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内训课
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 921
课程评分:
开课时间：2022-06-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,绩效薪酬,人力资源 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 时间地点：3月11-13日广州、3月24-26日上海4月15-17日北京、5月…
懂业务的HR：数据分析驱动人力效能提升
人气： 498
课程评分:
开课时间：2022-06-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：HR,人力资源,绩效,招聘 析6、薪酬管理模块的数据分析指标库设计及关键指标分析第七讲、绩效管理模块的数据分析方法及工具1、绩效目标的量化分解方法2
如何建立企业的胜任力模型
人气： 22
课程评分:
开课时间：2022-06-15 09:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：胜任力模型,胜任力,绩效,员工 重要还是开发重要•麦克里兰与胜任力的提出•胜任力的冰山模型•绩效模型与胜任力 •员工素质与胜任力的区别•胜任力词典及举例
全面的绩效管理
人气： 20
课程评分:
开课时间：2022-06-13 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,绩效,绩效考核,目标管理 全面的绩效管理 1. 为什么说绩效管理是企业管理的核心•企业管理人员在忙什么？•公司的战略制定后如何去落实•绩效管理与结…
高效物流管理
人气： 24
课程评分:
开课时间：2022-06-13 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：乔老师，石老师
课程分类：物流管理
关键字：物流,物流管理,高效物流,高效物流管理 高效物流管理 1.概论和规划•企业物流的定义•供应链 •物流活动•物流的重要性•物流规划2.订单处理与信息系统•定义订单…
人才管理与继任者计划
人气： 20
课程评分:
开课时间：2022-06-13 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师 Robe…
课程分类：人力资源
关键字：人才管理,人力资源管理,qc,胜任力模型,人才管理与继任者 人才管理与继任者计划 1. 人才管理概述•      人力资源管理面临的挑战•      什么是核心能力•      核…
品牌管理与塑造
人气： 20
课程评分:
开课时间：2022-06-13 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：市场营销
关键字：品牌管理,品牌战略,品牌维护,品牌塑造 品牌管理与塑造 1 、品牌管理概述 主要目标：通过帮助学员理解品牌的构成要素，各品牌构成要素的关系，建立对品牌的总体认识…
高效物流管理
人气： 22
课程评分:
开课时间：2022-06-11 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：乔老师，石老师
课程分类：物流管理
关键字：物流,物流管理,高效物流,高效物流管理 高效物流管理 1.概论和规划•企业物流的定义•供应链 •物流活动•物流的重要性•物流规划2.订单处理与信息系统•定义订单…
高效实用的采购技巧
人气： 20
课程评分:
开课时间：2022-06-11 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王老师
课程分类：采购管理
关键字：采购技巧,实用采购技巧,高效实用的采购技巧 供应商选择与管理•供应商评估的方法•物料认证的步骤•供应商的绩效管理7. 跨部门团队的运作与协调及其他•公司内部跨部门协
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 21
课程评分:
开课时间：2022-06-09 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：非人,非人力资源经理,非人力资源经理的人力资源管理 部门经理需要具备的人力资源管理技能•创建良好的工作环境•团队绩效的SWOT分析2. 什么是人力资源规划•企业战略与人力资
高效的团队建设
人气： 20
课程评分:
开课时间：2022-06-09 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师Rober…
课程分类：领导力
关键字：团队建设,高绩效,沟通,影响力   团队中的八种角色•     团队角色的启示•     高绩效团队的特征•     团队行为曲线：团队成长之路•   
计量与校准管理
人气： 536
课程评分:
开课时间：2022-06-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2400元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：计量与校准 计量与校准管理 n  第一章：计量基础1)计量的概念2)计量的发展3)计量的分类4)计量的内容4.1)计量单位与单位制4…
情境商务礼仪与高情商沟通
人气： 1060
课程评分:
开课时间：2022-06-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4290元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张淑秋
课程分类：职业素养
关键字：商务礼仪,情商,沟通,人际沟通 情境商务礼仪与高情商沟通 【头脑风暴】在职场，你遇到哪些关于商务礼仪与人际沟通的困惑呢？  每个人提出自己工作中的难题，…
精益5S;6S;7S管理变革培训大纲
人气： 1028
课程评分:
开课时间：2022-06-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4290元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：周广锋
课程分类：生产管理
关键字：5s,6s,it,iso 业的精益管理变革体系第三部分：精益5S/6S/7S团队与精益绩效建设1、 如何建立高效的推进TEAM团队－高绩效推进团队
平衡计分卡与战略地图
人气： 677
课程评分:
开课时间：2022-06-06 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：战略管理
关键字：战略地图,平衡计分卡,平衡积分卡 平衡计分卡与战略地图 1. 平衡计分卡简介•平衡计分卡产生背景及演进•最新定位—全方位的战略执行体系•战略执行=战略地图…
宫同昌老师：《客户关系管理与大数据》
人气： 1164
课程评分:
开课时间：2022-05-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：宫同昌老师
课程分类：客户服务
关键字：客户关系,数据分析,中层管理,绩效 经营、决策的价值   3.客户关系管理对提升企业中层管理人员绩效的价值   4.客户关系管理对提升企业基层(销售、客服、
企业绩效体系两天方案班
人气： 865
课程评分:
开课时间：2022-05-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效,绩效设计,绩效管理,人力资源 企业绩效体系两天方案班 时间地点： 3月11-12日广州、3月24-25日上海 4月15-16日北京、5月13-14…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 799
课程评分:
开课时间：2022-05-13 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,绩效薪酬,人力资源 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 时间地点：3月11-13日广州、3月24-26日上海4月15-17日北京、5月…
《干部共识班：锻造商业成功的干部队伍机制建设》
人气： 918
课程评分:
开课时间：2022-05-13 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥8800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效,高绩效,企业大学,人才战略 战： Ø 人到用时方恨少，干部储备不够Ø 企业的精力集中在业绩增长，忽视对于人才的梯队建设，用人时候捉襟见肘Ø 不断加大
创一流企业大学辅导落地班
人气： 1327
课程评分:
开课时间：2022-05-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：杨天河
课程分类：培训发展
关键字：企业大学,绩效,培训管理,标杆管理 难以起到助推业务的作用？4、培训没法协同战略、助推业务、促进绩效、文化化育？5、不能把控关键环节有序推进培训管理能力升级
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