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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
4P薪酬设计与4D绩效管理 准时开课
人气： 938
课程评分:
开课时间：2012-03-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效 4P薪酬设计与4D绩效管理 准时开课 第一模块 4 P薪酬体系设计一、战略、人力资源与4P薪酬设计1.1 如何更有效…
6D计件型薪酬设计――基层员工薪酬福利设计特训营
人气： 781
课程评分:
开课时间：2012-03-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈啸语
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：薪酬管理,绩效管理,福利管理,计件型,人事管理 例分析6、现场就企业某部分关注的热点问题进行答疑 薪酬管理,绩效管理,福利管理,计件型,人事管理
绩效管理暨咨询式绩效实战训练营
人气： 2005
课程评分:
开课时间：2012-03-16 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：刘铭老师
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效公开课,绩效咨询,绩效管理,咨询式绩效,公开课 绩效管理暨咨询式绩效实战训练营 单元一、绩效管理的困惑与挑战1.企业中不同人员的绩效困惑？2.企业战略为什么难以落实？3…
研发绩效管理实战班(模板+咨询案例)
人气： 433
课程评分:
开课时间：2012-03-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：牛清菲
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,人事,人事培训,绩效考核,研发人员绩效 研发绩效管理实战班(模板+咨询案例) 分享领先企业在研发绩效管理及激励方面的经验和教训能够根据研发工作特点设计研发绩效管…
研发绩效管理实战班(模板+咨询案例)
人气： 468
课程评分:
开课时间：2012-03-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：牛清菲
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,人事,人事培训,绩效考核 研发绩效管理实战班(模板+咨询案例) 随着企业的发展，研发逐步成为重要的工作内容，对研发的管理也相应成为一大难题，尤其是…
4P薪酬设计与4D绩效管理实战班
人气： 782
课程评分:
开课时间：2012-03-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力职业,薪酬管理,绩效目标 4P薪酬设计与4D绩效管理实战班 2012年3月16日-17日(第74期) 中国－上海 名师辅导、案例分析、指…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 444
课程评分:
开课时间：2012-03-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效管理,薪酬管理 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 【培训费用】￥4800元/人(含授课费、资料费、会务费、两天午餐费)【课程背景】现…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 276
课程评分:
开课时间：2012-03-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 1116
课程评分:
开课时间：2012-03-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 时间地点： 2012年03月16-18日 深圳 2012年03月22-2…
营销数据分析------用数字说话
人气： 402
课程评分:
开课时间：2012-03-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 珠海市
授课讲师：陈剑
课程分类：市场营销
关键字：市场营销,营销培训 数据分析与挖掘工具简介二、指标分析指标分析是一种快速的企业绩效分析手段，是衡量企业健康状况的健康指标， 本节对各类指标
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 521
课程评分:
开课时间：2012-03-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题…
市场管理及产品规划
人气： 545
课程评分:
开课时间：2012-03-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：屠斌飞
课程分类：市场营销
关键字：市场营销,营销培训 1.概述7.10.1.1.使命、愿景及目标7.10.1.2.绩效/机会差距7.10.2.市场及业务评估7.10.2.1.
企业培训体系开发与建设
人气： 1031
课程评分:
开课时间：2012-03-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：许盛华
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,培训运作管理,培训体系 流程及企业培训师的开发与管理，进一步提升企业培训管理中心运营绩效，打造高效率、高执行、高绩效的培训管理中心。专为：企业经
KPI与non-KPI绩效管理体系
人气： 1163
课程评分:
开课时间：2012-03-15 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥5600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：洪晟
课程分类：人力资源
关键字：KPI,绩效,绩效考核,绩效管理,绩效体系 KPI与non-KPI绩效管理体系 第一天：9：00-17：00绩效管理简介：流程与绩效辅导合理的绩效指标体系：KPI+…
二老板”式金牌店长特训营
人气： 502
课程评分:
开课时间：2012-03-15 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘晓亮
课程分类：市场营销
关键字：营销培训,店长培训,门店经理培训 连连，如何帮助下属化解压力与情绪，快乐工作，达成目标？5、业绩下滑了，客单价低，店长还是不知道如何进行数据分析、用鱼骨图
任职资格与员工能力发展
人气： 446
课程评分:
开课时间：2012-03-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蒋伟良
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,任职资格,标准设计 任职资格与员工能力发展 课程前言以结果为导向的绩效管理正将HR管理引入死胡同，一般意义上的培训发展又无法全面解决员工能力…
人力资源培训
人气： 740
课程评分:
开课时间：2012-03-15 09:00 已结束
课程时长：120小时
课程价格：￥1140元
开课地点：江苏 扬州市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源培训 写作知识阿专业课程企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理 人力资源管理不
《绩效管理》《绩效沟通与绩效面谈》咨询诊断式实操…
人气： 1051
课程评分:
开课时间：2012-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：赵磊 康继允
课程分类：人力资源,领导力,绩效管理
关键字：人力资源,绩效管理,薪酬管理 《绩效管理》《绩效沟通与绩效面谈》咨询诊断式实操特训班 《绩效管理》《绩效沟通与绩效面谈》咨询诊断式实操特训班 (第二十…
《人力资源管理实战技能提升》2012年3月14-…
人气： 729
课程评分:
开课时间：2012-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,管理实战技巧 员全面掌握人力资源管理体系、招聘面试、培训与发展、薪酬福利、绩效管理等方面的关键操作要点以及彼此之间的衔接关系。 课
《研发人员考核与激励高级实务》
人气： 1402
课程评分:
开课时间：2012-03-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：高层领导,研发经理,人力资源经理,KPI,指标设计 术任职资格第三单元：研发中高层领导的述职管理1.如何理解研发绩效管理要从源头来抓2.业界优秀公司管理研发中高层绩效管理的
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