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岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧

人气： 456

课程评分:

开课时间：2013-04-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：丁坚

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧业加薪了，却没有人满意？企业薪酬调整的三大公平原则如何实现外部公平：薪酬调查如何实现内部公平：岗位评估如何实现自我公平：

营改增背景下企业如何避税

人气： 1717

课程评分:

开课时间：2013-04-20 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1200元

开课地点：广东广州市

授课讲师：李雪茜

课程分类：财务管理

关键字：企业如何避税营改增背景下企业如何避税主题：营改增背景下企业如何避税时间: 2013年04月20日地点…

外销团队建设与管理暨外销人员的考评与激励

人气： 753

课程评分:

开课时间：2013-04-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：陈硕

课程分类：市场营销,销售管理

关键字：外销,团队建设,考评,激励 3、引导 4、梯度与差距5、内部竞争体系 6、财务

岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧

人气： 481

课程评分:

开课时间：2013-04-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：丁坚

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧业加薪了，却没有人满意？企业薪酬调整的三大公平原则如何实现外部公平：薪酬调查如何实现内部公平：岗位评估如何实现自我公平：

TRIZ與Goldfire系统整合研发设计创新工…

人气： 1363

课程评分:

开课时间：2013-04-18 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥4000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：詹长霖

课程分类：项目管理

关键字：TRIZ,创新 TRIZ與Goldfire系统整合研发设计创新工作坊第一天1.创新发明问题解决理论2.心理惯性3.最终理想解与理想性4…

现代医院岗位设计绩效考核与管理高端培训班

人气： 406

课程评分:

开课时间：2013-04-01 11:09 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2198元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：任真年

课程分类：

关键字：岗位设计,绩效考核,薪酬设计,临床,医技,机关部门绩效标准制定岗位设计绩效考核与管理高端培训班【焦点一】怎样解决医院职能部门、机关、后勤人员的岗位绩效考核标准问题。多年来全国医院的

现代工业工程IE技术

人气： 627

课程评分:

开课时间：2013-03-29 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3880元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：邵老师

课程分类：生产管理

关键字：现代工业工程IE技术现代工业工程IE技术时间：3月29-30日地点：深圳培训费：3880元课程背景您的现场是否也存在着：生产线上物…

现代医院精细化管理

人气： 770

课程评分:

开课时间：2013-03-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2198元

开课地点：海南三亚市

授课讲师：任真年王健康…

课程分类：

关键字：业务流程再造,医患沟通,六西格玛质量管理,精细化管理现代医院精细化管理【联系老师】卓老师电话：010—6573593665735938手机：13552808378【传真报…

采购谈判策略与技巧

人气： 2201

课程评分:

开课时间：2013-03-28 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：采购管理

关键字：采购谈判 5%的成本是支付给供应商的，采购人员会将60%的时间用于与外部供应商的各种采购谈判，诸如产品询价，供应商筛选，新产品开发

让财务工作自动化——Excel精细化财务管理与高…

人气： 1354

课程评分:

开课时间：2013-03-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3600元

开课地点：江苏无锡市

授课讲师：韩小良

课程分类：财务管理

关键字：财务,工作,自动化 ——Excel精细化财务管理与高效分析模版主题主要内容第1部分建立Excel模版的基本理念和思路正确处理基础表格

岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧

人气： 339

课程评分:

开课时间：2013-03-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：丁坚

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧业加薪了，却没有人满意？企业薪酬调整的三大公平原则如何实现外部公平：薪酬调查如何实现内部公平：岗位评估如何实现自我公平：

岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧

人气： 409

课程评分:

开课时间：2013-03-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：丁坚

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧业加薪了，却没有人满意？企业薪酬调整的三大公平原则如何实现外部公平：薪酬调查如何实现内部公平：岗位评估如何实现自我公平：

岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧

人气： 805

课程评分:

开课时间：2013-03-08 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：丁坚

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧业加薪了，却没有人满意？企业薪酬调整的三大公平原则如何实现外部公平：薪酬调查如何实现内部公平：岗位评估如何实现自我公平：

现代医院岗位设计绩效考核与管理高端培训班

人气： 456

课程评分:

开课时间：2013-02-26 09:37 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2198元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：任真年

课程分类：

关键字：岗位设计,绩效考核,薪酬设计,临床,医技,机关部门绩效标准制定岗位设计绩效考核与管理高端培训班【焦点一】怎样解决医院职能部门、机关、后勤人员的岗位绩效考核标准问题。多年来全国医院的

现代医院岗位设计绩效考核与管理高端培训班

人气： 342

课程评分:

开课时间：2013-02-26 09:36 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2198元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：任真年

课程分类：

关键字：岗位设计,绩效考核,薪酬设计,临床,医技,机关部门绩效标准制定岗位设计绩效考核与管理高端培训班【焦点一】怎样解决医院职能部门、机关、后勤人员的岗位绩效考核标准问题。多年来全国医院的

现代医院精益化与精细化管理高级培训班

人气： 515

课程评分:

开课时间：2013-02-19 15:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2198元

开课地点：北京北京市

授课讲师：任真年

课程分类：

关键字：医院流程再造,医患沟通,六西格玛质量管理,精细化管理现代医院精益化与精细化管理高级培训班 2013年3月29日上午讲课课题：现代医院业务与管理流程再造2013年3月29日下…

如何打造高效的研发团队

人气： 593

课程评分:

开课时间：2012-12-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：Jay：PDMA

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,研发人员,绩效管理,人才管理速执行5.如何保持研发人员的斗志和激情？6.研发团队的分类：部门团队和项目团队1)部门团队的特点——常设机构2)项目团队

如何打造高效的研发团队

人气： 580

课程评分:

开课时间：2012-12-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：Jay：PDMA

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,研发人员,绩效管理,人才管理速执行5.如何保持研发人员的斗志和激情？6.研发团队的分类：部门团队和项目团队1)部门团队的特点——常设机构2)项目团队

如何打造高效的研发团队

人气： 2007

课程评分:

开课时间：2012-12-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：Jay：PDMA

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,研发人员,绩效管理,人才管理速执行5.如何保持研发人员的斗志和激情？6.研发团队的分类：部门团队和项目团队1)部门团队的特点——常设机构2)项目团队

高效仓储管理与工厂物料配送

人气： 618

课程评分:

开课时间：2012-12-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：张仲豪

课程分类：生产管理,物流管理,仓储管理

关键字：入库管理,储位管理,安全库存运输成本？如何管理好库存？如何发挥信息化技术的作用？从企业、部门管理者的角度，结合先进的仓储管理理念、众多企业成功的经验

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