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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
研发多项目管理
人气： 289
课程评分:
开课时间：2013-06-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理
关键字：研发多项目管理 研发多项目管理 一、案例分析 二、研发多项目管理概述1.项目管理的历史2.单研发项目管理面临的问题与挑战3.四个基本概…
企业应收账款管理及信用风险控制与催收实战技巧
人气： 558
课程评分:
开课时间：2013-06-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王强
课程分类：财务管理
关键字：应收帐款,信用风险 自行催收拖欠的款项---企业催收的各种方法：电话、信函、面访等4．欠款成功回收的因素---增加催收效果的方法---怎样才
研发多项目管理
人气： 346
课程评分:
开课时间：2013-06-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理
关键字：研发多项目管理 研发多项目管理 一、案例分析 二、研发多项目管理概述1.项目管理的历史2.单研发项目管理面临的问题与挑战3.四个基本概…
厦门采购师培训-国家一级采购师培训
人气： 404
课程评分:
开课时间：2013-06-16 09:00 已结束
课程时长：64小时
课程价格：￥3980元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：厦门采购师培训,国家高级采购师培训,国家一级采购师培训 厦门采购师培训-国家一级采购师培训 1、采购市场调研、采购需求制定采购计划制订、采购计划审核供应商选择、采购洽商管理、采…
厦门采购师培训-国家一级采购师培训
人气： 372
课程评分:
开课时间：2013-06-03 10:08 已结束
课程时长：64小时
课程价格：￥3980元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：厦门采购师培训,国家高级采购师培训,国家一级采购师培训 厦门采购师培训-国家一级采购师培训 采购市场调研、采购需求制定采购计划制订、采购计划审核供应商选择、采购洽商管理、采购合…
厦门采购师培训-国家一级采购师培训
人气： 1215
课程评分:
开课时间：2013-06-03 10:08 已结束
课程时长：64小时
课程价格：￥3980元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：厦门采购师培训,国家高级采购师培训,国家一级采购师培训 厦门采购师培训-国家一级采购师培训 采购市场调研、采购需求制定采购计划制订、采购计划审核供应商选择、采购洽商管理、采购合…
薪酬与绩效管理实战高级研修班—暨各地(上海)HR…
人气： 680
课程评分:
开课时间：2013-05-29 09:30 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥3880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吴玉珍教授
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,管理培训 薪酬与绩效管理实战高级研修班—暨各地(上海)HR联谊交流活动 绩效管理部分(5月29日课程)第一篇 绩效管理你我谈一、绩…
产品质量先期策划及控制计划(APQP &…
人气： 702
课程评分:
开课时间：2013-05-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：质量管理,先期策划,控制计划,APQP,CP 通过采用顾客要求识别、质量功能展开、风险分析、同步工程、防错等质量技术，管理关键路径，及时完成各项任务，按时通过顾客生产
成本分析与控制
人气： 234
课程评分:
开课时间：2013-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：资深讲师
课程分类：财务管理
关键字：高级财务经理,会计经理,成本会计,财务分析人员 品生产的料、工、费分析制造成本、销售费用、管理费用、财务费用等分析不同的归类方法会怎样影响成本分析的结果什么样的成本费用
成本分析与控制
人气： 403
课程评分:
开课时间：2013-05-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：财务管理
关键字：高级财务经理,会计经理,成本会计,财务分析人员 品生产的料、工、费分析制造成本、销售费用、管理费用、财务费用等分析不同的归类方法会怎样影响成本分析的结果什么样的成本费用
医院评审推进医疗质量持续提高
人气： 617
课程评分:
开课时间：2013-05-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1280元
开课地点：四川 绵阳市
授课讲师：王华
课程分类：战略管理,拓展/其它
关键字：医院评审,医院等级,医院推进 2、系统追踪操作指南 医院评审 医院等级 医院推进
2013年普通话等级考试报名时间安排
人气： 3347
课程评分:
开课时间：2013-05-13 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥500元
开课地点：河北 石家庄市
授课讲师：待定
课程分类：客户服务,职业素养,拓展/其它
关键字：普通话考试报名,2013年石家庄普通话报名时间 2013年普通话等级考试报名时间安排 普通话等级考试一、陕西省普通话证书1、陕西省普通话等级考试，每月安排一次，一月下证…
人力资源管理师培训招生简章(一二三四级)-成都
人气： 511
课程评分:
开课时间：2013-05-11 15:06 已结束
课程时长：60小时
课程价格：￥900元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：行业名师
课程分类：
关键字：人力资源管理师 聘配置、培训与开发、绩效考核管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等相关知识。考前重点串讲辅导、模拟与练习、论文及文件框指导、
养生指导师
人气： 841
课程评分:
开课时间：2013-05-11 09:00 已结束
课程时长：120小时
课程价格：￥3960元
开课地点：其它 其它地区
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：养生指导师,养生,公共营养师,健康,理疗 服务概况，健康素质评价与养生指导，特定人群养生指导及流程管理等，主要内容包括：中医理论基础(中医色诊；阴阳学说；五行学
公共英语等级证书一次通过签约班招生(名额有限)
人气： 685
课程评分:
开课时间：2013-05-10 09:00 已结束
课程时长：100小时
课程价格：￥1000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：市场营销,人力资源,销售管理
关键字：上海英语统考 公共英语等级证书一次通过签约班招生(名额有限) 全国公共英语等级考试简介 全国公共英语等级考试(Public Engl…
企业应收账款管理及信用风险控制与催收实战技巧
人气： 519
课程评分:
开课时间：2013-04-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：王强
课程分类：财务管理
关键字：应收帐款,信用风险 自行催收拖欠的款项---企业催收的各种方法：电话、信函、面访等4．欠款成功回收的因素---增加催收效果的方法---怎样才
上海交通大学卓越女性领导力研修班
人气： 2329
课程评分:
开课时间：2013-04-20 11:07 已结束
课程时长：132小时
课程价格：￥39800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：凌雅丽等
课程分类：领导力,MBA/总裁班
关键字：上海交通大学卓越女性领导力研修班 上海交通大学卓越女性领导力研修班 女性领导力 企业管理实战领导力测评与企业策略管理 胡近：交大教…
企业应收账款管理及信用风险控制与催收实战技巧
人气： 618
课程评分:
开课时间：2013-04-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王强
课程分类：财务管理
关键字：应收帐款,信用风险 自行催收拖欠的款项---企业催收的各种方法：电话、信函、面访等4．欠款成功回收的因素---增加催收效果的方法---怎样才
企业关键人才的招募、留用及管理实战解析
人气： 533
课程评分:
开课时间：2013-04-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,关键人才 培训方式：案例分享、实务分析、互动讨论、专题研讨、培训游戏等培训对象：总经理、副总经理、人力资源总监、人力资源经理、人
企业关键人才的招募、留用及管理实战解析
人气： 537
课程评分:
开课时间：2013-04-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,关键人才 培训方式：案例分享、实务分析、互动讨论、专题研讨、培训游戏等培训对象：总经理、副总经理、人力资源总监、人力资源经理、人
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