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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
制度撰 写技巧和有效调整薪酬及其体系设计高级研讨
人气： 535
课程评分:
开课时间：2012-05-11 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1800元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理,人力资源培训 赔偿、劳动合同终止续订与员工手册规章制度撰 写技巧和有效调整薪酬及其体系设计高级研讨班的通知 一、研讨内容(一)解除和终
企业销售合同风险控制
人气： 3030
课程评分:
开课时间：2012-05-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：柳老师
课程分类：销售管理
关键字：销售管理,销售合同,合同谈判 企业销售合同风险控制 本次研讨会旨在帮助您了解产品销售过程中通常会用到的合同法律规定，且结合对具体合同条款的分析来讲解销…
任职资格及薪酬管理高级实务培训(深圳：5月17-…
人气： 581
课程评分:
开课时间：2012-05-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：舒锐
课程分类：人力资源
关键字：任职资格 任职资格及薪酬管理高级实务培训(深圳：5月17-18日) 【培训形式】采用案例分析、情景演练、与嘉宾对话、小组讨论互动式…
炼的实战型课程——激励性薪酬、福利体系设计
人气： 791
课程评分:
开课时间：2012-05-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：付雅萍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理,绩效管理 企业中、高层干部、分总急需修炼的实战型课程——激励性薪酬、福利体系设计 学习投资：2800元/人(包括培训费、教材、午餐…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 329
课程评分:
开课时间：2012-05-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,薪酬设计 岗位分析与薪酬设计管理培训 一．什么是岗位分析1、什么是岗位分析；2、岗位分析的作用；二、岗位分析的方法1、组织与部门职…
制度撰 写技巧和有效调整薪酬及其体系设计高级研讨
人气： 830
课程评分:
开课时间：2012-05-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理,人力资源培训 赔偿、劳动合同终止续订与员工手册规章制度撰 写技巧和有效调整薪酬及其体系设计高级研讨班的通知 一、研讨内容(一)解除和终
非人力资源的人力资源管理技巧
人气： 646
课程评分:
开课时间：2012-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李佳
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理,绩效管理,岗位分析,招聘 管理3.培训需求的调查与分析 4.培训效果的评估与跟踪五、薪酬管理体系建立的流程和方法 1. 薪酬体系建立的流程2.
企业经营最给力的考核模式———B-3K绩效研习班
人气： 1021
课程评分:
开课时间：2012-05-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：付雅萍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理,绩效管理 如何“一石三鸟”研讨：奖金发放最high的形式 人力资源 ,薪酬管理 ,绩效管理
制度撰 写技巧和有效调整薪酬及其体系设计高级研讨
人气： 405
课程评分:
开课时间：2012-05-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1800元
开课地点：宁夏 银川市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理,人力资源培训 赔偿、劳动合同终止续订与员工手册规章制度撰 写技巧和有效调整薪酬及其体系设计高级研讨班的通知 一、研讨内容(一)解除和终
全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战…
人气： 643
课程评分:
开课时间：2012-05-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：程向阳等
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理,绩效管理 全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战特训班 名师解读、指点迷津、现场答疑现代企业管理，更注重“以人为本”的人…
全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战…
人气： 783
课程评分:
开课时间：2012-05-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：程向阳
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理,绩效管理 全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战特训班 2012年05月25日-27日 中国－北京名师解读、指点迷津…
全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战…
人气： 490
课程评分:
开课时间：2012-05-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：程向阳等
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理,绩效管理 全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战特训班 名师解读、指点迷津、现场答疑现代企业管理，更注重“以人为本”的人…
如何跨越绩效管理的难关
人气： 471
课程评分:
开课时间：2012-05-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王新宇
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理,绩效管理 何制作绩效改进计划 (七)绩效考核结果的运用a)绩效考核与调薪和奖金的关系b)绩效考核与职业生涯c)绩效考核与培训 互动
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 336
课程评分:
开课时间：2012-05-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,薪酬设计 岗位分析与薪酬设计管理培训 一．什么是岗位分析1、什么是岗位分析；2、岗位分析的作用；二、岗位分析的方法1、组织与部门职…
全面薪酬管理与方案设计
人气： 770
课程评分:
开课时间：2012-05-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4380元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曹老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理,绩效管理 全面薪酬管理与方案设计 全面薪酬管理与方案设计Total Rewards solutions design & mana…
企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班
人气： 932
课程评分:
开课时间：2012-05-30 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1280元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：May Yang
课程分类：
关键字：招聘,绩效,薪酬 企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班 有效招聘与选材――基于行为事件的面试技术一、成功招聘经理有责，有效选材对你很重要…
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 550
课程评分:
开课时间：2012-05-31 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理,绩效管理,激励留才,招聘 内容总结和点评七、布置课后任务课程总结、互动结束 人力资源 薪酬管理 绩效管理 激励留才 招聘
最新法规，如何进行用工成本筹划&劳动争议…
人气： 577
课程评分:
开课时间：2012-06-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：宁夏 银川市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动用工,培训班 实务；17、劳务派遣的前景分析与用工方式的合理选择。主题三：薪酬设计与工资支付技巧1、如何通过合理的工资结构解决工资标准
最新法规，如何进行用工成本筹划&劳动争议…
人气： 688
课程评分:
开课时间：2012-06-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动用工,培训班 实务；17、劳务派遣的前景分析与用工方式的合理选择。主题三：薪酬设计与工资支付技巧1、如何通过合理的工资结构解决工资标准
最新法规，如何进行用工成本筹划&劳动争议…
人气： 643
课程评分:
开课时间：2012-06-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：安徽 合肥市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动用工,培训班 实务；17、劳务派遣的前景分析与用工方式的合理选择。主题三：薪酬设计与工资支付技巧1、如何通过合理的工资结构解决工资标准
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