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内训课
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
管理人员能力提升八项修炼
人气： 885
课程评分:
开课时间：2017-03-11 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥2800元
开课地点：浙江 台州市
授课讲师：张涵中
课程分类：领导力
关键字：能力提升,员工,职业化,管理者 管理人员能力提升八项修炼 一、第一项修炼-知人自知的领导素养1、企业人员管理现状分析2、优秀国际企业的管理经验3、西方理…
管理人员能力提升八项修炼
人气： 1157
课程评分:
开课时间：2017-03-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：浙江 台州市
授课讲师：张顾严
课程分类：领导力
关键字：能力提升,员工,职业化,管理者 管理人员能力提升八项修炼 一、第一项修炼-知人自知的领导素养1、企业人员管理现状分析2、优秀国际企业的管理经验3、西方理…
购与供应管理专业人士综合能力提升
人气： 446
课程评分:
开课时间：2017-03-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈老师
课程分类：采购管理
关键字：供应管理,能力提升,企业运营,采购人员 采购与供应管理专业人士综合能力提升 课程大纲一、从全新的视角来看采购-    为什么大家都非常“关注”采购？-    采…
管理人员能力提升八项修炼
人气： 365
课程评分:
开课时间：2017-03-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：张顾严
课程分类：领导力
关键字：能力提升,员工,职业化,管理者 管理人员能力提升八项修炼 一、第一项修炼-知人自知的领导素养1、企业人员管理现状分析2、优秀国际企业的管理经验3、西方理…
研发管理能力提升高级实务
人气： 1506
课程评分:
开课时间：2017-03-10 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：任传宏
课程分类：项目管理
关键字：研发管理,能力提升,产品开发,跨部门沟通 研发管理能力提升高级实务 ◎  课程背景作为一名研发管理者，您是否经常会受到以下问题的困扰：¨  产品开发项目经常一个一…
如何快速提升研发管理能力
人气： 3676
课程评分:
开课时间：2017-03-10 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：任传宏
课程分类：项目管理
关键字：研发管理,能力提升,产品开发,跨部门沟通 如何快速提升研发管理能力 ◎  课程背景作为一名研发管理者，您是否经常会受到以下问题的困扰：¨  产品开发项目经常一个一…
IATF16949：2016 的理解和实施
人气： 530
课程评分:
开课时间：2017-03-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：管理体系,质量管理体系,沟通,策划 源7.1.5.2.1校准/验证记录7.1.6组织的知识7.2能力7.3意识7.4沟通7.5形成文件的信息7.5.1总则7
IATF16949：2016 的理解和实施
人气： 1615
课程评分:
开课时间：2017-03-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2400元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：管理体系,质量管理体系,沟通,策划 源7.1.5.2.1校准/验证记录7.1.6组织的知识7.2能力7.3意识7.4沟通7.5形成文件的信息7.5.1总则7
行政管理实操训练
人气： 530
课程评分:
开课时间：2017-03-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：行政/法规
关键字：行政管理,能力提升,行政,环境管理 文化、省钱、省时间、满意度行政管理的方法---标准、监督、能力提升行政管理的操作思路----嘴勤、腿勤、脑勤行政经理的
中高层经理全面管理技能实战训练
人气： 1153
课程评分:
开课时间：2017-03-02 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：中高层,管理技能,秘书,职业资格 中高层经理全面管理技能实战训练 【认证费用】中级600元/人;高级800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认…
TWI-JR工作关系(日本产业训练协会授权课程)
人气： 454
课程评分:
开课时间：2017-03-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：生产管理
关键字：twi,一线主管,主管,员工 TWI-JR工作关系(日本产业训练协会授权课程) 经营者代表致辞训练指导员与学员自我介绍TWI沿革简介及课程介绍一线主管…
IATF16949：2016 的理解和实施
人气： 773
课程评分:
开课时间：2017-03-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2400元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：管理体系,质量管理体系,沟通,策划 源7.1.5.2.1校准/验证记录7.1.6组织的知识7.2能力7.3意识7.4沟通7.5形成文件的信息7.5.1总则7
采购人员综合能力提升
人气： 376
课程评分:
开课时间：2017-02-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王老师(Wesl…
课程分类：采购管理
关键字：采购人员,能力提升,沟通,上市 采购人员综合能力提升 课程背景：目前的市场对企业的要求越来越高：多品种小批量，交货周期越来越短，低成本高价值高服务等。企…
采购人员综合能力提升
人气： 539
课程评分:
开课时间：2017-02-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王老师
课程分类：采购管理
关键字：采购人员,能力提升,计划管理,采购成本 采购人员综合能力提升 一、采购定位与采购计划(一)先进采购理念和技能■什么是真正的采购■采购的职能与正确的采购理念■先进…
采购人员核心能力提升
人气： 812
课程评分:
开课时间：2017-02-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈老师
课程分类：采购管理
关键字：技能训,采购,采购人员,综合技能训练 采购人员核心能力提升 【课程内容】第一篇：采购定位与采购计划 --采购的概念--采购职能--先进采购系统与模式 --采购…
走进小米-互联网时代下的管理变革
人气： 686
课程评分:
开课时间：2017-02-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：战略管理
关键字：互联网,思维 走进小米-互联网时代下的管理变革 主题分享：小米互联网思维与成功秘诀及答疑1. 解读小米的生态圈2. 小米管理之道与互联…
大数据有效决策——数据分析、模型与管理决策
人气： 1232
课程评分:
开课时间：2017-02-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨云
课程分类：市场营销
关键字：数据分析,沟通,上市,产品开发 500强企业中，理性的思维与决策方法被认为是经理人必备的核心能力之一。而企业决策建立在具体运营数据落地，是决策的第一步。
生产一线主管的管理技能提升
人气： 301
课程评分:
开课时间：2017-02-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：生产管理
关键字：一线主管,管理技能,沟通,上市 生产一线主管的管理技能提升 1.理解生产一线管理者的角色定位* 影响生产一线团队绩效的主要因素* 生产一线成功团队的条件…
非财务经理的财务课程
人气： 298
课程评分:
开课时间：2017-02-20 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥6800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：非财务经理,会计,财务分析,财务报表 * 财务比率分析法  - 英美体系常用的四大类财务比率：偿还能力、经营性、结构性、获利能力* 财务杠杆: 如何扩大股东回
招聘体系建立与面试技巧
人气： 536
课程评分:
开课时间：2017-02-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：张远坤
课程分类：人力资源
关键字：招聘,面试技巧,人力资源规划,胜任力模型 大正确理念 最好的不一定是最合适的 坚持用人所长 学历不代表能力,经历不是经验 强调企业文化的认同感 企业与应聘者之间的
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