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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
向华为学习：如何通过绩效管理激励研发人员
人气： 1582
课程评分:
开课时间：2012-04-20 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：刘劲松
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：华为,研发绩效,研发管理,研发人员 向华为学习：如何通过绩效管理激励研发人员 1.案例和研发绩效管理及激励机制概述本单元学习目标：理解为什么绩效管理和员工激…
向华为学习： 如何通过绩效管理激励研发人员
人气： 712
课程评分:
开课时间：2012-04-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：刘劲松
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,人事,人事培训,人力资源培训 向华为学习： 如何通过绩效管理激励研发人员 1.案例和研发绩效管理及激励机制概述本单元学习目标：理解为什么绩效管理和员工…
关于举办“高级UI设计师”培训通知
人气： 1044
课程评分:
开课时间：2012-04-20 09:00 已结束
课程时长：28小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘老师
课程分类：拓展/其它
关键字：UI,UI设计 关于举办“高级UI设计师”培训通知 培训内容：第一天上午用户体验设计基本概念与流程1.1 可用性设计阅读推荐1.2 UE…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 597
课程评分:
开课时间：2012-04-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效管理,薪酬管理 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 【培训费用】￥4800元/人(含授课费、资料费、会务费、两天午餐费)【课程背景】现…
高绩效的中层领导
人气： 895
课程评分:
开课时间：2012-04-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥500元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：吴教授
课程分类：领导力
关键字：西安,中层,高绩效,管理 高绩效的中层领导 本次公开课的几大特色：近年来，有专业机构对收集到的企业培训需求调查表和培训效果调查表做了分析报告，报告…
hold住人才的最佳薪酬模式——4v-薪酬
人气： 1202
课程评分:
开课时间：2012-04-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：付雅萍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理,绩效管理 才虚高的势头。薪酬投入与人效产出落差增大，“涨薪”就能带来高绩效、高忠诚、高满意度吗？答案“NO！”员工要“钱途”更要“
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 222
课程评分:
开课时间：2012-04-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题…
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 300
课程评分:
开课时间：2012-04-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题…
“5步二十法”战略执行管理
人气： 580
课程评分:
开课时间：2012-04-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：闻老师
课程分类：战略管理
关键字：总裁办/企管/计划发展/人力资源/经营管理/计划财务部 基础是有流程，战略执行的三个脱节经营目标制定计划预算制定岗位绩效考核企业管理的“盲、茫、忙”第二部分：理解管理工具 管理
“5步二十法”战略执行管理
人气： 521
课程评分:
开课时间：2012-04-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：闻老师
课程分类：战略管理
关键字：总裁办/企管/计划发展/人力资源/经营管理/计划财务部 基础是有流程，战略执行的三个脱节经营目标制定计划预算制定岗位绩效考核企业管理的“盲、茫、忙”第二部分：理解管理工具 管理
3E薪资设计与激励性薪酬体系建立
人气： 1617
课程评分:
开课时间：2012-04-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理,绩效管理,薪酬体系设计,3E薪资 为关注的核心问题，薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及整体业绩有着直接的影响。市场经济体制逐步规范，也对企业薪酬福利体系
进出口商品归类管理与技巧解析
人气： 1016
课程评分:
开课时间：2012-04-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Mr.Leon …
课程分类：采购管理,财务管理
关键字：进出口贸易,海关管理,法律法规文件 进出口商品归类管理与技巧解析 课程特色 内容的实用性：讲授和分享商品归类海关管理和技术操作技巧，对企业的关务工作提供切实…
企业现金流瓶颈管理与融资运营九大高招
人气： 610
课程评分:
开课时间：2012-04-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：袁澍
课程分类：财务管理
关键字：财务管理,现金流 企业现金流瓶颈管理与融资运营九大高招 【培训背景】您做一个血常规的检查，医生可以根据您的各项指标反映出一个人的身体健康状…
企业财务报告分析与舞弊识别
人气： 939
课程评分:
开课时间：2012-04-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2100元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：贾虎
课程分类：财务管理
关键字：财务,舞弊,报告分析 企业财务报告分析与舞弊识别 一、 现代财务管理基本原理、概念1、财务管理概念及基本方法2、会计语言要素3、会计语言规则二…
职业健康与安全管理体系管理师
人气： 454
课程评分:
开课时间：2012-04-18 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2200元
开课地点：山东 泰安市
授课讲师：资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：职业健康,安全管理,质量管理 别、风险评价和风险控制方法原则理解及应用组织安全文化的建立和绩效管理内部审核过程的策划管理审核员素养和能力的管理审核技巧
职业健康与安全管理体系管理师
人气： 376
课程评分:
开课时间：2012-04-17 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2200元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：职业健康,安全管理,质量管理 别、风险评价和风险控制方法原则理解及应用组织安全文化的建立和绩效管理内部审核过程的策划管理审核员素养和能力的管理审核技巧
中国环境保护与安全健康法律法规
人气： 922
课程评分:
开课时间：2012-04-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：环境；职业健康；安全 中国环境保护与安全健康法律法规 课程概述本课程时长为3天。不少企业为在国际市场竞争中取得有利地位，先后建立质量管理体系、…
采购法务与合同管理培训
人气： 1573
课程评分:
开课时间：2012-04-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3080元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：何老师
课程分类：采购管理
关键字：采购,绩效管理,CIPS,英国皇家 益保护法概要3. 产品质量法概要4. 知识产权法概要 采购,绩效管理,CIPS,英国皇家
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 262
课程评分:
开课时间：2012-04-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,薪酬设计 外部公平； 内部公平与外部公平的矛盾； 业绩 能力 业绩与能力的矛盾；二、薪酬设计需要解决
卓越绩效管理培训
人气： 1923
课程评分:
开课时间：2012-04-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力,绩效管理
关键字：卓越绩效管理培训,人力资源 卓越绩效管理培训 第一章概述 第一节制定《卓越绩效评价准则》国家标准的目的和意义 第二节与美国国家质量奖评奖标准的比…
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