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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
《劳动法下的人力资源管理》4+1系列课程
人气： 1549
课程评分:
开课时间：2009-10-11 09:00 已结束
课程时长：35小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：车老师等
课程分类：人力资源,劳动法
关键字：人力资源,人力资源管理课程 解析 1、因履行劳动合同而发生的争议 2、因开除、除名、辞退违纪职工而发生的争议 3、其他劳动争议，如关于招收、录
理地方司法解释员工跳槽、辞退管理技巧及风险控制
人气： 2328
课程评分:
开课时间：2009-09-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥880元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：李伟
课程分类：人力资源
关键字：浙江省劳动争议案件审理地方司法解释员工跳槽 浙江省劳动争议案件审理地方司法解释员工跳槽、辞退管理技巧及风险控制 课程背景： ◆《劳动合同法》等劳动法律法规实施…
浙江省劳动争议案件审理地方司法解释
人气： 1643
课程评分:
开课时间：2009-09-18 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1760元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：魏浩征
课程分类：人力资源
关键字：劳动争议 业管理员工跳槽中的常见法律误区及应对技巧 1、误区一：员工辞职需经单位批准 2、误区二：员工违约，单位可以通过扣留档
企业在劳资纠纷中败诉节点的分析与应对
人气： 515
课程评分:
开课时间：2009-08-23 09:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥600元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：陈良瑞教授
课程分类：
关键字：劳动合同 第七节 企业在支付经济补偿问题上的败诉节点分析1，劳动者被迫辞工时，企业的败诉节点2，企业非过失性辞退员工的败诉节点3，
题员工降职、降薪、调岗、辞退
人气： 1482
课程评分:
开课时间：2009-08-21 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：梁硕南
课程分类：人力资源
关键字：降职,降薪,调岗,辞退 如何依法有效地对违规、违纪、怠工等问题员工降职、降薪、调岗、辞退 课程大纲一、问题员工的分类与确认；二、对问题员工降职、…
题员工降职、降薪、调岗、辞退
人气： 2878
课程评分:
开课时间：2009-08-14 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥800元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：梁硕南
课程分类：人力资源,领导力,MBA/总裁班
关键字：降职,降薪,调岗,辞退 如何依法有效地对违规、违纪、怠工等问题员工降职、降薪、调岗、辞退 课程大纲一、问题员工的分类与确认；二、对问题员工降职、…
题员工降职、降薪、调岗、辞退
人气： 1463
课程评分:
开课时间：2009-08-12 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁硕南
课程分类：人力资源,领导力,MBA/总裁班
关键字：降职,降薪,调岗,辞退 如何依法有效地对违规、违纪、怠工等问题员工降职、降薪、调岗、辞退 课程大纲一、问题员工的分类与确认；二、对问题员工降职、…
劳动合同法下的员工跳槽、辞退管理技巧及风险控制
人气： 1065
课程评分:
开课时间：2009-07-18 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：车老师
课程分类：人力资源
关键字：管理技巧,劳动合同法,员工跳槽 新劳动合同法下的员工跳槽、辞退管理技巧及风险控制 ●背 景 员工频频跳槽，引发大量劳动争议，由于对员工跳槽管理不当…
人力资源创新实战高级研修班
人气： 1021
课程评分:
开课时间：2009-07-17 09:00 已结束
课程时长：108小时
课程价格：￥19800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：MBA/总裁班,拓展/其它
关键字：人力资源 人力资源创新实战高级研修班 核心课程一战略文化总经理与人力资源发展战略1.以市场为导向的企业管理体系 2.战略…
经济严冬下企业降薪、辞退、裁员应对策略及劳动争议…
人气： 1563
课程评分:
开课时间：2009-05-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥680元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：降薪,辞退,裁员,劳动争议 经济严冬下企业降薪、辞退、裁员应对策略及劳动争议处理 课程特色(一)以实例探寻解决方法，讲解深入浅出，内容系统全面，易学…
人力资源创新实战高级研修班
人气： 1150
课程评分:
开课时间：2009-05-22 09:00 已结束
课程时长：108小时
课程价格：￥19800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：MBA/总裁班,拓展/其它
关键字：人力资源 人力资源创新实战高级研修班 核心课程一战略文化总经理与人力资源发展战略1.以市场为导向的企业管理体系 2.战略…
企业用工风险及减员降薪技巧指南
人气： 2765
课程评分:
开课时间：2009-04-22 00:00 已结束
课程时长：9小时
课程价格：￥899元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：用,工,风,险 非过错解除？4 如何运用经济性裁员？5 如何设计最佳辞退方案？6 巧妙地描述解聘原因及辞退通知的书写7
招聘员工、离职员工及辞退员工管理技巧
人气： 1689
课程评分:
开课时间：2009-04-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：招聘员工及辞退员工,员工管理 招聘员工、离职员工及辞退员工管理技巧 一、企业招聘新员工中的法律风险及控制1、雇员招聘风险(雇员欺诈与商业间谍)2、招聘…
清华大学人力资源创新实战高级研修班
人气： 1659
课程评分:
开课时间：2009-04-17 09:00 已结束
课程时长：108小时
课程价格：￥19800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,MBA/总裁班
关键字：人力资源 清华大学人力资源创新实战高级研修班 【学习费用】人民币19800元/人(含学费、教材费、论坛、证书，交通、食宿费用自理)…
企业薪酬改革与裁员、补偿金计算误区及劳动争议预防…
人气： 1617
课程评分:
开课时间：2009-04-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,生产管理,人力资源
关键字：劳动争议预防 补偿金计算误区及劳动争议预防实战培训 二、研修内容第一部分：辞退、裁减员工的法律误区及劳动争议预防1.辞退、裁减员工中的
行之有效的规章制度与有效辞工、裁员及避免劳动争议
人气： 966
课程评分:
开课时间：2009-03-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：裁员,辞工,规章制度 建立行之有效的规章制度与有效辞工、裁员及避免劳动争议 课程内容： (第一部份)新劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写技巧…
新劳动合同法操作技巧
人气： 1328
课程评分:
开课时间：2009-03-28 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：操作技巧,劳动合同法 如何运用规章制度及表格文书预防和应对劳动争议。 第二部份有效辞工、裁员1、违纪处理的原则和依据2、员工违纪的处理方式和时
劳动合同法下的员工跳槽、辞退管理技巧及风险控制
人气： 1858
课程评分:
开课时间：2009-03-21 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：管理技巧,劳动合同法,员工跳槽 新劳动合同法下的员工跳槽、辞退管理技巧及风险控制 新劳动合同法下的员工跳槽、辞退管理技巧及风险控制●背 景 员工频…
行之有效的规章制度与有效辞工、裁员及避免劳动争议
人气： 983
课程评分:
开课时间：2009-03-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：裁员,辞工,规章制度 建立行之有效的规章制度与有效辞工、裁员及避免劳动争议 课程内容： (第一部份)新劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写技巧…
新劳动合同法操作技巧
人气： 1011
课程评分:
开课时间：2009-03-21 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：操作技巧,劳动合同法 如何运用规章制度及表格文书预防和应对劳动争议。 第二部份有效辞工、裁员1、违纪处理的原则和依据2、员工违纪的处理方式和时
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