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招聘与面
试
技
巧
人气:
1295
课程评分:
开课时间:2011-09-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:李佳眉
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
设计合理流程
,
面试技术
,
设计有效题目
,
控制面试过程
招聘与面
试
技
巧 企业如果总是能雇用高效能的人,工资总支出将节省30%以上!找到高效能的人才,将其用到合适的岗位上,是人力…
招聘与面
试
技
巧
人气:
1020
课程评分:
开课时间:2011-10-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:李佳眉
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
设计合理流程
,
面试技术
,
设计有效题目
,
控制面试过程
招聘与面
试
技
巧 企业如果总是能雇用高效能的人,工资总支出将节省30%以上!找到高效能的人才,将其用到合适的岗位上,是人力…
招聘与面
试
技
巧
人气:
699
课程评分:
开课时间:2011-11-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:李佳眉
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
设计合理流程
,
面试技术
,
设计有效题目
,
控制面试过程
招聘与面
试
技
巧 企业如果总是能雇用高效能的人,工资总支出将节省30%以上!找到高效能的人才,将其用到合适的岗位上,是人力…
招聘与面
试
技
巧
人气:
816
课程评分:
开课时间:2011-12-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:李佳眉
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
设计合理流程
,
面试技术
,
设计有效题目
,
控制面试过程
招聘与面
试
技
巧 企业如果总是能雇用高效能的人,工资总支出将节省30%以上!找到高效能的人才,将其用到合适的岗位上,是人力…
有效的招聘与高级面
试
技
巧(10月18日)
人气:
570
课程评分:
开课时间:2011-10-18 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1280元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
有效的招聘与高级面试技巧
有效的招聘与高级面
试
技
巧(10月18日) 招聘选拔难是现阶段几乎所有企业都无法回避的一道坎,也是众多HR、用人部门经理以…
关键人才招聘面
试
技
术
人气:
1268
课程评分:
开课时间:2011-12-09 09:00
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥600元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:黄成新
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
招聘
,
面试
,
人才识别
,
技巧
关键人才招聘面
试
技
术
彼得 德鲁克的研究表明,人才抉择有1/3是错误的; 面对越来越难辨真伪的职场候选人,企业究竟怎样才…
人力资源经理、主管核心管理
技
能提升实战训练营
人气:
657
课程评分:
开课时间:2012-03-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
人事
,
人力资源培训
,
人事培训
角色扮演等多种培训方法,帮助学员全面掌握人力资源规划、招聘面
试
、培训与发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系等方面的关键操作
人力资源经理、主管核心管理
技
能提升实战训练营
人气:
529
课程评分:
开课时间:2012-03-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
人事
,
人力资源培训
,
人事培训
角色扮演等多种培训方法,帮助学员全面掌握人力资源规划、招聘面
试
、培训与发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系等方面的关键操作
人力资源经理、主管核心管理
技
能提升实战训练营
人气:
783
课程评分:
开课时间:2012-03-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
人事
,
人力资源培训
,
人事培训
角色扮演等多种培训方法,帮助学员全面掌握人力资源规划、招聘面
试
、培训与发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系等方面的关键操作
人力资源经理、主管核心管理
技
能提升实战训练营
人气:
429
课程评分:
开课时间:2012-04-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
人事
,
人力资源培训
,
人事培训
角色扮演等多种培训方法,帮助学员全面掌握人力资源规划、招聘面
试
、培训与发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系等方面的关键操作
人力资源经理、主管核心管理
技
能提升实战训练营
人气:
462
课程评分:
开课时间:2012-04-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
人事
,
人力资源培训
,
人事培训
角色扮演等多种培训方法,帮助学员全面掌握人力资源规划、招聘面
试
、培训与发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系等方面的关键操作
食品检验员国家职业资格培训通知(12月)
人气:
1215
课程评分:
开课时间:2011-12-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥0元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈老师
课程分类:
拓展/其它
关键字:
食品检验员
食品检验员国家职业资格培训通知(12月) 培训内容:国家标准要求的食品检验初、中、高级
技
术
人员必须掌握的基础知识和专业知…
高效招聘面
试
技
术
人气:
1092
课程评分:
开课时间:2012-02-17 14:00
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥1000元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:黄成新
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
面试
,
招聘
,
技巧
,
人才
,
人力资源
高效招聘面
试
技
术
一、面
试
的现状与困惑二、人才识别的基本原理1、如何确定人才识别重点2、熟悉人才识别的基本方法体系与原理…
精益物流模拟实战特训——JIT物流运筹管理
人气:
1404
课程评分:
开课时间:2012-03-12 09:30
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:许育彰 黄正仁
课程分类:
物流管理
关键字:
精益
,
精益管理
,
培训
,
企业培训
,
TPS
,
LEAN
,
MIC
,
JIT
,
改善
,
出货
精益物流模拟实战特训——JIT物流运筹管理 1.何谓JIT物流应用精益管理的理念,使物流管理系统,形成所谓的JIT及时物…
跟单员核心工作
技
能提升与策略强化训练
人气:
275
课程评分:
开课时间:2012-02-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:李广泰
课程分类:
采购管理
,
物流管理
,
销售管理
关键字:
物料
,
物流管理
,
物流
跟单员核心工作
技
能提升与策略强化训练 ◇课程背景curriculum background 市场已经变得越来越…
跟单员核心工作
技
能提升与策略强化训练
人气:
404
课程评分:
开课时间:2012-03-03 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李广泰
课程分类:
采购管理
,
物流管理
,
销售管理
关键字:
物料
,
物流管理
,
物流
跟单员核心工作
技
能提升与策略强化训练 ◇课程背景curriculum background 市场已经变得越来越…
跟单员核心工作
技
能提升与策略强化训练
人气:
262
课程评分:
开课时间:2012-03-31 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:李广泰
课程分类:
采购管理
,
物流管理
,
销售管理
关键字:
物料
,
物流管理
,
物流
跟单员核心工作
技
能提升与策略强化训练 ◇课程背景curriculum background 市场已经变得越来越…
跟单员核心工作
技
能提升与策略强化训练
人气:
284
课程评分:
开课时间:2012-04-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李广泰
课程分类:
采购管理
,
物流管理
,
销售管理
关键字:
物料
,
物流管理
,
物流
跟单员核心工作
技
能提升与策略强化训练 ◇课程背景curriculum background 市场已经变得越来越…
招聘与面
试
技
术
、绩效管理体系构建与全面薪酬体系设…
人气:
678
课程评分:
开课时间:2012-02-25 09:00
已结束
课程时长:22小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:孙波、郑力子、李…
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
招聘面试
,
绩效考核
,
薪酬设计
招聘与面
试
技
术
、绩效管理体系构建与全面薪酬体系设计 “3+2”实战特训班 《企业绩效管理体系构建》 主讲:孙 波(02…
绩效改进
技
术
—从培训经理到绩效顾问
人气:
636
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:崔连斌
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
绩效管理
种基本角色 6、从培训向绩效改进咨询转变的策略 7、游戏/测
试
/案例分析/表单工具 【第一天下午】三、如何响应业务部门
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