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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
KPI的有效设定技巧
人气： 181
课程评分:
开课时间：2018-03-07 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：kpi,目标管理,绩效,平衡计分卡 KPI的有效设定技巧 1.什么是KPI(关键业绩指标)■目标管理还不够吗：为什么还要KPI■绩效的构成要素决定了考核的方…
KPI的有效设定技巧
人气： 250
课程评分:
开课时间：2018-02-07 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：kpi,目标管理,绩效,平衡计分卡 KPI的有效设定技巧 1.什么是KPI(关键业绩指标)■目标管理还不够吗：为什么还要KPI■绩效的构成要素决定了考核的方…
KPI的有效设定技巧
人气： 226
课程评分:
开课时间：2018-01-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：kpi,目标管理,绩效,平衡计分卡 KPI的有效设定技巧 1.什么是KPI(关键业绩指标)■目标管理还不够吗：为什么还要KPI■绩效的构成要素决定了考核的方…
WTTT：微时代TTT
人气： 325
课程评分:
开课时间：2018-11-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郭瑞卿
课程分类：培训发展
关键字：ttt,行动学习,绩效,设计 VS 谆谆善诱吹嘘型 VS 行动学习二、选题1.重点：战略和绩效结合最紧密的业务2.难点：业务中最容易出错的部分3.热点
电话销售技巧
人气： 286
课程评分:
开课时间：2018-03-14 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：销售管理
关键字：电话销售,心理 电话销售技巧 1电话销售礼仪■电话销售和面对面销售的区别■接听电话的五个注意事项■拨出电话的五个重要细节2电话销售的基本…
电话销售技巧
人气： 265
课程评分:
开课时间：2018-03-07 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：销售管理
关键字：电话销售,心理 电话销售技巧 1电话销售礼仪■电话销售和面对面销售的区别■接听电话的五个注意事项■拨出电话的五个重要细节2电话销售的基本…
电话销售技巧
人气： 284
课程评分:
开课时间：2018-02-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：销售管理
关键字：电话销售,心理 电话销售技巧 1电话销售礼仪■电话销售和面对面销售的区别■接听电话的五个注意事项■拨出电话的五个重要细节2电话销售的基本…
电话销售技巧
人气： 353
课程评分:
开课时间：2018-02-07 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：销售管理
关键字：电话销售,心理 电话销售技巧 1电话销售礼仪■电话销售和面对面销售的区别■接听电话的五个注意事项■拨出电话的五个重要细节2电话销售的基本…
电话销售技巧
人气： 275
课程评分:
开课时间：2018-01-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：销售管理
关键字：电话销售,心理 电话销售技巧 1电话销售礼仪■电话销售和面对面销售的区别■接听电话的五个注意事项■拨出电话的五个重要细节2电话销售的基本…
电话销售技巧
人气： 261
课程评分:
开课时间：2018-01-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：销售管理
关键字：电话销售,心理 电话销售技巧 1电话销售礼仪■电话销售和面对面销售的区别■接听电话的五个注意事项■拨出电话的五个重要细节2电话销售的基本…
多维度的职业发展通道
人气： 421
课程评分:
开课时间：2018-07-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：杨宇
课程分类：职业素养
关键字：设计,绩效,员工,影响力 员与职业通道的匹配1、设计通道的基本运行规则2、通道与薪酬、绩效的衔接3、人员在通道中的初始导入4、人员在通道中的流转策
构建胜任力模型
人气： 298
课程评分:
开课时间：2018-05-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：寇家伦
课程分类：培训发展
关键字：胜任力模型,胜任力,高绩效,人力资源管理 与行为(四) 胜任力理论的缺陷1.样本因素与组织因素2.现实绩优与期望绩优三、胜任力模型的价值(一) 企业成功经验的总结
培训需求分析与计划制定
人气： 281
课程评分:
开课时间：2018-03-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：培训发展
关键字：培训需求,培训计划,培训经理,培训体系 力模型与培训需求■领导力评估与发展2.3人员分析■员工分析■绩效分析与培训需求■自我分析法■前瞻性培训需求分析■职业发展
培训需求分析与计划制定
人气： 143
课程评分:
开课时间：2018-02-07 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：培训发展
关键字：培训需求,培训计划,培训经理,培训体系 力模型与培训需求■领导力评估与发展2.3人员分析■员工分析■绩效分析与培训需求■自我分析法■前瞻性培训需求分析■职业发展
培训需求分析与计划制定
人气： 179
课程评分:
开课时间：2018-01-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：培训发展
关键字：培训需求,培训计划,培训经理,培训体系 力模型与培训需求■领导力评估与发展2.3人员分析■员工分析■绩效分析与培训需求■自我分析法■前瞻性培训需求分析■职业发展
企业立体薪酬分配动力系统设计与管理
人气： 181
课程评分:
开课时间：2018-03-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：于彬彬
课程分类：人力资源
关键字：设计,绩效考核,薪酬设计,员工 腾讯公司的薪酬分配层次4、薪酬分配的九个依据5、薪酬分配与绩效考核的关系二、薪酬分配体系问题诊断1、薪酬诊断的望、闻、
企业人力资源三支柱运营模式
人气： 879
课程评分:
开课时间：2018-03-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟虹添
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人才管理,人事,设计 企业人力资源三支柱运营模式 第一讲：人力资源管理发展■人力资源管理的发展瓶颈与转型之策；■人力资源管理功能的变化：人力资…
全面绩效管理
人气： 477
课程评分:
开课时间：2018-12-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李明泽
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,绩效,总经理,员工 全面绩效管理 第一篇 绩效之道一、绩效的三个常识1、 什么是绩效？2、什么是绩效管理？3、什么是战略绩效管理？二、绩效的…
如何建立企业的胜任力模型
人气： 186
课程评分:
开课时间：2018-03-14 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：培训发展
关键字：胜任力模型,胜任力,绩效,员工 重要还是开发重要■麦克里兰与胜任力的提出■胜任力的冰山模型■绩效模型与胜任力■员工素质与胜任力的区别■胜任力词典及举例■
如何建立企业的胜任力模型
人气： 183
课程评分:
开课时间：2018-02-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：培训发展
关键字：胜任力模型,胜任力,绩效,员工 重要还是开发重要■麦克里兰与胜任力的提出■胜任力的冰山模型■绩效模型与胜任力■员工素质与胜任力的区别■胜任力词典及举例■
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