你的位置： 首页 > 公开课首页

培训机构

更多>>

培训师

更多>>

培训资料

更多>>

公开课

内训课
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
辽宁 吉林 黑龙江 安徽 福建 江西 河南 湖北 湖南 广西 海南 重庆 四川
贵州 云南 西藏 陕西 甘肃 青海 宁夏 新疆 台湾 香港 澳门 其它
开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
职业规划师认证培训
人气： 1206
课程评分:
开课时间：2010-06-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：Lvanluan
课程分类：职业素养
关键字：职业规划师,职业指导,职业生涯,职业发展 1.小班授课，师生充分互动交流；2.答疑解惑，专家全程跟踪辅导；帮助学员更好地从管理工者作向咨询工作者转型。3.模拟演
我的团长我的团――销售铁血团队打造
人气： 1707
课程评分:
开课时间：2010-06-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：郑涛
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：销售,技巧,团队,管理 练q)绩效与销售流程的表格及其工具制作方法五、销售管理之执行辅导篇r)故事：看板s)销售看板管理原理t)监控销售执行u)
“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 642
课程评分:
开课时间：2010-06-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：人力资源
关键字：五步连贯股权激励法--留驻核心人才 “五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 模块一 五步连贯股权激励法(一)股权激励“前奏曲”1、股权、股份与股票2、实股…
Excel高效财务管理
人气： 1256
课程评分:
开课时间：2010-06-03 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：韩小良
课程分类：财务管理
关键字：财务,EXCEL,Excel在财务中的应用 Excel高效财务管理 Excel财务表格的设计与规范个性化Excel操作界面，提高Excel操作效率快速准确地审核别人…
中高层经理目标管理与绩效考核
人气： 1176
课程评分:
开课时间：2010-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：曹礼明
课程分类：人力资源,领导力,目标管理
关键字：绩效管理 效管理的目的和意义，如何实实在在地设定绩效目标，进行绩效反馈辅导，进行绩效考核和面谈等实际操作方法技巧等，从而帮助企业中
中高层经理目标管理与绩效考核
人气： 738
课程评分:
开课时间：2010-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：曹礼明
课程分类：人力资源,领导力,目标管理
关键字：绩效考核培训 KPI―采购，营销，HR，研发等 三、绩效反馈与辅导1.如何进行数据收集和绩效记录？2.绩效跟踪的方法和工具
SPC统计过程控制应用培训(2天)
人气： 578
课程评分:
开课时间：2010-05-28 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张驰
课程分类：
关键字：六西格玛,SPC,统计过程控制应用 SPC统计过程控制应用培训(2天) 一、SPC基本理论 1、控制介绍 2、统计思想及控制图 3、控制图…
新班组建设与班组长胜任力提升
人气： 3543
课程评分:
开课时间：2010-05-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2880元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：江广营
课程分类：生产管理
关键字：班组建设 新班组建设与班组长胜任力提升 课程特色 这是一次全新的班组管理哲学、理论、方法的冲击，基于做到而培训，而非基于知道的培…
企业创业板上市实战研修班第十四期
人气： 1563
课程评分:
开课时间：2010-05-27 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥8900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：实战派专家
课程分类：战略管理
关键字：企业,创业板,上市,实战研修班 荐篇创业板可行性评估判断上市筹划、公司改制资料准备、审核上市辅导、上市发行上市工作团队和中介服务机构模块五：上市前私募股
研发人员的考核与激励
人气： 634
课程评分:
开课时间：2010-05-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,考核,激励 3)研发绩效管理的原则5.研发绩效管理的PDCA循环(计划、辅导、考核与评价、反馈)6.如何利用绩效管理对产品开发进行牵
BB六西格玛黑带培训项目辅导班(20天)
人气： 2532
课程评分:
开课时间：2010-05-26 09:00 已结束
课程时长：160小时
课程价格：￥38000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：六西格玛,黑带,公开课,SSBB,六西格玛黑带 SSBB六西格玛黑带培训项目辅导班(20天) 第1周黑 六西格玛,黑带,公开课,SSBB,六西格玛黑带
跨国企业境内外税务会计协调操作
人气： 1107
课程评分:
开课时间：2010-05-26 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：董老师
课程分类：财务管理
关键字：企业税务 跨国企业境内外税务会计协调操作 (Sino-US Tax Accounting Coordination)培训时间：20…
打造高效能班组长(生产主管)训练营
人气： 2909
课程评分:
开课时间：2010-05-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2280元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：邹文强
课程分类：生产管理
关键字：班组长,工段长,车间主任 学员为主体。【课程收益】 明确班组长管理角色定位； 掌握员工辅导、训练与激励技巧； 掌握分析、创造性解决问题的基本技巧；
亚洲职业规划师资格认证
人气： 2229
课程评分:
开课时间：2010-05-24 09:00 已结束
课程时长：110小时
课程价格：￥7900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：人力资源,职业规划,资格认证,职业,咨询 的就业市场； 典型产业的发展现状与趋势职业生涯辅导理论“亚洲职业规划师”的角色与职责； 掌
研发人员的考核与激励
人气： 574
课程评分:
开课时间：2010-05-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,考核,激励 3)研发绩效管理的原则5.研发绩效管理的PDCA循环(计划、辅导、考核与评价、反馈)6.如何利用绩效管理对产品开发进行牵
研发人员的考核与激励
人气： 984
课程评分:
开课时间：2010-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：JAY
课程分类：项目管理
关键字：研发人员,考核,激励 员的特点研发绩效管理的原则研发绩效管理的PDCA循环(计划、辅导、考核与评价、反馈)如何利用绩效管理对产品开发进行牵引研
6S现场管理与改善实务
人气： 1165
课程评分:
开课时间：2010-05-23 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥880元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：陈飞
课程分类：生产管理
关键字：5S,现场管理,6s 6S现场管理与改善实务 【培训内容】第一部分：6S推行的目的与意义 1.古语：千里之行始于足下2.5S的起源、含义及其发…
管理者的辅导要领
人气： 1512
课程评分:
开课时间：2010-05-22 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1980元
开课地点：河北 廊坊市
授课讲师：余世维
课程分类：人力资源
关键字：余世维 管理者的辅导要领 课程大纲一、人力资源就是“人财”， 不仅仅是“人才”。 1. 正确观念以前是“职务薪”，后来是“绩效…
SQE供应商质量管理研修班
人气： 1427
课程评分:
开课时间：2010-05-22 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁远
课程分类：质量管理
关键字：SQE,供应商,质量管理,风险管理 QC来料检验主管、体系工程师/主管、采购工程师/经理、供应商辅导项目工程师/经理、研发经理、市场经理等。四、讲师介绍：S
中高层经理目标管理与绩效考核
人气： 1264
课程评分:
开课时间：2010-05-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：曹礼明
课程分类：人力资源,领导力,目标管理
关键字：绩效管理 效管理的目的和意义，如何实实在在地设定绩效目标，进行绩效反馈辅导，进行绩效考核和面谈等实际操作方法技巧等，从而帮助企业中
首页 上一页 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 … 下一页 尾页
展开其他页码
公开课课程分类