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不限
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不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
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全部
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研
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力资源管理之
研
发
人
员
的考核与激励
人气:
314
课程评分:
开课时间:2013-05-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:陈和兰
课程分类:
人力资源
,
项目管理
关键字:
研发人力资源管理之研发人员的考核与激励
研
发
人
力资源管理之
研
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人
员
的考核与激励 课程背景: 没有考核,就等于没有管理! 如何成功地对
研
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人
员
进行绩效考核和管理…
研
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人
力资源管理之
研
发
人
员
的考核与激励
人气:
360
课程评分:
开课时间:2013-05-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:陈和兰
课程分类:
生产管理
关键字:
研发人力资源管理之研发人员的考核与激励
研
发
人
力资源管理之
研
发
人
员
的考核与激励 、
研
发
人
员
考核特征1. 考核分类:组织考核、岗位考核、基于项目的
研
发
人
员
考核2…
如何通过绩效管理激励
研
发
人
员
人气:
610
课程评分:
开课时间:2013-05-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:刘劲松
课程分类:
项目管理
关键字:
向华为学习:
,
如何通过绩效管理激励研发人员
向华为学习: 如何通过绩效管理激励
研
发
人
员
1. 案例和
研
发
绩效管理及激励机制概述 本单元学习目标:理解为什么绩效管理…
如何打造高效的
研
发
团队--
研
发
人
员
选、育、用、留…
人气:
505
课程评分:
开课时间:2013-05-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Jay
课程分类:
人力资源
关键字:
研发管理
,
研发项目
,
团队管理
如何打造高效的
研
发
团队--
研
发
人
员
选、育、用、留之道 如何打造高效的
研
发
团队 --
研
发
人
员
选、育、用、留之道举办时间:2…
如何打造高效的
研
发
团队-
研
发
人
员
选、育、用、留之…
人气:
391
课程评分:
开课时间:2013-05-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
项目管理
关键字:
如何打造高效的研发团队
如何打造高效的
研
发
团队-
研
发
人
员
选、育、用、留之道 一、案例分析1.演练与问题讨论二、如何构建高效的
研
发
团队1.
研
发
人
员
…
六西格玛倡导者培训
人气:
449
课程评分:
开课时间:2013-05-31 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:待定
课程分类:
质量管理
关键字:
6sigma;培训
六西格玛倡导者培训 课程概述本课程时长为1天。6 Sigma领导的本质:稳定和变革。6 Sigma领导是为组织创造巨大成…
质量工程师(QE)核心技能提升实战训练
人气:
660
课程评分:
开课时间:2013-06-01 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:李广泰
课程分类:
质量管理
关键字:
李广泰
,
质量工程师
,
管理技能
,
质量管理
,
生产管理
认同,但企业重视的大多是如何加强质量检查,却不重视质量工程的
研
究,更有不少企业根本没有设立QE(质量工程师),而QE在现
合同订立变更、有效解雇辞退调岗调薪及违纪
员
工处理…
人气:
537
课程评分:
开课时间:2013-06-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
合同的改定与变更
合同订立变更、有效解雇辞退调岗调薪及违纪
员
工处理、管理制度撰写技巧 第一部分 劳动纪律与奖惩制度的制订 有违纪事实,就…
质量工程师(QE)核心技能提升实战训练
人气:
481
课程评分:
开课时间:2013-06-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:李广泰
课程分类:
质量管理
关键字:
李广泰
,
质量工程师
,
管理技能
,
质量管理
,
生产管理
认同,但企业重视的大多是如何加强质量检查,却不重视质量工程的
研
究,更有不少企业根本没有设立QE(质量工程师),而QE在现
研
发
人
员
考核与激励
人气:
673
课程评分:
开课时间:2013-06-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:曾老师
课程分类:
人力资源
关键字:
研发管理
,
考核与激励
,
人员考核
,
研发项目
研
发
人
员
考核与激励 举办时间:2013年6月19-20日北京、6月24-25日上海、6月27-28日深圳培训费用:430…
研
发
人
员
的考核与激励
人气:
353
课程评分:
开课时间:2013-06-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人员的考核与激励
研
发
人
员
的考核与激励 一、案例分析1.总结目前在
研
发
人
员
考核与激励方面存在的主要问题有哪些?二、
研
发
人
员
的考核与激励概述…
研
发
多项目管理
人气:
517
课程评分:
开课时间:2013-06-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Don
课程分类:
项目管理
关键字:
研发管理
,
研发项目
,
项目管理
研
发
多项目管理 举办时间:12月27-28日北京 12月30-31日上海 12月24-25日深圳 培训费用:4300元/…
研
发
人
员
考核与激励
人气:
528
课程评分:
开课时间:2013-06-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:曾老师
课程分类:
人力资源
关键字:
研发管理
,
考核与激励
,
人员考核
,
研发项目
研
发
人
员
考核与激励 举办时间:2013年6月19-20日北京、6月24-25日上海、6月27-28日深圳培训费用:430…
研
发
人
员
的考核与激励
人气:
246
课程评分:
开课时间:2013-06-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人员的考核与激励
研
发
人
员
的考核与激励 一、案例分析1.总结目前在
研
发
人
员
考核与激励方面存在的主要问题有哪些?二、
研
发
人
员
的考核与激励概述…
研
发
人
员
考核与激励
人气:
365
课程评分:
开课时间:2013-06-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:曾老师
课程分类:
人力资源
关键字:
研发管理
,
考核与激励
,
人员考核
,
研发项目
研
发
人
员
考核与激励 举办时间:2013年6月19-20日北京、6月24-25日上海、6月27-28日深圳培训费用:430…
研
发
人
员
的考核与激励
人气:
318
课程评分:
开课时间:2013-06-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人员的考核与激励
研
发
人
员
的考核与激励 一、案例分析1.总结目前在
研
发
人
员
考核与激励方面存在的主要问题有哪些?二、
研
发
人
员
的考核与激励概述…
瞬间思维与演讲技巧
人气:
782
课程评分:
开课时间:2013-06-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:张鹏浩
课程分类:
领导力
关键字:
瞬间思维
,
演讲技巧
,
商务表达
,
张鹏浩
瞬间思维与演讲技巧 一:了解听众心理状态,掌握成年
人
学习特点及应对方法1、丑话先说——给演讲者的几句忠告2、这是一门遗憾…
向IBM学习:
研
发
项目管理实战
人气:
402
课程评分:
开课时间:2013-06-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:金老师
课程分类:
项目管理
关键字:
向IBM学习:研发项目管理实战
向IBM学习:
研
发
项目管理实战 1.开场白本章节学习目标:建立本课程学习的项目组织,明确本课程学习内容。各小组识别演练用…
步步为赢销售谈判策略
人气:
557
课程评分:
开课时间:2013-06-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2480元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:马坚行
课程分类:
市场营销
,
销售管理
,
销售谈判
关键字:
销售
,
谈判
步步为赢销售谈判策略 课程费用:2480元/
人
(含教材、午餐、茶点、税费)课程日期: 2013年5月9-10日广州(新增…
新QC七大手法
人气:
288
课程评分:
开课时间:2013-07-19 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1200元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
质量管理
关键字:
质量管理体系培训
新QC七大手法 课程概述本课程时长为1天。新七大手法不同于传统七大手法,前者是用于质量策划的有效技术,能帮助我们找出最佳…
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