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部
门
绩
效
提 升 7 步 法
人气:
2985
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:福建 厦
门
市
课程时长:21小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
部门
,
绩效
部
门
绩
效
提 升 7 步 法 【课程纲要】一、
绩
效
前提:管理者的
绩
效
职业素养1.管理者的
绩
效
职业素养定义2.
绩
效
职…
《营销
部
门
绩
效
考核创新攻略》
人气:
1941
课程评分:
授课讲师:
肖阳
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:¥57000元
课程分类:
市场营销
关键字:
绩效管理
,
绩效考核
,
营销管理
,
业务员管理
,
销售管理
《营销
部
门
绩
效
考核创新攻略》 许多企业在激励方面始终处于“不饱和”状态。他们更看重促销费用、广告费用等显性投入,对于激励…
营销
部
门
绩
效
考核创新攻略
人气:
1948
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
营销
,
绩效
,
销售
,
创新
营销
部
门
绩
效
考核创新攻略 许多企业在激励方面始终处于“不饱和”状态。他们更看重促销费用、广告费用等显性投入,对于激励费用…
生产
部
门
绩
效
考核
人气:
614
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 华北地区
课程时长:6小时
课程价格:¥28500元
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
生产
部
门
绩
效
考核 第一讲:生产
部
门
绩
效
考核常见问题分析第二讲:正确认识生产
部
门
绩
效
考核第三讲:生产
部
门
绩
效
考核系统成功关…
销售
部
门
绩
效
考核
人气:
702
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 华北地区
课程时长:6小时
课程价格:¥28500元
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
销售
部
门
绩
效
考核 第一讲:销售
绩
效
考核关键问题分析第二讲:销售
绩
效
考核目标制定与方法分解第三讲:销售
绩
效
考核激励机制制定…
非业务
部
门
的
绩
效
考核方案设计
人气:
989
课程评分:
授课讲师: 洪晟
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非业务部门
,
绩效考核
,
绩效设计
,
绩效管理
非业务
部
门
的
绩
效
考核方案设计 1、
绩
效
管理关键内容与非业务
部
门
考核 a)
绩
效
管理方案的关键内容 …
团队建设
人气:
3962
课程评分:
授课讲师:
魏欣
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:¥12800元
课程分类:
领导力
关键字:
团队建设
三、潜能开发游戏(使所有人都明白,人的潜力大
部
分没有开发,参加的人要分享感受) 四、信
微观医院区域开发与管理
人气:
796
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 华东地区
课程时长:6小时
课程价格:¥16080元
课程分类:
拓展/其它
关键字:
微观医院区域开发与管理
微观医院区域开发与管理 第一单元:当前政策与市场环境分析第二单元:微观市场销售法的背景如何开发医院1医院的构成2新药进院…
高
绩
效
中、基层主管特训班
人气:
2445
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
基层主管
励因素 4、调整自身领导风格,满足不同员工需求 四、如何改善
部
门
绩
效
(授课人:大型高科技公司人力资源副总裁 陈先生)
EHS审核能力提高培训
人气:
553
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
EHS审核能力提高培训
议:引爆EHS审核能力提高方案培训对象:党政机关事业讲领导干
部
党员;有志于从事企业经营管理的各类人士;企业董事长总裁总经
经理人系统的管理技能
人气:
1000
课程评分:
授课讲师:
金剑峰
讲师所在地:浙江 杭州市
课程时长:14小时
课程价格:¥18100元
课程分类:
领导力
关键字:
管理技能
,
经理人
,
管理技能提升
人的任务分配与目标设置?集中目标的方法与SMART法则;2、
部
门
经理的基本功夫PDCA?持续进步的PDCA管理循环与执行
高
绩
效
团队的强力打造
人气:
1621
课程评分:
授课讲师:
闫伟
讲师所在地:河南 郑州市
课程时长:12小时
课程价格:¥50000元
课程分类:
领导力
关键字:
团队管理
,
管理培训
,
员工培训
高
绩
效
团队的强力打造 【课程背景】现代企业管理中,为什么我们的营销总是单兵作战,形不成团队合力?为什么我们现有的生产
效
率…
全面质量管理TQM
人气:
4287
课程评分:
授课讲师:
姚仲达
讲师所在地:浙江 杭州市
课程时长:12小时
课程价格:¥6800元
课程分类:
质量管理
关键字:
全面质量管理
,
iso
,
供应商选择
,
tqm
质量控制的重要活动。 2、质量管理核心-质量改进3、质量管理
部
门
职责质量经理职业化的具体内容:(三)全面质量管理的八大
项目管理组织由弱矩阵向强矩阵变革最佳实践
人气:
1994
课程评分:
授课讲师:
段博原
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
项目管理
关键字:
项目管理
,
项目经理
,
矩阵
,
组织变革
项目管理组织由弱矩阵向强矩阵变革最佳实践 一、弱矩阵向强矩阵变革总体思路1、为何要向强矩阵组织转变?2、H公司遇到的实际…
《中层干
部
管理能力提升》
人气:
6320
课程评分:
授课讲师:
顾樾
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
管理能力
,
中层干部
,
中层管理
,
管理能力提升
《中层干
部
管理能力提升》 轰动并得到股份公司全体学员认可的---《中层干
部
管理能力提升》(第二版)(问题引导式实战技能版…
中层干
部
管理技能与综合素质提升(MTP)
人气:
1313
课程评分:
授课讲师:
伍荣
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:¥28400元
课程分类:
领导力
关键字:
MTP
,
管理技能
,
中层干部
,
管理技能提升
中层干
部
管理技能与综合素质提升(MTP) 一、对岗位的认知与理解――中层的角色定位1、老板为什么要设中层 …
非人力资源经理的人力资源管理
人气:
1012
课程评分:
授课讲师:
闫海涛
讲师所在地:山东 青岛市
课程时长:12小时
课程价格:¥28400元
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
任3.卓越经理人的四个角色任务4.卓越经理人如何运用人力资源
部
门
的专业能力5.直线经理如何运用人力资源
部
门
的专业价值6.
HPI:关键
绩
效
指标KPI建立之5K法
人气:
1286
课程评分:
授课讲师: 马老师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:7小时
课程价格:¥20000元
课程分类:
人力资源
关键字:
KPI
,
5K法
HPI:关键
绩
效
指标KPI建立之5K法 单元一:如何建立关键
绩
效
指标体系(2 小时) KPI 5K法
《打造一流中层》
人气:
996
课程评分:
授课讲师:
许阳
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:7小时
课程价格:¥20000元
课程分类:
人力资源
关键字:
公开课.内训
岗位的认知与理解――中层的角色定位1、老板为什么要设中层2、
部
门
经理的责任与使命3、现代中层职业经理的标志实战研讨:中层
企业战略目标落地——
绩
效
管理
人气:
1619
课程评分:
授课讲师:
陈琦
讲师所在地:江苏 无锡市
课程时长:6小时
课程价格:¥11500元
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
企业战略目标落地——
绩
效
管理 第一
部
分
绩
效
管理的简介第一节 企业
绩
效
管理的现状第二节 企业
绩
效
管理存在的问题第三节 企…
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