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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
“五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才
人气： 577
课程评分:
开课时间：2010-06-29 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥9800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：MBA/总裁班
关键字：股权激励法,-,留驻核心人才 “五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才 课程特色：◆咨询式培训---课程采取小班制授课方式,这样可以更好的保证授课效果…
“五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才-- 企…
人气： 756
课程评分:
开课时间：2010-06-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：战略管理
关键字：五步连贯,股权激励法,留驻核心人才 “五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才-- 企业建立最完善的股权激励方案 【收费标准】(包括资料、午餐及上下午茶点等)…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 486
课程评分:
开课时间：2010-06-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松
课程分类：
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 课程背景curriculum background 《劳动合…
财务建模建立--用EXCEL工具课程
人气： 1175
课程评分:
开课时间：2010-06-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：财务管理
关键字：财务建模,Excel在财务中的应用,财务建模建立 财务建模建立--用EXCEL工具课程 本课程的目的是引导起企业财务管理人员与国际惯例接轨，发挥企业财务管理功能。本科程主…
招聘面试实战训练
人气： 1515
课程评分:
开课时间：2010-06-22 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：秦蕾
课程分类：人力资源,招聘面试
关键字：招聘,面试,人力资源,招聘面试技巧 招聘面试实战训练 一、结构化面试 失败招聘的代价招聘中常见的错误面试的三R结构化面试的基本步骤二、选拔标准的确定什么叫合…
招聘面试实战训练
人气： 1459
课程评分:
开课时间：2010-06-22 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：秦蕾
课程分类：人力资源,招聘面试
关键字：招聘,面试,人力资源,招聘面试技巧 招聘面试实战训练 一、结构化面试 失败招聘的代价招聘中常见的错误面试的三R结构化面试的基本步骤二、选拔标准的确定什么叫合…
高级仓储管理与物料计划
人气： 982
课程评分:
开课时间：2010-06-18 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：顾老师
课程分类：采购管理,生产管理,物流管理,仓储管理
关键字：仓储管理 高级仓储管理与物料计划 课程大纲：第一讲: 仓储物流发展建设创新的趋势·供应链管理介绍与实际运筹 --物流仓…
高级仓储管理与物料计划
人气： 1020
课程评分:
开课时间：2010-06-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：顾老师
课程分类：物流管理,仓储管理
关键字：高级仓储管理与物料计划 高级仓储管理与物料计划 第一讲: 仓储物流发展建设创新的趋势·供应链管理介绍与实际运筹 --物流仓储与供应链…
专业演讲技能与PowerPoint应用
人气： 1607
课程评分:
开课时间：2010-06-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：黄亦栋
课程分类：职业素养
关键字：专业演讲,演讲技能,演讲,PowerPoint,excel 觉不能很好起到演讲辅助作用 6.听众经常提问打断您的思路，回答完问题后不知从何处继续演讲 7.遇到一时难以回答的提问，不
“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 752
课程评分:
开课时间：2010-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：薛中行
课程分类：人力资源
关键字：股权激励法 “五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 模块一 五步连贯股权激励法(一)股权激励“前奏曲”1、股权、股份与股票2、实股…
高级招聘与面试技巧
人气： 903
课程评分:
开课时间：2010-05-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：秦老师
课程分类：人力资源
关键字：招聘技巧培训,招聘面试技巧 高级招聘与面试技巧 【第一天上午】一 招聘概述· 失败招聘的代价· 招聘中常见的错误· 结…
社区商业地产前其定位、规划与高效招商管理
人气： 2289
课程评分:
开课时间：2010-05-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：陈老师
课程分类：战略管理,市场营销
关键字：社区,商业地产,前期定位,规划,高效招商管理 社区商业地产前其定位、规划与高效招商管理 第一节：社区商业概述一、社区商业的定义二、社区商业与城市商业的区别三、社区商业…
高级招聘与面试技巧
人气： 942
课程评分:
开课时间：2010-05-14 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：秦老师
课程分类：人力资源
关键字：招聘技巧培训,招聘面试技巧 高级招聘与面试技巧 课程大纲【第一天上午】一 招聘概述 失败招聘的代价 招聘中常见的错误 结构化面试的基本步骤二 选拔标…
精益手法生产实战
人气： 702
课程评分:
开课时间：2010-04-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：周文捷
课程分类：生产管理
关键字：生产 精益手法生产实战 第一篇： 精益生产概述(Lean production)一、精益生产起源：二、精益生产方式与现有生…
Excel在管理中的高级应用
人气： 744
课程评分:
开课时间：2010-04-23 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：职业素养
关键字：EXCEL,高级应用,管理 Excel在管理中的高级应用 第一部分：操作技巧盘点工作薄和工作表实用操作技巧合理安排工作表窗口，以便于操作快速在工作薄…
高层管理者会计与财务课程
人气： 1662
课程评分:
开课时间：2010-04-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家团
课程分类：财务管理
关键字：高层,会计,财务,培训,财务管理课程,财务管理培训 高层管理者会计与财务课程 财务和会计是管理决策制定的工具和语言，所有的经理，特别是高层管理者，都必须理解他们的决策所带来…
基于Excel的精细销售管理与分析模型
人气： 2085
课程评分:
开课时间：2010-04-16 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨云
课程分类：销售管理
关键字：excel,销售,销售管理,销售分析,管理分析 基于Excel的精细销售管理与分析模型 第一期：2010年4月16-17日 (周五-周六)第二期：2010年9月1…
“企业大学与人力资源开发”免费研讨会
人气： 2142
课程评分:
开课时间：2010-04-09 14:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥1元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：孟凡宇先生与张大…
课程分类：人力资源
关键字：培训体系,企业大学,培训策略,培训效果,免费 “企业大学与人力资源开发”免费研讨会 人力资源开发流程 根据战略定义能力要求明确培训需求制定培训策略开展培训课程评估培训…
开发地头力――答案永远在现场
人气： 1607
课程评分:
开课时间：2010-04-09 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1800元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：王育琨
课程分类：人力资源,职业素养,MBA/总裁班
关键字：王育琨,地头力,南京公开课,心智训练,潜能开发 开发地头力――答案永远在现场 五大模块： 一、大转变；二、接地气；三、看标本；四、瞄定位；五、找途径 …
招聘面试实战训练
人气： 1400
课程评分:
开课时间：2010-04-01 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：秦蕾
课程分类：人力资源,招聘面试
关键字：招聘,面试,人力资源,招聘面试技巧 招聘面试实战训练 一、结构化面试 失败招聘的代价招聘中常见的错误面试的三R结构化面试的基本步骤二、选拔标准的确定什么叫合…
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