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舌尖上的管理艺术
课程分类:
不限
战略管理
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研发管理
销售管理
采购管理
生产管理
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近3个月
近1个月
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不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
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如何获取淘币
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国际运输合同保险以及国际贸易磋商
人气:
923
课程评分:
开课时间:2015-12-12 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Kathy Sh…
课程分类:
采购管理
关键字:
国际贸易
国际运输合同保险以及国际贸易磋商 一、国际贸易业务磋商操作及案例分析交易磋商四个环节的法律效应PI或PO可以替代合同吗?…
薪
酬
管理全能高级班:工时规划与
薪
酬
支付设计
人气:
705
课程评分:
开课时间:2015-12-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:梁伟权
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
薪酬设计
,
工时规划
,
人力资源
薪
酬
管理全能高级班:工时规划与
薪
酬
支付设计 课程背景为了帮助HR人士更好地设计防止核算错误、防范
薪
酬
争议的管理方案,正确…
薪
酬
与福利体系
人气:
585
课程评分:
开课时间:2015-12-10 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师
课程分类:
关键字:
福利体系
,
薪酬
薪
酬
与福利体系 1.
薪
资体系概述•
薪
酬
的本质•
薪
酬
管理的基本原则•
薪
酬
概念的新思维:总体回报,内在与外在报
酬
等•3PM理…
高级招聘面试
人气:
491
课程评分:
开课时间:2015-12-10 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师
课程分类:
关键字:
招聘
,
高级
高级招聘面试 1. 招聘概述•失败招聘的代价•招聘中常见的错误•结构化面试的基本步骤2. 选拔标准的建立与准备工作•如何…
薪
酬
教练-手把手教你做
薪
酬
人气:
569
课程评分:
开课时间:2015-12-10 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥6800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:李洪涛
课程分类:
人力资源
关键字:
企业战略
,
薪酬体系
,
员工激励
,
绩效
薪
酬
教练-手把手教你做
薪
酬
理念篇:基于企业战略的
薪
酬
理念及策略一、如何分析企业的
薪
酬
体系?调研诊断分析
薪
酬
体系分析的四…
优质客户服务与投诉、抱怨处理技巧提升
人气:
492
课程评分:
开课时间:2015-12-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:郭平
课程分类:
客户服务
关键字:
管理体系
,
客户满意
,
客户需求
,
it
优质客户服务与投诉、抱怨处理技巧提升 第一部分、 培养积极主动的服务意识一、认识服务?1. 服务的三个层次◇ 超越期望值…
岗位分析与
薪
酬
设计管理培训
人气:
455
课程评分:
开课时间:2015-12-06 17:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
薪酬设计
,
管理培训
,
绩效
岗位分析与
薪
酬
设计管理培训 引子:什么是
薪
酬
;人力资源价值链;职位、人、市场、绩效对
薪
酬
的影响;
薪
酬
设计的框架一、岗位分…
岗位分析与
薪
酬
设计管理培训
人气:
278
课程评分:
开课时间:2015-12-06 09:00
已结束
课程时长:1小时
课程价格:¥1800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡魏
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
薪酬设计
,
管理培训
岗位分析与
薪
酬
设计管理培训 课程简介:
薪
酬
在很多企业已经变成了企业和hr的“心愁“,每当发工资,发绩效工资,发年终…
薪
酬
设计与
薪
酬
管理
人气:
847
课程评分:
开课时间:2015-12-04 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:郑力子
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬设计
,
薪酬管理
,
人力资源管理
,
企业战略
薪
酬
设计与
薪
酬
管理 一、人力资源管理与企业战略的联系1、力资源管理人员的角色演变2、
薪
酬
的本质与目的3、全面报
酬
体系的框…
企业绩效考核与
薪
酬
体系设计实战特训班
人气:
361
课程评分:
开课时间:2015-12-04 09:00
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥5400元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡魏
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
企业绩效考核与
薪
酬
体系设计实战特训班 绩效考核KPI BSC课程大纲(2天讲授):一.推行KPI与绩效管理体系需要解决的…
薪
酬
与福利体系
人气:
489
课程评分:
开课时间:2015-12-03 14:10
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4290元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
薪酬管理
,
薪酬设计
,
设计
,
员工
薪
酬
与福利体系 1.
薪
资体系*
薪
酬
管理的基本原则* 3-P理论在实务操作中的运用* 常见的
薪
酬
结构与竞争力分析* 如何…
国际商务礼仪训练
人气:
456
课程评分:
开课时间:2015-12-02 09:30
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1850元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:卢老师,张老师
课程分类:
关键字:
商务
,
礼仪
国际商务礼仪训练 1.职业化形象设计•检查一下自己的体姿礼仪•商务人员的基本形象•服饰礼仪——每天必须的功课•仪容仪表的…
高效的团队建设
人气:
490
课程评分:
开课时间:2015-12-01 09:30
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4290元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
团队建设
,
it
,
ie
高效的团队建设 1.团队是如何定义的* 团队的优势* 组建团队的过程* 小组和团队的区别* 团队的目标* 优秀团队与差劲…
企业股权激励实战---留驻、吸引和激励核心人才
人气:
958
课程评分:
开课时间:2015-11-28 17:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:何志聪
课程分类:
战略管理
关键字:
股权激励
,
公司治理
,
员工
,
薪酬体系
-激励一部分人打击了另外一大部分人行业、发展阶段、人才特征、
薪
酬
体系下的激励模式构建---竞争性行业与传统制造业激励方式
培训体系建设与年度培训计划制定
人气:
1655
课程评分:
开课时间:2015-11-28 17:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:谢言川
课程分类:
培训发展
关键字:
培训体系
,
培训计划
,
培训管理
,
企业培训
培训体系建设与年度培训计划制定 第一天课程内容:《培训体系建设与有效的培训管理》第一讲:培训体系与组织学习氛围营造1、有…
关于举办“
薪
酬
改革新形式下
薪
酬
设计、绩效考核暨
薪
…
人气:
245
课程评分:
开课时间:2015-11-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2660元
开课地点:广西 南宁市
授课讲师:苏海南
课程分类:
人力资源
关键字:
操作实务
,
改革
,
法律
,
举办
,
人工成本
关于举办“
薪
酬
改革新形式下
薪
酬
设计、绩效考核暨
薪
酬
福利法律风险防范与人工成本控制”操作实务研讨班的通 各有关企事业单位:…
基于EXCEL的
薪
酬
体系设计实操精品班
人气:
1117
课程评分:
开课时间:2015-11-28 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:肖作举
课程分类:
人力资源
关键字:
excel
,
薪酬体系设计
,
薪酬工具
,
薪酬管理
基于EXCEL的
薪
酬
体系设计实操精品班 第一讲:
薪
酬
现状分析1.如何绘制
薪
酬
散点图2.如何制作
薪
酬
回归曲线3.如何求出回…
6D计件型
薪
酬
设计
人气:
715
课程评分:
开课时间:2015-11-27 17:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬设计
,
绩效
,
标准工时
,
制造业
6D计件型
薪
酬
设计 一、6D计件型
薪
酬
导入1、什么是6D
薪
酬
设计理论□6D
薪
酬
设计模型分析□6D
薪
酬
设计技术在计件型
薪
酬
…
6D计件型
薪
酬
设计
人气:
975
课程评分:
开课时间:2015-11-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:郑指梁
课程分类:
生产管理
关键字:
薪酬设计
,
绩效
,
设计
,
数据分析
,
6D计件
6D计件型
薪
酬
设计 课程大纲curriculum introduction一、6D计件型
薪
酬
导入1、什么是6D
薪
酬
设计理…
薪
酬
与福利体系
人气:
528
课程评分:
开课时间:2015-11-26 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张老师
课程分类:
关键字:
福利体系
,
薪酬
薪
酬
与福利体系 1.
薪
资体系概述•
薪
酬
的本质•
薪
酬
管理的基本原则•
薪
酬
概念的新思维:总体回报,内在与外在报
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客户服务 5282 门 >
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财务管理 13971 门 >
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人力资源 29225 门 >
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培训发展 4841 门 >
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质量管理 20406 门 >
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项目管理 12517 门 >
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领导力 27769 门 >
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