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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
企业创业板上市实战研修班第十四期
人气： 1563
课程评分:
开课时间：2010-05-27 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥8900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：实战派专家
课程分类：战略管理
关键字：企业,创业板,上市,实战研修班 荐篇创业板可行性评估判断上市筹划、公司改制资料准备、审核上市辅导、上市发行上市工作团队和中介服务机构模块五：上市前私募股
研发人员的考核与激励
人气： 634
课程评分:
开课时间：2010-05-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,考核,激励 3)研发绩效管理的原则5.研发绩效管理的PDCA循环(计划、辅导、考核与评价、反馈)6.如何利用绩效管理对产品开发进行牵
SPC统计过程控制应用培训(2天)
人气： 578
课程评分:
开课时间：2010-05-28 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张驰
课程分类：
关键字：六西格玛,SPC,统计过程控制应用 SPC统计过程控制应用培训(2天) 一、SPC基本理论 1、控制介绍 2、统计思想及控制图 3、控制图…
中高层经理目标管理与绩效考核
人气： 1176
课程评分:
开课时间：2010-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：曹礼明
课程分类：人力资源,领导力,目标管理
关键字：绩效管理 效管理的目的和意义，如何实实在在地设定绩效目标，进行绩效反馈辅导，进行绩效考核和面谈等实际操作方法技巧等，从而帮助企业中
中高层经理目标管理与绩效考核
人气： 738
课程评分:
开课时间：2010-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：曹礼明
课程分类：人力资源,领导力,目标管理
关键字：绩效考核培训 KPI―采购，营销，HR，研发等 三、绩效反馈与辅导1.如何进行数据收集和绩效记录？2.绩效跟踪的方法和工具
Excel高效财务管理
人气： 1256
课程评分:
开课时间：2010-06-03 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：韩小良
课程分类：财务管理
关键字：财务,EXCEL,Excel在财务中的应用 Excel高效财务管理 Excel财务表格的设计与规范个性化Excel操作界面，提高Excel操作效率快速准确地审核别人…
我的团长我的团――销售铁血团队打造
人气： 1707
课程评分:
开课时间：2010-06-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：郑涛
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：销售,技巧,团队,管理 练q)绩效与销售流程的表格及其工具制作方法五、销售管理之执行辅导篇r)故事：看板s)销售看板管理原理t)监控销售执行u)
“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 642
课程评分:
开课时间：2010-06-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：人力资源
关键字：五步连贯股权激励法--留驻核心人才 “五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 模块一 五步连贯股权激励法(一)股权激励“前奏曲”1、股权、股份与股票2、实股…
我的团长我的团――销售铁血团队打造
人气： 1452
课程评分:
开课时间：2010-06-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：郑涛
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：销售,技巧,团队,管理 练q)绩效与销售流程的表格及其工具制作方法五、销售管理之执行辅导篇r)故事：看板s)销售看板管理原理t)监控销售执行u)
职业规划师认证培训
人气： 1206
课程评分:
开课时间：2010-06-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：Lvanluan
课程分类：职业素养
关键字：职业规划师,职业指导,职业生涯,职业发展 1.小班授课，师生充分互动交流；2.答疑解惑，专家全程跟踪辅导；帮助学员更好地从管理工者作向咨询工作者转型。3.模拟演
亚洲职业规划师资格认证
人气： 1403
课程评分:
开课时间：2010-06-14 09:00 已结束
课程时长：110小时
课程价格：￥7900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家顾问团队
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：人力资源,职业规划,资格认证 分析职业规划师的就业市场；典型产业的发展现状与趋势 职业生涯辅导理论“亚洲职业规划师”的角色与职责；掌握6种以上的职业生
学习型组织创建策略与方法高级研习班
人气： 958
课程评分:
开课时间：2010-06-15 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：傅宗科
课程分类：战略管理,领导力
关键字：学习型组织 学习型组织创建策略与方法高级研习班 主题一、信息化时代与学习型组织产生的缘起 学习型组织问世对世界企业产生的影响 …
快速解决复杂问题方法
人气： 898
课程评分:
开课时间：2010-06-16 00:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何老师
课程分类：质量管理
关键字：快速解决复杂问题方法,高级谢宁DOE,质量管理,生产管理 快速解决复杂问题方法 【时间和地点】深圳开课时间：2010年6月16日-18日 7月7日-9日三天第一天第一部份：谢宁D…
强大且有说服力的演示技巧
人气： 1029
课程评分:
开课时间：2010-06-17 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吴老师
课程分类：职业素养
关键字：说服力,演示技巧,个人技能公开课 演示更自然选择合适媒体 在阐述最重要的要点时运用最合适的媒体辅助处理异议和问题 优秀的异议和问题处理技巧会让演示更加成功
研发团队建设与管理暨研发人员的考核与激励
人气： 1071
课程评分:
开课时间：2010-06-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张永杰
课程分类：人力资源
关键字：团队建设,团队建设与管理 研发团队建设与管理暨研发人员的考核与激励 一、 研发团队及绩效管理概述1. 研发人员具有哪些特点？a) 逻辑思维能力强b…
绩效管理-高绩效体系的建立、实施与管理
人气： 981
课程评分:
开课时间：2010-06-17 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曹伟慈
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效 绩效管理-高绩效体系的建立、实施与管理 一．目标管理篇二．日常教导篇三．绩效考核篇三．贡献回报篇课程安排 Agenda目…
后EMBA课程系列之―领导力提升课程
人气： 1542
课程评分:
开课时间：2010-06-17 09:00 已结束
课程时长：64小时
课程价格：￥13800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：戴安吉
课程分类：项目管理,领导力,MBA/总裁班,MBA
关键字：由内而外的领导力课程,领导力课程,领导力提升,提升内心的能量和动力的领导力课 -20日)了解基本信念与企业应用(领导力发展、文化建设、教练辅导、变革管理、组织与人际沟通等)；探索人的内在：发掘正向积
研发团队建设与管理暨研发人员的考核与激励
人气： 579
课程评分:
开课时间：2010-06-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张永杰
课程分类：人力资源
关键字：研发团队建设与管理暨研发人员的考核与激励 研发团队建设与管理暨研发人员的考核与激励 一、 研发团队及绩效管理概述1. 研发人员具有哪些特点？a) 逻辑思维能力强b…
SQE供应商质量管理研修班
人气： 912
课程评分:
开课时间：2010-06-18 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何小勇
课程分类：质量管理
关键字：SQE供应商质量管理 SQE供应商质量管理研修班 深圳开课时间：2010年5月28日-30日 6月18日-20日 7月16日-18日 …
长松组织系统
人气： 6275
课程评分:
开课时间：2010-06-18 09:00 已结束
课程时长：100小时
课程价格：￥69800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：贾长松老师
课程分类：战略管理,人力资源,MBA/总裁班
关键字：组织系统,组织,系统,人力资源管理 习内容以先进理论为依托，专家团队和企业共同制定：八大系统咨询辅导所带来的重要级别1、财务系统如何规范股东报销，为企业树立
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