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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
SPC+MSA整合培训
人气： 2259
课程评分:
开课时间：2013-03-19 17:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥2400元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：鲜老师
课程分类：质量管理
关键字：质量管理,管理培训 课堂管理促进学员积极参与本课程，包括提问、讨论、分享、练习、评估，同时我们也有系统的评分和考试方法以评价学员的认知程度并
ISO 27001信息安全管理体系内审员培训
人气： 534
课程评分:
开课时间：2013-03-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：湖南 株洲市
授课讲师：资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：ISO,27001,信息安全,体系管理,内审员 及信息安全，CIA目标，信息安全需求来源，信息安全管理?风险评估与管理：风险管理要素，风险管理过程，定量与定性风险评估方
TPM工厂实战——京西重工标杆学习
人气： 1448
课程评分:
开课时间：2013-03-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨嘉荣 周文捷
课程分类：生产管理
关键字：精益生产,标杆管理,TPM全面生产维护 6.现场改善和员工合理化建议7.员工未来能力持续成长8.检查评估和激励行程安排日期城市日程安排时间内容第一天上海上午报到
IPC-A-610E(电子组件的可接受性)技能培…
人气： 990
课程评分:
开课时间：2013-03-20 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Consult.…
课程分类：客户服务,拓展/其它
关键字：IPC-A-610E（电子组件的可接受性）技能培训 IPC-A-610E(电子组件的可接受性)技能培训 第一章 * 前言--1个范围，2个优先，3个级别，4个条件，5个术…
质量管理QC小组操作实务培训
人气： 1326
课程评分:
开课时间：2013-03-21 08:30 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：邓老师
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：质量管理,QC小组活动,QC小组操作实务,QC工具 质量管理QC小组操作实务培训 QC小组活动程序概述；选择课题(选题的理由、方法及实例)；现状调查(把握问题现状、找出问题…
目标管理与绩效考核
人气： 434
课程评分:
开课时间：2013-03-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源,目标管理
关键字：目标管理,人力资源,绩效考核,管理技能 目标管理与绩效考核 课程概述企业经营管理要围绕着目标展开，围绕着目标提升，目标管理作为一种行之有效的方法被广泛应用，本课…
供应商质量管理
人气： 371
课程评分:
开课时间：2013-03-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：供应商管理,开发,评估,质量管理 内训，其实战应用解决企业实际问题受到企业领导与参训学员高度好评！课程收益统计证明，对中国大部分企业而言，劣质质量成本占到
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气： 356
课程评分:
开课时间：2013-03-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：金牌面试官,高效招聘,精准面试法 类型面试问题第四步，根据面试要素、权重及定义说明，编制具体的评分表格三大结构化面试表格(工具分享)：结构化面试评分表结构
风险管理与内控职业经理人(CERMIC)资格认证
人气： 1206
课程评分:
开课时间：2013-03-21 09:00 已结束
课程时长：42小时
课程价格：￥9800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深派专业讲师团…
课程分类：职业技能
关键字：全面风险管理培训 提出了职业经理人的概念，工作会上还提出建立社会化的职业经理人评价体系，是一种特殊形式的国家认证制度，代表了当今中国职业资
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 668
课程评分:
开课时间：2013-03-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试,岗位分析,任职资格,薪酬管理,绩效考核 型面试问题 第四步，根据面试要素、权重及定义说明，编制具体的评分表格 三大结构化面试表格(工具分享)： 结构化面试评分表
FMEA&SPC&MSA培训
人气： 1078
课程评分:
开课时间：2013-03-21 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Kevin He
课程分类：质量管理
关键字：FMEA&SPC&MSA培训 方法• DFMEA案例分析• 公司现有DFMEA的点评• DFMEA检查表• PFMEA实施指南•
供应商选择、评估与管理
人气： 545
课程评分:
开课时间：2013-03-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王老师
课程分类：采购管理,物流管理,质量管理
关键字：采购管理,供应商,管理 供应商选择、评估与管理 第一主题：供应市场的解析市场的竞争分析采购活动三个层面供应商定位供应商偏好第二主题：供应商评估的…
采购流程优化及供应商评估与管理
人气： 399
课程评分:
开课时间：2013-03-21 09:50 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：张仲豪
课程分类：
关键字：采购培训,采购流程,采购管理,供应商评估,供应商管理 采购流程优化及供应商评估与管理 时间地点：2013年01月11-12日上海 2013年01月25-26日深圳课程费用:…
过程审核 (VDA6.3)+(VDA6.5)
人气： 2466
课程评分:
开课时间：2013-03-21 17:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1600元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：杨俊毅
课程分类：质量管理
关键字：过程审核 程审核和产品审核的关系过程审核在第二方审核中的应用过程审核的评定方法和审核技巧控制计划(Control Plan)与过程
MTP中层干部管理技能提升训练营
人气： 504
课程评分:
开课时间：2013-03-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：董老师
课程分类：领导力
关键字：领导力 . 高效沟通三原则 3. 你的沟通风格――测评 4. 面对上司、下属、平级的沟通
安全生产标准化管理
人气： 1757
课程评分:
开课时间：2013-03-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：汪老师
课程分类：生产管理
关键字：安全生产标准化管理,安全生产管理,生产安全,安全管理 管理与事故处理--企业的应急处理方案、计划--危害识别和风险评价、预备管理、事故管理、应急计划--事故禀报与救援程序--
客户服务的管理与投诉处理技巧
人气： 902
课程评分:
开课时间：2013-03-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：舒薇
课程分类：市场营销,客户服务,销售管理
关键字：客户服务,投诉处理 仅仅要满足客户的需求(2)服务还要关注客户的感受(3)客户的评价是他的体验而不是你的付出4、提升客户感受的出发点(1)制
现代工业工程IE技术
人气： 410
课程评分:
开课时间：2013-03-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3880元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：邵老师
课程分类：生产管理
关键字：现代工业工程IE技术 然科学、社会科学和工程技术知识，进行科学的规划、设计、实施、评价和创新，把各种生产要素(人员、物料、设备、能源、场地和信
心理学与员工绩效面谈
人气： 658
课程评分:
开课时间：2013-03-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养,心理学
关键字：心理学 心理学与员工绩效面谈 课程时间：03月22日(周五)课程地点：上海课程价格：2000元/人备注：小班授课，同步操作，限招…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 583
课程评分:
开课时间：2013-03-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：员工关系 级、以人定档、以业绩定奖金”3. 怎样进行简单有效的岗位价值评估？ 4. “以岗定级”，如何操作？5.
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