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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
培训需求分析与计划制定
人气： 143
课程评分:
开课时间：2018-02-07 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：培训发展
关键字：培训需求,培训计划,培训经理,培训体系 力模型与培训需求■领导力评估与发展2.3人员分析■员工分析■绩效分析与培训需求■自我分析法■前瞻性培训需求分析■职业发展
全面的绩效管理
人气： 99
课程评分:
开课时间：2018-02-05 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,绩效,绩效考核,目标管理 全面的绩效管理 1. 为什么说绩效管理是企业管理的核心•企业管理人员在忙什么？•公司的战略制定后如何去落实•绩效管理与结…
全面的绩效管理
人气： 98
课程评分:
开课时间：2018-02-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,绩效,绩效考核,目标管理 全面的绩效管理 1. 为什么说绩效管理是企业管理的核心■企业管理人员在忙什么？■公司的战略制定后如何去落实■绩效管理与结…
五大核心工具 ( APQP、PPAP、FMEA、…
人气： 478
课程评分:
开课时间：2018-02-05 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥5300元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：郏桂红
课程分类：质量管理
关键字：apqp,fmea,spc,msa 五大核心工具 ( APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA )精要 一 先期产品质量策划APQP?APQP新旧版本的…
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 221
课程评分:
开课时间：2018-02-03 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：非人,非人力资源经理,非人力资源经理的人力资源管理 部门经理需要具备的人力资源管理技能•创建良好的工作环境•团队绩效的SWOT分析2. 什么是人力资源规划•企业战略与人力资
全国医院学科建设与学科带头人培养高端培训班
人气： 452
课程评分:
开课时间：2018-02-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：任真年
课程分类：战略管理
关键字：沟通,演讲技巧 长期达不到解决的问题，学习班上一一解答。【焦点七】学科建设的绩效考核标准与实施。重点学科能不能持续发展，关键是能不能进行
职业化素养全面提升训练
人气： 267
课程评分:
开课时间：2018-02-01 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师，卢老师
课程分类：职业素养
关键字：职业化,职业化素养,职业化提升,职业化训练 职业化素养全面提升训练 1.什么是职业化•新时代对职业人的界定•认识职业与职业化•职业化的内涵：-职业化的心态-职业化的…
复合型薪酬体系设计、年终绩效管理暨薪酬福利 风险
人气： 389
课程评分:
开课时间：2018-02-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：肖婷婷
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,设计,绩效管理,员工 企业复合型薪酬体系设计、年终绩效管理暨薪酬福利 风险管控操作实务 第一部分：企业复合型薪酬方案调整的基准与风险调控1、转…
新法下多元化员工关系管理与劳动争议处理法律风险控…
人气： 218
课程评分:
开课时间：2018-02-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：资深讲师
课程分类：行政/法规
关键字：员工关系管理,劳动争议,法律风险 不犯小错不断的“老油条”问题怎么解决？2.不违纪的消极怠工、绩效欠佳的员工如何处3.背着公司在外做兼职的，可以解除劳动合
销售管理者的财务课程
人气： 248
课程评分:
开课时间：2018-02-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4450元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：财务管理
关键字：管理者,财务报表,企业运营,销售人员 理解增值税对销售收入的影响 - 成本费用的划分标准影响销售绩效* 销售管理中财务疑难问题解决3.想要实现理想的业绩？—
复合型薪酬体系设计、年终绩效管理暨薪酬福利 风险
人气： 314
课程评分:
开课时间：2018-01-31 09:00 已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥2980元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,设计,绩效管理,主管 企业复合型薪酬体系设计、年终绩效管理暨薪酬福利 风险管控操作实务 研讨时间安排和报名办法：时间:2017年11月10日至…
目标设定与绩效管理
人气： 291
课程评分:
开课时间：2018-01-30 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2260元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：周老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理 目标设定与绩效管理 课程大纲设计：第一单元 目标绩效管理的主要理念模式创造效益目标管理是自我控制先有目标，再有工作绩效是…
医疗器械风险管理体系 (ISO 14971)课程
人气： 167
课程评分:
开课时间：2018-01-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3498元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：医疗器械,风险管理,iso,风险控制 医疗器械风险管理体系 (ISO 14971)课程 风险管理在医疗器械行业的作用风险的基本概念风险管理过程的讲解，包括危害…
青少年EMBA领袖训练营
人气： 428
课程评分:
开课时间：2018-01-27 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥5800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：张自明
课程分类：MBA/总裁班
关键字：emba,情绪管理,nlp,思维 青少年EMBA领袖训练营 以游戏型式分组进行，使同学可以亲身体会，从游戏中愉快学习。每节大概内容如下： 1.情…
解雇技巧与争议处理、绩效管理、薪酬体系设计
人气： 200
课程评分:
开课时间：2018-01-26 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张陇
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,薪酬体系,设计,kpi 解雇技巧与争议处理、绩效管理、薪酬体系设计 《全员绩效管理》主讲人：吕 新1月26日(周五)一．推行KPI与绩效管理体系…
研发主管绩效管理和激励技巧实战
人气： 156
课程评分:
开课时间：2018-01-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：谢老师
课程分类：人力资源
关键字：主管,绩效管理,目标管理,员工激励 研发主管绩效管理和激励技巧实战 1.导入：研发目标管理和激励技巧1.1.混沌的绩效管理1.2.案例研讨+团队组建1.3.…
全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动法实操应对
人气： 255
课程评分:
开课时间：2018-01-26 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春 吕新 …
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,薪酬体系,设计,劳动法 全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动法实操应对 《劳动法落地实操与应对》主讲人：张陇一、员工关系管理新变化与企业管理新挑战二…
研发主管绩效管理和激励技巧实战演练
人气： 262
课程评分:
开课时间：2018-01-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：谢老师
课程分类：人力资源
关键字：主管,绩效管理 研发主管绩效管理和激励技巧实战演练 1. 导入：研发目标管理和激励技巧 1.1. “混沌”的绩效管…
股权激励方案设计班
人气： 589
课程评分:
开课时间：2018-01-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何老师
课程分类：战略管理
关键字：股权激励,设计,公司治理,上市 股权激励方案设计班 专题一：股权激励理念和制度背景1、 什么是股权？2、 公司的演化之路是怎样的？3、当代公司治理的范例…
制造企业物流规划与高效物料仓储配送
人气： 208
课程评分:
开课时间：2018-01-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：翟光明
课程分类：物流管理
关键字：管理体系,客户需求,生产计划,物料计划 成功案例分析三、物流外包操作程序案例分析：某企业对物流公司业绩考核与物流费用支出挂钩的成功案例分析案例分析：上海安吉TN
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