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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资福利…
人气： 809
课程评分:
开课时间：2011-07-23 09:00 已结束
课程时长：25小时
课程价格：￥5800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郭文智等
课程分类：人力资源
关键字：全面绩效体系搭建,劳动用工风险控制,全面薪资福利管理 全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资福利管理3+2实战特训班 2011年7月23日-25日(第36期) 北京 清…
平衡积分卡与绩效管理
人气： 896
课程评分:
开课时间：2011-07-22 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：楚天
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：平衡积分卡,绩效管理 平衡积分卡与绩效管理 您不得不参加的课程：◆学习平衡积分卡国内外最佳实践方法◆使用平衡积分卡来聚焦和协同企业战略◆有效调…
平衡积分卡与绩效管理
人气： 733
课程评分:
开课时间：2011-07-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：楚天
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：平衡积分卡,绩效管理 平衡积分卡与绩效管理 培训时间：2011年07月22-23日 深圳培 训 费：2980 元(含资料费、午餐费、专家…
4D战略性绩效管理与4P薪酬体系设计实战特训
人气： 836
课程评分:
开课时间：2011-07-22 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：战略,绩效,薪酬 4D战略性绩效管理与4P薪酬体系设计实战特训 4D战略性绩效管理与4P薪酬体系设计实战特训开课时间：2011年7月22日…
企业薪酬设计、绩效管理与最新社保法解析及员工关系…
人气： 1279
课程评分:
开课时间：2011-07-22 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郑力子
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：绩效考核,薪酬设计,用工风险控制,社保法 企业薪酬设计、绩效管理与最新社保法解析及员工关系管理实战特训营 21世纪的竞争就是人才的竞争，如何吸引、激励、奖励、发展…
企业薪酬设计，绩效管理与最新社保法解析及员工关系…
人气： 1784
课程评分:
开课时间：2011-07-22 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郑力子等
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：人力资源,管理培训,实战特训班 企业薪酬设计，绩效管理与最新社保法解析及员工关系管理实战特训班 2011年7月22-24日 21世纪的竞争就是人才的竞…
《企业薪酬设计、绩效管理与最新社保法解析及员工关…
人气： 916
课程评分:
开课时间：2011-07-22 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郑力子
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：最新社保法,绩效,薪酬 《企业薪酬设计、绩效管理与最新社保法解析及员工关系管理实战特训班》 2011年7月22-24日 21世纪的…
如何消除考核的阻力
人气： 1566
课程评分:
开课时间：2011-07-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：付雅萍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,HR,绩效管理,考核阻力 如何消除考核的阻力 【课程背景】历时数月的绩效项目已经结束，绩效指标提炼业已完成，为什么推行绩效考核的时候部门经理开始埋…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 2092
课程评分:
开课时间：2011-07-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：秦杨勇先生
课程分类：
关键字：绩效考核,人力资源,薪酬设计,人事考核,绩效管理 哪些最难做，回顾一下自己的工作，有三件事是最难做的。岗位、绩效、薪酬。因为这三件事情，都涉及到每个员工的利益。首先，岗
企业薪酬设计、绩效考核与最新社保法解析及员工关系…
人气： 2230
课程评分:
开课时间：2011-07-22 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郑力子
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：薪酬设计,绩效考核,工伤社保法,员工关系管理,人力资源 企业薪酬设计、绩效考核与最新社保法解析及员工关系管理实战特训营 21世纪的竞争就是人才的竞争，如何吸引、激励、奖励、发展…
社会保险法和有效运用绩效考核等措施处理员工关系及…
人气： 661
课程评分:
开课时间：2011-07-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 社会保险法和有效运用绩效考核等措施处理员工关系及违纪员工处理 2011年7月14-16日 深圳2011年7月21-2…
社会保险法和有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调…
人气： 700
课程评分:
开课时间：2011-07-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：员工关系,调岗调薪,违纪员工处理 社会保险法和有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 时间/地点： 2…
社会保险法和有效运用绩效考核等措施处理员工关系及…
人气： 587
课程评分:
开课时间：2011-07-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,违纪 社会保险法和有效运用绩效考核等措施处理员工关系及违纪员工处理 课程背景curriculum background …
社会保险法和有效运用绩效考核等措施处理员工关系及…
人气： 434
课程评分:
开课时间：2011-07-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：社会保险法和有效运用绩效考核等措施处理员工关系及违纪员工处理 社会保险法和有效运用绩效考核等措施处理员工关系及违纪员工处理 课程背景curriculum background …
社会保险法暨工资激增格局下的工资结构调整策略、用…
人气： 752
课程评分:
开课时间：2011-07-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：程良奎
课程分类：人力资源
关键字：社会保险,工资调整,用工成本 员工纷纷拿起法律武器，劳动争议此起彼伏……不少企业意识到薪酬绩效管理的重要性，于是加强内功修炼，重新设计薪酬绩效管理体系
社会保险法暨工资激增格局下的工资结构调整策略、用…
人气： 835
课程评分:
开课时间：2011-07-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：程良奎
课程分类：人力资源
关键字：社会保险法,工资激增,工资结构,用工成本 员工纷纷拿起法律武器，劳动争议此起彼伏……不少企业意识到薪酬绩效管理的重要性，于是加强内功修炼，重新设计薪酬绩效管理体系
绩效考核暨KPI+BSC实战训练营
人气： 1285
课程评分:
开课时间：2011-07-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：秦杨勇先生
课程分类：
关键字：绩效考核,人力资源,薪酬设计,人事考核,绩效管理 绩效考核暨KPI+BSC实战训练营 费用：2800元/人(包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用)课程简介： 韩非子曾经说过…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 869
课程评分:
开课时间：2011-07-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3900元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：秦杨勇先生
课程分类：
关键字：绩效考核,人力资源,薪酬设计,人事考核,绩效管理 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 费用：3900元/人(包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用)课程背景： 现代企业管理…
全国现代医院岗位设计绩效考核与管理实战培训班
人气： 1134
课程评分:
开课时间：2011-07-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1980元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：任真年
课程分类：
关键字：人力资源,HR,绩效管理,考核阻力 全国现代医院岗位设计绩效考核与管理实战培训班 【课程背景】“卓越绩效模式”是现代医院全面绩效管理与经营的科学化、标准化、…
《呼叫中心绩效管理实务》专题研讨班
人气： 1067
课程评分:
开课时间：2011-07-16 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：杨京津
课程分类：客户服务,绩效管理
关键字：呼叫中心绩效管理 《呼叫中心绩效管理实务》专题研讨班 一、呼叫中心管理体系*分析与界定业务范围*明确呼叫中心管理方向*确认呼叫中心关键指标…
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