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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
优秀研发人员自我修炼与自我管理
人气： 1754
课程评分:
开课时间：2012-12-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张永杰
课程分类：项目管理,自我管理
关键字：研发,修炼,管理,张永杰 钻牛角尖”、“个人英雄主义”、“盲目创新”、“不服管教”、“过分追求成就感”等，从而使得公司的相关制度无法在研发部门顺畅
优秀研发人员自我修炼与自我管理
人气： 1039
课程评分:
开课时间：2012-12-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2900元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：张永杰
课程分类：项目管理,自我管理
关键字：研发,修炼,管理,张永杰 钻牛角尖”、“个人英雄主义”、“盲目创新”、“不服管教”、“过分追求成就感”等，从而使得公司的相关制度无法在研发部门顺畅
南京企业培训师培训、国家企业培训师报考条件
人气： 1366
课程评分:
开课时间：2012-11-03 09:00 已结束
课程时长：120小时
课程价格：￥1480元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业内训师,企业培训师 “1+3”专业系统的教学辅导，让您全程学习无忧；3、考试通过，优先聘请为中国HR经理大联盟签约培训师；4、免费进入“仁
“赢在中层”——企业中层经理(主管)执行力提升高…
人气： 847
课程评分:
开课时间：2012-11-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟兴
课程分类：领导力
关键字：中层管理提升,考察 1、建立以执行力为导向的绩效与奖罚体系 2、以执行力为标准的过程考评和结果考评3、以执行力为标准的薪酬奖罚与职务升迁
工厂全面成本降低与管理
人气： 867
课程评分:
开课时间：2013-01-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈景华
课程分类：生产管理
关键字：生产管理培训,成本管控培训 十二年从事企业咨询行业的经验积累，曾为二百多家制造企业提供过“工厂全面改善”与“精益生产”等咨询项目服务”，并为600
企业人工成本预算与控制管理
人气： 524
课程评分:
开课时间：2012-11-23 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吴玉珍
课程分类：人力资源
关键字：年终人工成本预算,核算技巧 招聘成本与人员流失再招聘成本2、薪酬成本控制技巧3、如何通过有效福利激励员工4、社会保险成本处理5、教育培训费用的合理
风险评估专业人员职业培训认证班
人气： 1226
课程评分:
开课时间：2012-12-21 09:00 已结束
课程时长：28小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：职业素养
关键字：风险评估专业人员职业培训认证 风险评估专业人员职业培训认证班 风险识别方法与应用 风险分析方法与应用 风险评价与报告 风险评估方法选择 风险评估模拟训…
企业白领核心办公技能(PPT+Excel)企业高…
人气： 610
课程评分:
开课时间：2012-12-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈剑
课程分类：人力资源,办公技能
关键字：Excel培训,PPT 现力四、PPT动画循序渐进动画是PPT的魅力源泉，好的动画胜过千言万语。1.四种动画类型的对比2.使用动画增加画面逻辑，
企业白领核心办公技能(PPT+Excel)企业高…
人气： 900
课程评分:
开课时间：2012-12-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：陈剑
课程分类：人力资源,办公技能
关键字：Excel培训,PPT 现力四、PPT动画循序渐进动画是PPT的魅力源泉，好的动画胜过千言万语。1.四种动画类型的对比2.使用动画增加画面逻辑，
企业白领核心办公技能(PPT+Excel)企业高…
人气： 440
课程评分:
开课时间：2012-12-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈剑
课程分类：人力资源,办公技能
关键字：Excel培训,PPT 现力四、PPT动画循序渐进动画是PPT的魅力源泉，好的动画胜过千言万语。1.四种动画类型的对比2.使用动画增加画面逻辑，
企业全面风险管理
人气： 1505
课程评分:
开课时间：2012-12-06 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2100元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：崔毅
课程分类：财务管理
关键字：企业全面风险管理,风险管理 企业全面风险管理 一、课程总揽介绍，目的、意义、要求、期望 第一部分：基础理论(关于风险、企业风险和风险管理的一般概念…
工商管理硕士在职经理(MBA)课程研修班招生简章
人气： 2826
课程评分:
开课时间：2014-11-22 09:00 已结束
课程时长：201小时
课程价格：￥16000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：资深讲师
课程分类：MBA/总裁班
关键字：深圳MBA 工商管理硕士在职经理(MBA)课程研修班招生简章 深圳工商管理硕士在职经理(MBA)课程研修班招生简章报读信息、报名/录…
中国财务总监资格认证招生简章
人气： 712
课程评分:
开课时间：2012-12-20 09:00 已结束
课程时长：40小时
课程价格：￥16800元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：许老师
课程分类：财务管理
关键字：财务绩效管理培训 系，保证最新的财务管理理论及实操技巧；⑸高端财务实战课程，通过实践教学和案例教学，提升对学员素质和实际技能的培养；⑹财务
长三角紧缺人才“节能工程师”(中级)岗位资格培训
人气： 1776
课程评分:
开课时间：2012-12-13 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：节能工程师,运行维护工程师 及工作人员；其他从事能源及节能减排的单位和人员。培训目标：通过理论系统学习及经典案例的分析探讨，使学员：了解国家“十二五
产品需求管理与规格定义
人气： 1326
课程评分:
开课时间：2012-12-28 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：JAMES
课程分类：市场营销,项目管理
关键字：产品需求收集,需求分析与需求管理 求、设计需求、需求规格、技术需求、非技术需求3.产品需求分析过程介绍(产品需求收集产品需求整理产品需求分析产品需求
第二十九期魅力培训师培训TTT训练营4月29-3…
人气： 1984
课程评分:
开课时间：2013-04-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：周子淳
课程分类：职业素养
关键字：TTT培训师,TTT课程,TTT培训 第二十九期魅力培训师培训TTT训练营4月29-30日 上海 导言：培训师：真诚用心地表达，生命的感动和学习的分享！一、培…
企业内部审计及内部控制与财务风险管理
人气： 610
课程评分:
开课时间：2012-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：章从大
课程分类：财务管理
关键字：内部审计,内部控制,财务风险 资产的安全？如何评估与防范财务风险，保证企业永续经营？如何通过内部审计发现企业经营异常并及时采取有效措施？……为了实现上
企业内部审计及内部控制与财务风险管理
人气： 582
课程评分:
开课时间：2012-12-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：章从大
课程分类：财务管理
关键字：内部审计,内部控制,财务风险 资产的安全？如何评估与防范财务风险，保证企业永续经营？如何通过内部审计发现企业经营异常并及时采取有效措施？……为了实现上
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 689
课程评分:
开课时间：2012-12-14 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效薪酬培训,岗位设计 IKPI如果不分解落实下去，就会失去了基础，但是分解KPI的过程中会遇到很多问题，比如：一个kpi指标和好多部门都有关系
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 505
课程评分:
开课时间：2012-12-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效薪酬培训,岗位设计 IKPI如果不分解落实下去，就会失去了基础，但是分解KPI的过程中会遇到很多问题，比如：一个kpi指标和好多部门都有关系
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