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内训课
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
NLP教练技术文凭课程
人气： 980
课程评分:
开课时间：2012-05-16 09:00 已结束
课程时长：100小时
课程价格：￥23800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：戴志强
课程分类：拓展/其它,NLP
关键字：NLP,管理,教练 企业做大一些。 2. 一项报纸调查，《财富》500强的首席执行官十有八九把他们的成功部份归功于教练的积极辅导。 3. 克
战略人力资源管理与员工能力开发
人气： 880
课程评分:
开课时间：2012-05-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钱老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,战略,员工,员工关系 战略人力资源管理与员工能力开发 一、基于战略的人才管理的特点与要求 1.基于战略的人才管理的要求2.基于战略的人才管理的…
行动销售：一套系统科学完整的销售流程 5月 深圳
人气： 643
课程评分:
开课时间：2012-05-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：芮新国
课程分类：市场营销,职业素养,销售管理
关键字：销售培训,销售技能,客户管理,大客户销售 行动销售：一套系统科学完整的销售流程 5月 深圳 第一天09:00-09:30 行动销售学习目标与模块简介09:30…
PMC生产计划与物料控制
人气： 495
课程评分:
开课时间：2012-05-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：PMC 必须具备五大信息条件及九方面专业技能-一级主生产计划制订和执行流程- APS系统二级主生产计划制订和执行流程--4、主生
2012年我国税制改革趋势分析
人气： 731
课程评分:
开课时间：2012-05-17 09:15 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：杨老师
课程分类：财务管理
关键字：税制改革,趋势分析 2012年我国税制改革趋势分析 一、2012年我国税制改革的背景(一)经济体制改革的深化(转变经济发展方式)(二)世界税…
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 375
课程评分:
开课时间：2012-05-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,员工管理,劳动争议,法律,劳务派遣 者“不合格、不能胜任工作、严重失职、严重违纪违规”，更难以进行合法有效的“调岗调薪、解雇辞退”；如果用人单位强行对劳动者
防差错技术
人气： 1007
课程评分:
开课时间：2012-05-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Eugene Y…
课程分类：生产管理
关键字：生产管理,防错,行动 合防错和问题解决方法 ----小组方法用于防错2.实用的、可行的及低成本的防错 ----实用性、可行性及成本评估 3.保
高效仓储管理与工厂物料配送
人气： 394
课程评分:
开课时间：2012-05-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张仲豪
课程分类：采购管理,物流管理,仓储管理
关键字：采购,采购流程,采购培训,采购管理 库存管理的挑战是什么？如何做好库存物品的分类管理？如何进行原材料的分类？饼干加工厂的原材料分类本企业采购物品的分类不
构建标准化劳动定额管理系统
人气： 650
课程评分:
开课时间：2012-05-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈老师
课程分类：生产管理,人力资源
关键字：生产管理,生产管理培训 动成本，无论采取计时工资还是计件工资，似乎都觉得十分有必要进行劳动定额管理。可事与愿违的是：很多企业为了实现劳动定额付出
人力资源操作十大专项问题讲座
人气： 617
课程评分:
开课时间：2012-05-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训,人事培训 境外用工3、涉外劳动关系的法律适用4、涉外劳动争议的管辖与执行5、外籍员工的税收管理话题十：企业人才跳槽中的常见问题极应
战略人力资源管理与员工能力开发
人气： 772
课程评分:
开课时间：2012-05-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钱老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,战略,员工,员工关系 战略人力资源管理与员工能力开发 一、基于战略的人才管理的特点与要求 1.基于战略的人才管理的要求2.基于战略的人才管理的…
PMC生产计划与物料控制
人气： 465
课程评分:
开课时间：2012-05-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：PMC 必须具备五大信息条件及九方面专业技能-一级主生产计划制订和执行流程- APS系统二级主生产计划制订和执行流程--4、主生
BAL-领导力模拟沙盘(版权课限30人)
人气： 857
课程评分:
开课时间：2012-05-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：邢健
课程分类：领导力
关键字：领导力,行动,授权,绩效期望,有效沟通,激励 并释放下属的工作能量？针对以上问题，我们特邀原惠普管理学院执行院长邢健女士，与您一起分享《BAL-领导力模拟沙盘》的精彩
新任主管管理技巧—深圳
人气： 1288
课程评分:
开课时间：2012-05-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：徐老师
课程分类：领导力
关键字：领导力,行动,授权,绩效期望,有效沟通,新任主管 讲课,案例分析,小组讨论,练习，自我测试，互动游戏 领导力 行动 授权 绩效期望 有效沟通 新任主管
行动销售实战精品班 ActionSelling …
人气： 836
课程评分:
开课时间：2012-05-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：芮新国
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：销售技能,销售技巧,大客户销售,销售规划,业绩提升 行动销售实战精品班 ActionSelling Workshop 销售中的常见挑战……1、如何创造、销售你的独特优势？2…
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 363
课程评分:
开课时间：2012-05-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,员工管理,劳动争议,法律,劳务派遣 者“不合格、不能胜任工作、严重失职、严重违纪违规”，更难以进行合法有效的“调岗调薪、解雇辞退”；如果用人单位强行对劳动者
清华大学女子研修班
人气： 952
课程评分:
开课时间：2012-05-25 09:00 已结束
课程时长：144小时
课程价格：￥23800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：卢 勤、庞 …
课程分类：拓展/其它
关键字：清华培训,女性,家庭,研修 清华大学女子研修班 家庭教育篇 第一模块 妻子教育■如何正确处理家庭中的亲属关系■性格差异及相处之道■如何创建家庭和谐氛…
如何设计节税的薪金福利制度(2012版)
人气： 616
课程评分:
开课时间：2012-05-25 09:15 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：曾建斌老师
课程分类：财务管理
关键字：节税,薪金,福利制度 股权激励的税务分析与筹划h)设计合理的福利政策结构5、个税自行申报政策的分析与建议 节税,薪金,福利制度
呼叫中心生产力管理--预测与排班
人气： 2005
课程评分:
开课时间：2012-05-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：孙媛
课程分类：客户服务
关键字：呼叫中心培训,生产力,排班,预测 )增长型；c)事件驱动型话量数据的修正和预测变动因子a)企业行为：销量、促销、业务类型;b)环境因子：天气、节假日、重大
《人力资源经理职能延伸与晋升路径》研讨式培训
人气： 1598
课程评分:
开课时间：2012-05-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：高涵
课程分类：人力资源
关键字：高涵老师,咨询师,培训师,人力资源拓展 培养和训练企业核心团队3、能不能成为业绩管理系统强有力的推行者，对企业执行力提升做出贡献4、能不能发现企业问题并提出解
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