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岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 282

课程评分:

开课时间：2012-03-24 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,人事培训,薪酬设计外部公平；内部公平与外部公平的矛盾；业绩能力业绩与能力的矛盾；二、薪酬设计需要解决

系设计、招聘及面试技术与绩效管理体系构建 “3+

人气： 650

课程评分:

开课时间：2012-03-23 09:00 已结束

课程时长：26小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：郑力子、姜博仁、…

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：全面薪酬体系设计,招聘及面试技术,绩效管理体系构建全面薪酬体系设计、招聘及面试技术与绩效管理体系构建 “3+2”实战特训班” 【课程大纲】《全面薪酬体系设计与管理》主讲…

体系设、招聘及面试技术与绩效管理体系构建3+2实

人气： 918

课程评分:

开课时间：2012-03-23 09:00 已结束

课程时长：22小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：郑力子、姜博仁、…

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：薪酬体系,招聘面试,绩效考核全面薪酬体系设、招聘及面试技术与绩效管理体系构建3+2实战特训班《全面薪酬体系设计与管理》主讲：郑力子(03月23日…

系设计、招聘及面试技术与绩效管理体系构建“3+2

人气： 1079

课程评分:

开课时间：2012-03-23 09:00 已结束

课程时长：23小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：郑力子、姜博仁、…

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：人力资源,招聘面试,绩效考核,薪酬设计,培训体系劳动社保法全面薪酬体系设计、招聘及面试技术与绩效管理体系构建“3+2”实战特训班《全面薪酬体系设计与管理》主讲：郑力子(3月2…

系设计、招聘及面试技术与绩效管理体系构建 “3+

人气： 888

课程评分:

开课时间：2012-03-23 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：孙波，郑力子，姜…

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效考核,薪酬设计,招聘面试全面薪酬体系设计、招聘及面试技术与绩效管理体系构建 “3+2”实战特训班《全面薪酬体系设计与管理》主讲：郑力子(03…

向华为学习：如何通过市场和技术分析进行产品规划

人气： 2030

课程评分:

开课时间：2012-03-23 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：刘劲松

课程分类：生产管理

关键字：华为,产品规划,产品经理,研发管理 1.概述8.10.1.1.使命、愿景及目标8.10.1.2.绩效/机会差距8.10.2.市场及业务评估8.10.2.1.

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 410

课程评分:

开课时间：2012-03-18 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,人事培训,薪酬设计外部公平；内部公平与外部公平的矛盾；业绩能力业绩与能力的矛盾；二、薪酬设计需要解决

绩效管理暨咨询式绩效实战训练营

人气： 2005

课程评分:

开课时间：2012-03-16 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：刘铭老师

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效公开课,绩效咨询,绩效管理,咨询式绩效,公开课绩效管理暨咨询式绩效实战训练营单元一、绩效管理的困惑与挑战1.企业中不同人员的绩效困惑？2.企业战略为什么难以落实？3…

KPI与non-KPI绩效管理体系

人气： 1163

课程评分:

开课时间：2012-03-15 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥5600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：洪晟

课程分类：人力资源

关键字：KPI,绩效,绩效考核,绩效管理,绩效体系 KPI与non-KPI绩效管理体系第一天：9：00-17：00绩效管理简介：流程与绩效辅导合理的绩效指标体系：KPI+…

人力资源培训

人气： 740

课程评分:

开课时间：2012-03-15 09:00 已结束

课程时长：120小时

课程价格：￥1140元

开课地点：江苏扬州市

授课讲师：张老师

课程分类：人力资源

关键字：人力资源培训写作知识阿专业课程企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理人力资源管理不

《人力资源管理实战技能提升》2012年3月14-…

人气： 729

课程评分:

开课时间：2012-03-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,管理实战技巧员全面掌握人力资源管理体系、招聘面试、培训与发展、薪酬福利、绩效管理等方面的关键操作要点以及彼此之间的衔接关系。课

新产品研发流程优化与研发项目管理

人气： 312

课程评分:

开课时间：2012-03-10 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：张永杰

课程分类：生产管理,项目管理,研发项目管理

关键字：生产管理,新产品研发,研发项目,研发管理模式新产品研发流程优化与研发项目管理 ◇课程背景curriculum background 当今的研发已成为企业…

打造金牌店长特训营

人气： 954

课程评分:

开课时间：2012-03-03 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：魏承承

课程分类：市场营销,销售管理

关键字：销售管理,门店管理,店长培训有什么不同特质吗？你是否听说过一个门店更换店长后，三个月内业绩就达到原来的3倍。产品一样，价格一样，店员一样，什么都一样

全国第五期《绩效薪酬管理师》岗位培训通知

人气： 1990

课程评分:

开课时间：2012-02-25 17:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬福利,绩效薪酬管理,绩效薪酬管理师全国第五期《绩效薪酬管理师》岗位培训通知 2011年全国第四期《绩效薪酬管理师》岗位培训通知 …

招聘与面试技术、绩效管理体系构建与全面薪酬体系设…

人气： 678

课程评分:

开课时间：2012-02-25 09:00 已结束

课程时长：22小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：孙波、郑力子、李…

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：招聘面试,绩效考核,薪酬设计招聘与面试技术、绩效管理体系构建与全面薪酬体系设计 “3+2”实战特训班《企业绩效管理体系构建》主讲：孙波(02…

招聘与面试技术、绩效管理体系构建与全面薪酬体系设…

人气： 911

课程评分:

开课时间：2012-02-25 09:00 已结束

课程时长：22小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：孙波、郑力子、李…

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：招聘面试,绩效考核,薪酬体系招聘与面试技术、绩效管理体系构建与全面薪酬体系设计3+2实战特训班《企业绩效管理体系构建》主讲：孙波(02月25…

战略绩效管理体系建设及实施

人气： 1422

课程评分:

开课时间：2011-12-25 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2300元

开课地点：北京北京市

授课讲师：宋劝其

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：微笑法则,价值树,MBO 战略绩效管理体系建设及实施为什么学习本课程也许你正为绩效考核的问题头疼，正为员工的工作积极性不高而苦恼，作为企业经理的…

绩效管理体系构建、全面薪酬体系设计与劳动用工风险…

人气： 923

课程评分:

开课时间：2011-12-25 09:00 已结束

课程时长：29小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：程向阳等

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：薪酬设计,绩效管理,劳动用工风险控制绩效管理体系构建、全面薪酬体系设计与劳动用工风险控制3+2实战特训班 2011年12月25日-27日(第43期) 中国－…

绩效管理体系构建、全面薪酬体系设计与劳动用工风险…

人气： 886

课程评分:

开课时间：2011-12-25 09:00 已结束

课程时长：72小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：程向阳等

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效考核,薪酬体系,劳动用工绩效管理体系构建、全面薪酬体系设计与劳动用工风险控制“3+2”实战特训班《劳动用工风险控制与员工关系管理》主讲：程…

绩效管理体系构建、全面薪酬体系设计与劳动用工风险…

人气： 958

课程评分:

开课时间：2011-12-25 09:00 已结束

课程时长：25小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：程向阳

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效考核,薪酬设计,用工风险控制,社保法绩效管理体系构建、全面薪酬体系设计与劳动用工风险控制“3+2”实战特训班 2011年12月25日-27日(第43期) …

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