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不限
近半年
近3个月
近1个月
近1周
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不限
1500-5000元
5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
五星
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全部
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全部
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人才突破:如何建立企业的培训体系与培训管理实务
人气:
502
课程评分:
开课时间:2012-05-31 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:河南 郑州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人力资源培训
企业一项长期的工作,是人力资源开发的重要手段。作为人力资源部
经
理或是培训
经
理,
经
常面临如此的困惑:●如何让培训的效果看得
人才突破:如何建立企业的培训体系与培训管理实务
人气:
405
课程评分:
开课时间:2012-06-06 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:山西 太原市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人力资源培训
企业一项长期的工作,是人力资源开发的重要手段。作为人力资源部
经
理或是培训
经
理,
经
常面临如此的困惑:●如何让培训的效果看得
人才突破:如何建立企业的培训体系与培训管理实务
人气:
427
课程评分:
开课时间:2012-06-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人力资源培训
企业一项长期的工作,是人力资源开发的重要手段。作为人力资源部
经
理或是培训
经
理,
经
常面临如此的困惑:●如何让培训的效果看得
人才突破:如何建立企业的培训体系与培训管理实务
人气:
431
课程评分:
开课时间:2012-05-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:黑龙江 哈尔滨市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人力资源培训
企业一项长期的工作,是人力资源开发的重要手段。作为人力资源部
经
理或是培训
经
理,
经
常面临如此的困惑:●如何让培训的效果看得
人才突破:如何建立企业的培训体系与培训管理实务
人气:
483
课程评分:
开课时间:2012-05-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:湖南 长沙市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人力资源培训
企业一项长期的工作,是人力资源开发的重要手段。作为人力资源部
经
理或是培训
经
理,
经
常面临如此的困惑:●如何让培训的效果看得
人才突破:如何建立企业的培训体系与培训管理实务
人气:
482
课程评分:
开课时间:2012-05-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:陕西 西安市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人力资源培训
企业一项长期的工作,是人力资源开发的重要手段。作为人力资源部
经
理或是培训
经
理,
经
常面临如此的困惑:●如何让培训的效果看得
人才突破:如何建立企业的培训体系与培训管理实务
人气:
392
课程评分:
开课时间:2012-05-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人力资源培训
企业一项长期的工作,是人力资源开发的重要手段。作为人力资源部
经
理或是培训
经
理,
经
常面临如此的困惑:●如何让培训的效果看得
人才突破:如何建立企业的培训体系与培训管理实务
人气:
322
课程评分:
开课时间:2012-05-31 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:河南 郑州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人力资源培训
企业一项长期的工作,是人力资源开发的重要手段。作为人力资源部
经
理或是培训
经
理,
经
常面临如此的困惑:●如何让培训的效果看得
人才突破:如何建立企业的培训体系与培训管理实务
人气:
402
课程评分:
开课时间:2012-06-06 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:海南 海口市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人力资源培训
企业一项长期的工作,是人力资源开发的重要手段。作为人力资源部
经
理或是培训
经
理,
经
常面临如此的困惑:●如何让培训的效果看得
人才突破:如何建立企业的培训体系与培训管理实务
人气:
461
课程评分:
开课时间:2012-06-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人力资源培训
企业一项长期的工作,是人力资源开发的重要手段。作为人力资源部
经
理或是培训
经
理,
经
常面临如此的困惑:●如何让培训的效果看得
啤、海信、青岛港知名企业
经
验
交流会
人气:
747
课程评分:
开课时间:2012-05-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:讲师团
课程分类:
拓展/其它
,
企业文化
关键字:
企业文化
,
标杆企业
,
青岛海尔
,
参观考察
,
培训班
模式创新高级研修班暨参观考察海尔、青啤、海信、青岛港知名企业
经
验
交流会 一、培训背景青岛是全国最早实施名牌战略的城市之一
啤、海信、青岛港知名企业
经
验
交流会
人气:
677
课程评分:
开课时间:2012-06-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:讲师团
课程分类:
拓展/其它
,
企业文化
关键字:
企业文化
,
标杆企业
,
青岛海尔
,
参观考察
,
培训班
模式创新高级研修班暨参观考察海尔、青啤、海信、青岛港知名企业
经
验
交流会 一、培训背景青岛是全国最早实施名牌战略的城市之一
啤、海信、青岛港知名企业
经
验
交流会
人气:
1089
课程评分:
开课时间:2012-07-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:讲师团
课程分类:
拓展/其它
,
企业文化
关键字:
企业文化
,
标杆企业
,
青岛海尔
,
参观考察
,
培训班
模式创新高级研修班暨参观考察海尔、青啤、海信、青岛港知名企业
经
验
交流会 一、培训背景青岛是全国最早实施名牌战略的城市之一
质量管理体系国家注册审核员培训
人气:
1331
课程评分:
开课时间:2013-07-25 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
质量管理
关键字:
质量管理体系培训
外审员注册的学员,应通过CCAA统一组织的全国统考。b)教育
经
历:申请人应具有大专(含)以上高等教育学历(国家教育部门、
质量管理体系国家注册审核员培训
人气:
496
课程评分:
开课时间:2013-08-21 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
质量管理
关键字:
质量管理体系培训
外审员注册的学员,应通过CCAA统一组织的全国统考。b)教育
经
历:申请人应具有大专(含)以上高等教育学历(国家教育部门、
全能型生产主管训练营
人气:
538
课程评分:
开课时间:2012-05-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:张小强
课程分类:
生产管理
,
领导力
关键字:
生产管理
,
领导力
,
生产主管
主管,成为中国制造业的核心竞争力!然而,作为生产主管,您是否
经
常有如下的困惑:** 生产效率严重低下,有时加班赶货,有时
生产计划与物料管理
人气:
821
课程评分:
开课时间:2012-06-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:王文胜
课程分类:
生产管理
关键字:
生产管理
,
物料管理
,
生产计划
,
进度控制
系企业存亡。如果PMC的计划控制能力不够,物料供给出现问题,
经
常性的停工待料,品质失控将会带来严重后果。对于如何构建高效
构建标准化劳动定额管理系统
人气:
650
课程评分:
开课时间:2012-05-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈老师
课程分类:
生产管理
,
人力资源
关键字:
生产管理
,
生产管理培训
令无数企业遇到了前所未有的苦恼。市场变化带来的生产方式变革、
经
济社会发展对员工个性的影响、法制不断健全滋生的管理矛盾、国
人力资源操作十大专项问题讲座
人气:
617
课程评分:
开课时间:2012-05-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田老师
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人力资源培训
,
人事培训
间,企业在劳资管理中又出现了哪些新的问题?该如何理解和应用?
经
济不景气之时企业该怎样预防劳动争议案件的发生?又该怎样最大
生产现场管理与班组建设
人气:
534
课程评分:
开课时间:2012-05-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:王老师
课程分类:
生产管理
关键字:
生产管理
,
生产管理培训
00~17:00第一章 现场管理1、管理理念企业的概念企业
经
营的目的管理的概念管理者的认知管理者的角色2、生产管理企业
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