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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
2012-7月人才突破®如果建立培新企业体系与培…
人气： 416
课程评分:
开课时间：2012-07-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：河北 石家庄市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：培训需求,人力资源培训 析3、针对差异的整改方案 4、培训计划可行性方案(二)年度培训计划设计1、员工的参与。员工参与也可使
管理者角色认知与核心素质
人气： 621
课程评分:
开课时间：2012-07-13 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：领导力,领导力培训,管理,管理培训 管理者角色认知与核心素质 【课程描述】 中层是企业执行的核心，作为企业中承上启下的桥梁，中层执行不仅仅是个人的事…
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 493
课程评分:
开课时间：2012-07-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,员工管理,劳动争议,法律,劳务派遣 者“不合格、不能胜任工作、严重失职、严重违纪违规”，更难以进行合法有效的“调岗调薪、解雇辞退”；如果用人单位强行对劳动者
》-危机下中国企业“有效行动方案”特别课程
人气： 4371
课程评分:
开课时间：2012-07-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4350元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郎咸平，韩永生，…
课程分类：战略管理
关键字：再突围,战略,经济预测,经济分析 郎咸平《再突围》-危机下中国企业“有效行动方案”特别课程 【培训地点】北京，酒店为学员提供到首都机场的接送服务，以及50…
《NLP教练式领导》
人气： 687
课程评分:
开课时间：2012-07-13 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：舒俊琳
课程分类：领导力,NLP
关键字：教练技术,企业教练,领导力 团队的每一个人都处于恐惧中，无法进入创造状态。2、你的团队执行不力，目标不清，无法达成团队的既定成果。3、你的团队遭遇信
营销数据分析------用数字说话
人气： 603
课程评分:
开课时间：2012-07-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈剑
课程分类：市场营销
关键字：数据营销,数据分析 过多年的信息化建设，企业积累了大量数据，那么如何才能更好的进行数据的统计分析和挖掘工作？通过解析不同企业的数据应用实践，
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 837
课程评分:
开课时间：2012-07-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,薪酬设计,绩效管理,绩效设计 春老师独创的最具实战意义、操作性和实用性的品牌课程，在国内风行已久。张老师根据在联合利华、朗讯等知名制企业工作和专业咨询
2012-7月人才突破®如果建立培新企业体系与培…
人气： 533
课程评分:
开课时间：2012-07-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：培训需求,人力资源培训 析3、针对差异的整改方案 4、培训计划可行性方案(二)年度培训计划设计1、员工的参与。员工参与也可使
行动销售：一套系统科学完整的销售流程
人气： 688
课程评分:
开课时间：2012-07-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：芮新国
课程分类：销售管理
关键字：销售培训,销售技能,客户管理,大客户销售 行动销售：一套系统科学完整的销售流程 第一天09:00-09:30 行动销售学习目标与模块简介09:30-10:30…
环境健康安全EHS经理培训
人气： 783
课程评分:
开课时间：2012-07-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曹鹏 韩江生
课程分类：生产管理
关键字：EHS,安全培训,安全管理,安全生产 和策略3、环境健康安全EHS组织机构EHS委员会建立和有效运行 EHS的集团管控模式研讨案例演示：GE安全集团管控方法E
环境健康安全EHS经理培训
人气： 515
课程评分:
开课时间：2012-07-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曹鹏 韩江生
课程分类：生产管理
关键字：EHS,安全培训,安全管理,安全生产 和策略3、环境健康安全EHS组织机构EHS委员会建立和有效运行 EHS的集团管控模式研讨案例演示：GE安全集团管控方法E
营销数据分析------用数字说话
人气： 483
课程评分:
开课时间：2012-07-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：陈剑
课程分类：市场营销
关键字：数据营销,数据分析 过多年的信息化建设，企业积累了大量数据，那么如何才能更好的进行数据的统计分析和挖掘工作？通过解析不同企业的数据应用实践，
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 411
课程评分:
开课时间：2012-07-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,员工管理,劳动争议,法律,劳务派遣 者“不合格、不能胜任工作、严重失职、严重违纪违规”，更难以进行合法有效的“调岗调薪、解雇辞退”；如果用人单位强行对劳动者
高效仓储管理与工厂物料配送
人气： 445
课程评分:
开课时间：2012-07-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张仲豪
课程分类：采购管理,物流管理,仓储管理
关键字：采购,采购流程,采购培训,采购管理 库存管理的挑战是什么？如何做好库存物品的分类管理？如何进行原材料的分类？饼干加工厂的原材料分类本企业采购物品的分类不
PMC生产计划与物料控制
人气： 406
课程评分:
开课时间：2012-07-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：PMC 必须具备五大信息条件及九方面专业技能-一级主生产计划制订和执行流程- APS系统二级主生产计划制订和执行流程--4、主生
营销数据分析------用数字说话
人气： 492
课程评分:
开课时间：2012-07-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈剑
课程分类：市场营销
关键字：数据营销,数据分析 过多年的信息化建设，企业积累了大量数据，那么如何才能更好的进行数据的统计分析和挖掘工作？通过解析不同企业的数据应用实践，
2012-7月人才突破®如果建立培新企业体系与培…
人气： 604
课程评分:
开课时间：2012-07-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：培训需求,人力资源培训 析3、针对差异的整改方案 4、培训计划可行性方案(二)年度培训计划设计1、员工的参与。员工参与也可使
房地产不同类型开发讲解与举例暨企业重组并购、土地…
人气： 964
课程评分:
开课时间：2012-07-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2580元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：阚振芳
课程分类：财务管理
关键字：企业重组并购,土地增值税清算,稽查风险防范,高研班 市综合体开发1、城市综合体实体方式2、项目优惠政策3、项目可行性判断4、决策风险5、土地合同6、销售与清算方式选择7、项
ISO/TS 16949五大核心工具
人气： 719
课程评分:
开课时间：2012-07-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：质量管理体系培训 16949五大核心工具 课程概述本课程时长为3天。为达成汽车行业质量体系标准ISO/TS 16949之目标，组织应掌握及
2012-7月人才突破®如果建立培新企业体系与培…
人气： 497
课程评分:
开课时间：2012-07-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：山西 太原市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：培训需求,人力资源培训 析3、针对差异的整改方案 4、培训计划可行性方案(二)年度培训计划设计1、员工的参与。员工参与也可使
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