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如何做好2010年终
绩
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考核、2011年人力资源…
人气：
688
课程评分:
开课时间：2010-10-14 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：林恩女士
课程分类：
人力资源
关键字：
如何做好2010年终绩效考核
,
2011年人力资源年度规划
如何做好2010年终
绩
效
考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【收费标准】￥2200/人(包…
如何做好年终
绩
效
考核与下年度人力资源规划及人才储…
人气：
1578
课程评分:
开课时间：2010-10-15 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：朱会友先生
课程分类：
战略管理
,
人力资源
关键字：
人才储备
,
人力资源规划
如何做好年终
绩
效
考核与下年度人力资源规划及人才储备战略建设 【课程背景】年终又到了，如何进行年终
绩
效
考核，确保考核结果的…
如何做好2010年终
绩
效
考核、2011年人力资源…
人气：
960
课程评分:
开课时间：2010-10-21 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林恩女士
课程分类：
人力资源
关键字：
人力资源
,
绩效考核
如何做好2010年终
绩
效
考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 培训费用：2500元/人(含培…
如何做好2010年终
绩
效
考核、2011年人力资源…
人气：
658
课程评分:
开课时间：2010-10-21 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林恩女士
课程分类：
人力资源
关键字：
如何做好2010年终绩效考核
,
2011年人力资源年度规划
如何做好2010年终
绩
效
考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【收费标准】￥2200/人(包…
年 终
绩
效
考 核 与 薪 酬 调 整(10…
人气：
1520
课程评分:
开课时间：2010-10-21 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2880元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：娄 萌
课程分类：
人力资源
关键字：
人力
,
绩效
,
考核
,
薪酬
年 终
绩
效
考 核 与 薪 酬 调 整(10月21-22日) 课程背景：在知识经济时代，企业如何设计科学合理的
绩
效
考…
如何做好2010年终
绩
效
考核、2011年人力资源…
人气：
1015
课程评分:
开课时间：2010-10-28 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林恩女士
课程分类：
人力资源
关键字：
人力资源
,
绩效考核
如何做好2010年终
绩
效
考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 培训费用：2500元/人(含培…
如何做好2010年终
绩
效
考核、2011年人力资源…
人气：
657
课程评分:
开课时间：2010-10-28 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林恩女士
课程分类：
人力资源
关键字：
如何做好2010年终绩效考核
,
2011年人力资源年度规划
如何做好2010年终
绩
效
考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【收费标准】￥2200/人(包…
如何做好年终
绩
效
考核与下年度人力资源规划及人才储…
人气：
1582
课程评分:
开课时间：2010-11-12 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱会友先生
课程分类：
战略管理
,
人力资源
关键字：
人才储备
,
人力资源规划
如何做好年终
绩
效
考核与下年度人力资源规划及人才储备战略建设 【课程背景】年终又到了，如何进行年终
绩
效
考核，确保考核结果的…
有
效
的
绩
效
管理
人气：
4604
课程评分:
开课时间：2010-11-15 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：夏祯
课程分类：
绩效管理
关键字：
绩效
,
管理
有
效
的
绩
效
管理 越来越多的企业在与我们的合作中
谈
到以下问题： 1、公司的战略目标缺乏自上而下、有层次的分解 2、考核指标…
年终
绩
效
考核、薪酬激励与
绩
效
面
谈
技巧务实研修班
人气：
2712
课程评分:
开课时间：2010-11-24 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1880元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：丁 老 师
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
薪酬激励
,
人力资源
,
激励技巧
年终
绩
效
考核、薪酬激励与
绩
效
面
谈
技巧务实研修班 【培训特点】启发式教学 ― 充分调动学员的积极性，强化学员的创新性和主动…
年终
绩
效
考核、薪酬激励与
绩
效
面
谈
技巧务实
人气：
1850
课程评分:
开课时间：2010-11-24 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1880元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：丁 老 师
课程分类：
人力资源
关键字：
年终绩效考核
年终
绩
效
考核、薪酬激励与
绩
效
面
谈
技巧务实 课程特色：■ 启发式教学---充分调动学员的积极性，强化学员的创新性和主动性；…
年终
绩
效
考核、薪酬激励与
绩
效
面
谈
技巧务实研修班
人气：
1593
课程评分:
开课时间：2010-11-24 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1880元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：丁 老 师
课程分类：
人力资源
关键字：
年终绩效考核
,
薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班
年终
绩
效
考核、薪酬激励与
绩
效
面
谈
技巧务实研修班 ● 培训特点启发式教学 ― 充分调动学员的积极性，强化学员的创新性和主动…
年终
绩
效
考核、薪酬激励与
绩
效
面
谈
技巧务实研修班
人气：
1476
课程评分:
开课时间：2010-11-24 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1880元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
年终
绩
效
考核、薪酬激励与
绩
效
面
谈
技巧务实研修班 第一讲 年终
绩
效
考核的概念导入与常见误区1、案例：年终
绩
效
考核为什么会失…
如何做好2010年终
绩
效
考核、2011年人力资源…
人气：
1572
课程评分:
开课时间：2010-11-25 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林恩女士
课程分类：
人力资源
关键字：
人力资源
如何做好2010年终
绩
效
考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【课程特色】(1)以解决问题为…
如何做好2010年终
绩
效
考核、2011年人力资源…
人气：
537
课程评分:
开课时间：2010-11-25 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林恩女士
课程分类：
人力资源
关键字：
终绩效考核
如何做好2010年终
绩
效
考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【课程背景】年终又到了，如何进…
未来卓越型领导塑造训练营(两日一夜)
人气：
687
课程评分:
开课时间：2010-11-27 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：刘老师
课程分类：
关键字：
领导管理
力、说服力、影响力、时间管理能力、计划统筹能力、快速提升工作
绩
效
能力树立在团队的权威、明确人生目标等特色：互动式演讲风格
如何做好2010年终
绩
效
考核、2011年人力资源…
人气：
1013
课程评分:
开课时间：2010-12-09 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：林恩女士
课程分类：
人力资源
关键字：
人力资源
如何做好2010年终
绩
效
考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【课程特色】(1)以解决问题为…
如何做好2010年终
绩
效
考核、2011年人力资源…
人气：
691
课程评分:
开课时间：2010-12-09 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：林恩女士
课程分类：
人力资源
关键字：
终绩效考核
如何做好2010年终
绩
效
考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【课程背景】年终又到了，如何进…
如何做好2010年终
绩
效
考核、2011年人力资源…
人气：
708
课程评分:
开课时间：2010-12-16 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林恩女士
课程分类：
人力资源
关键字：
人力资源
如何做好2010年终
绩
效
考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 培训费用：2500元/人(含培…
如何做好2010年终
绩
效
考核、2011年人力资源…
人气：
585
课程评分:
开课时间：2010-12-16 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林恩女士
课程分类：
人力资源
关键字：
终绩效考核
如何做好2010年终
绩
效
考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【课程背景】年终又到了，如何进…
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质量管理 20406 门 >
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领导力 27769 门 >
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职业素养 26064 门 >
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职业技能 3744 门 >
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