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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
与国企薪酬 改革下薪酬、绩效管理方案设计操作实务
人气： 518
课程评分:
开课时间：2019-04-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,设计,数据分析,绩效 改革国有企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬 改革下薪酬、绩效管理方案设计操作实务研讨班 第一部分：《关于改革国有企业
绩效考核暨KPI+BSC实战训练营
人气： 132
课程评分:
开课时间：2019-04-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 绩效考核暨KPI+BSC实战训练营 课程详情第一部分■绩效管理概述■■作为绩效管理的推行者，需要将推行绩效当作一个产品来…
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 131
课程评分:
开课时间：2019-04-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：KPI+BSC,绩效考核表,kpi指标,分解KPI,kpi的维度,KPI体系 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营课程内容温馨提示：1、2天时间，轻松搞定企业绩…
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 69
课程评分:
开课时间：2019-04-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：KPI+BSC,绩效考核表,kpi指标,分解KPI,kpi的维度,KPI体系 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营【组织机构】创世纪培训网(www.peixun…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 33
课程评分:
开课时间：2019-04-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,kpi,bsc 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 (1天)：第一部分 概述二个目标，一个核心，五大基本要素一、薪酬设计的目标是什么二…
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 193
课程评分:
开课时间：2019-04-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：KPI+BSC,绩效考核表,kpi指标,分解KPI,kpi的维度,KPI体系 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 培训内容： 第一部分 绩效管理概述 作为绩效管理的推行者，需要将推行绩效当作一…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 141
课程评分:
开课时间：2019-04-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,kpi,bsc 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 课程大纲(1天)： 第一部分 概述 二个目标，一个核心，五大基本要素 一、薪酬设计…
企业战略绩效体系设计方案班2天1晚——手把手教你…
人气： 195
课程评分:
开课时间：2019-04-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王伯岩
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理 企业战略绩效体系设计方案班2天1晚——手把手教你搭体系 《企业战略绩效体系设计方案班2天1晚——手把手教你搭体系》 …
改革、债转股、 国企薪酬绩效改革专题培训班
人气： 207
课程评分:
开课时间：2019-04-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：专家
课程分类：战略管理
关键字：国有企业混合所有制改革,债转股,国企薪酬绩效改革 国有企业混合所有制改革、债转股、 国企薪酬绩效改革专题培训班 一、培训内容(一)国有企业混合所有制及薪酬绩效管理体系改革…
年度业务计划、预算、 绩效激励与干部管理的任督
人气： 131
课程评分:
开课时间：2019-04-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥28800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：绩效,设计,股权激励 从战略到执行打通战略、年度业务计划、预算、 绩效激励与干部管理的任督二脉 课程前言制定中长期规划与创新业务设计制定年度业…
》解析与激励性薪酬设计、绩效管理暨企业用工成本风
人气： 129
课程评分:
开课时间：2019-04-19 09:00 已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥3280元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计,绩效管理 《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与激励性薪酬设计、绩效管理暨企业用工成本风险管控操作实务 研讨内容：第一部分：…
以奋斗者为本的绩效管理与激励机制
人气： 741
课程评分:
开课时间：2019-04-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥7800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,管理体系 以奋斗者为本的绩效管理与激励机制 一、华为价值链管理体系介绍1. 以客户为中心的价值创造2. 以责任结果为导向的价值评价…
情境领导力_提升组织绩效的团队领导技术
人气： 181
课程评分:
开课时间：2019-04-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：领导力
关键字：情境领导,绩效,员工,离职 情境领导力_提升组织绩效的团队领导技术 第一单元：领导的认知1、现今社会环境的变化趋势2、新形势下的领导力需求3、领导的…
略、年度业务计划、预算、绩效激励与干部管理的任督
人气： 168
课程评分:
开课时间：2019-04-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥28800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘军
课程分类：人力资源
关键字：企业家,绩效,战略规划 企业家班：从战略到执行-打通战略、年度业务计划、预算、绩效激励与干部管理的任督二脉 第一天09:00-21:00第一模块…
情境领导力 —提升组织绩效的团队领导技术
人气： 827
课程评分:
开课时间：2019-04-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：专家
课程分类：领导力
关键字：情境领导力 情境领导力 —提升组织绩效的团队领导技术 课程背景在社会中，人是企业最重要的资产，然而很多的教训是如果管理不好，人更有可…
向华为学习-战略解码班
人气： 2285
课程评分:
开课时间：2019-04-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥7800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字：执行力,绩效,团队执行力,能力提升,战略解码 7、实战演练 三、通过两级战略解码形成关键任务，落实到到组织绩效1、公司级战略解码—支撑战略目标实现的战略地图及关键任务
HR最头疼的20类问题员工常见问题管理情形分析及…
人气： 295
课程评分:
开课时间：2019-04-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郭老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,主管,绩效考核,离职 常见问题：员工在公司散布公司的负面信息影响其他员工？ 11、绩效考核合格但不见容于团队常见问题：工作考勤合格但经常在团队
生产精细化管理-六大管理工具运用
人气： 1386
课程评分:
开课时间：2019-04-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4180元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：精细化管理,管理体系,绩效,kpi 源5.优秀企业的表现6.企业运作的三大流7.工厂网状结构图、绩效数据图、企业文化构成图8.制度、流程、表单=系统的诠释第
一线主管核心管理能力提升训练
人气： 464
课程评分:
开课时间：2019-04-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3680元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：一线主管,管理能力,高绩效,团队建设 一线主管核心管理能力提升训练 第一篇：高绩效团队建设 (1)班组团队建设和人员管理团队的重要性高效能团队的基本特征影响团…
不能胜任工作员工的管理、取证与辞退实务操作精解
人气： 1094
课程评分:
开课时间：2019-04-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：唐启盛
课程分类：人力资源
关键字：员工,劳动争议,劳动合同,绩效管理 如何处理(3)如何书写解除通知(4)解除证明的合规要点三、绩效管理与员工的对抗行为分析1、对不胜任员工的绩效管理(1)
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