目
标
管
理
,绩效考核,绩效
管
理
的区别与关系2.KPI,MBO,BSC…
中高层经
理
目
标
管
理
与绩效考核
人气:
738
课程评分:
开课时间:2010-05-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:曹礼明
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
目标管理
关键字:
绩效考核培训
中高层经
理
目
标
管
理
与绩效考核 一、绩效
管
理
系统知识1.
目
标
管
理
,绩效考核,绩效
管
理
的区别与关系2.KPI,MBO,BSC…
研发团队
管
理
与高效运作
人气:
906
课程评分:
开课时间:2011-05-12 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:汪礼兵
课程分类:
生产管理
,
人力资源
,
项目管理
,
团队管理
关键字:
研发
,
团队
,
管理
管
理
与高效运作 1、研发团队运作面临的问题为什么建立了研发项
目
管
理
流程,但是团队运作仍然效率很低?为什么团队常常会陷入沟
MTP中层
管
理
干部提升训练
人气:
1245
课程评分:
开课时间:2011-08-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:曹礼明
课程分类:
领导力
关键字:
领导力
,
MTP
,
能力提升
,
目标管理
自己的
管
理
经验,达到既把事
管
好,又把人
管
好,同时还相对轻松的
目
的! 课程大纲curriculum introduct
谈判行天下
人气:
977
课程评分:
开课时间:2012-08-30 08:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:李力刚
课程分类:
职业素养
关键字:
谈判
谈判行天下 前言谈,以三寸之舌,可退百万之师。判,因“半刀”之取,成天下大器。善谈者,合纵连横,一言兴邦。拙谈者,拥兵百…
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气:
301
课程评分:
开课时间:2012-11-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 佛山市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
有效调岗调薪
,
解雇辞退处理技巧
原岗位,往往成立,那么企业该如何抗辩、该如何预防?10.绩效
目
标
不合法合
理
的,往往不能作为衡量劳动者是否“胜任工作”的依
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气:
280
课程评分:
开课时间:2012-11-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
有效调岗调薪
,
解雇辞退处理技巧
原岗位,往往成立,那么企业该如何抗辩、该如何预防?10.绩效
目
标
不合法合
理
的,往往不能作为衡量劳动者是否“胜任工作”的依
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气:
394
课程评分:
开课时间:2012-12-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
有效调岗调薪
,
解雇辞退处理技巧
原岗位,往往成立,那么企业该如何抗辩、该如何预防?10.绩效
目
标
不合法合
理
的,往往不能作为衡量劳动者是否“胜任工作”的依
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气:
429
课程评分:
开课时间:2012-12-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
有效调岗调薪
,
解雇辞退处理技巧
原岗位,往往成立,那么企业该如何抗辩、该如何预防?10.绩效
目
标
不合法合
理
的,往往不能作为衡量劳动者是否“胜任工作”的依
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气:
389
课程评分:
开课时间:2012-12-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
有效调岗调薪
,
解雇辞退处理技巧
原岗位,往往成立,那么企业该如何抗辩、该如何预防?10.绩效
目
标
不合法合
理
的,往往不能作为衡量劳动者是否“胜任工作”的依
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气:
337
课程评分:
开课时间:2013-01-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
有效调岗调薪
,
解雇辞退处理技巧
原岗位,往往成立,那么企业该如何抗辩、该如何预防?10.绩效
目
标
不合法合
理
的,往往不能作为衡量劳动者是否“胜任工作”的依
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】【
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客户服务 5280 门 >
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财务管理 13968 门 >
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人力资源 29215 门 >
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培训发展 4831 门 >
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质量管理 20380 门 >
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项目管理 12509 门 >
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领导力 27749 门 >
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职业素养 26051 门 >
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