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关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理…

人气： 399

课程评分:

开课时间：2012-08-17 09:00 已结束

课程时长：42小时

课程价格：￥1800元

开课地点：吉林长春市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,员工关系管理

关键字：人力资源,人事培训,劳动合同关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务高级研讨班的通知第一部分：新劳动合同法下劳动用工管理操作实务及…

关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理…

人气： 388

课程评分:

开课时间：2012-08-17 09:00 已结束

课程时长：42小时

课程价格：￥1800元

开课地点：贵州贵阳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,员工关系管理

关键字：人力资源,人事培训,劳动合同关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务高级研讨班的通知第一部分：新劳动合同法下劳动用工管理操作实务及…

关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理…

人气： 412

课程评分:

开课时间：2012-08-16 09:00 已结束

课程时长：42小时

课程价格：￥1800元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,员工关系管理

关键字：人力资源,人事培训,劳动合同关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务高级研讨班的通知第一部分：新劳动合同法下劳动用工管理操作实务及…

关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理…

人气： 415

课程评分:

开课时间：2012-08-15 09:00 已结束

课程时长：42小时

课程价格：￥1800元

开课地点：宁夏银川市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,员工关系管理

关键字：人力资源,人事培训,劳动合同关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务高级研讨班的通知第一部分：新劳动合同法下劳动用工管理操作实务及…

知人知心的沟通艺术与关系协调

人气： 639

课程评分:

开课时间：2012-08-04 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：李老师

课程分类：市场营销

关键字：变革管理沟通沟通形式如何应用在不同的环境中四、沟通的方法听、说、看、问(面对不同的对象，用不同的方法)五、沟通的步骤 1、事前准备(

关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理…

人气： 392

课程评分:

开课时间：2012-07-29 09:00 已结束

课程时长：42小时

课程价格：￥1800元

开课地点：西藏拉萨市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,员工关系管理

关键字：人力资源,人事培训,劳动合同关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务高级研讨班的通知第一部分：新劳动合同法下劳动用工管理操作实务及…

情商领导力

人气： 1231

课程评分:

开课时间：2012-07-28 09:00 已结束

课程时长：15小时

课程价格：￥6800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：张顾严

课程分类：领导力

关键字：情商领导力,情商领导力培训,情商培训,总裁班的要点没有彻底明白可以课堂提问针对企业日常管理中涉及到情商层面的问题解答以情商促绩效，如何更好的应用情商技巧加速企业盈利

关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理…

人气： 547

课程评分:

开课时间：2012-07-27 09:00 已结束

课程时长：42小时

课程价格：￥1800元

开课地点：四川成都市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,员工关系管理

关键字：人力资源,人事培训,劳动合同关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务高级研讨班的通知第一部分：新劳动合同法下劳动用工管理操作实务及…

关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理…

人气： 654

课程评分:

开课时间：2012-07-26 09:00 已结束

课程时长：42小时

课程价格：￥1800元

开课地点：辽宁大连市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,员工关系管理

关键字：人力资源,人事培训,劳动合同关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务高级研讨班的通知第一部分：新劳动合同法下劳动用工管理操作实务及…

关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理…

人气： 539

课程评分:

开课时间：2012-07-24 09:00 已结束

课程时长：42小时

课程价格：￥1800元

开课地点：云南昆明市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,员工关系管理

关键字：人力资源,人事培训,劳动合同关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务高级研讨班的通知第一部分：新劳动合同法下劳动用工管理操作实务及…

新会计准则深度培训-如何有效运用新会计准则

人气： 539

课程评分:

开课时间：2012-07-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理

关键字：财务,财务管理,财务培训路线图的通知》，征求意见稿明确了会计准则与国际准则完成持续全面趋同的时间为2011年，全面阐述了推进我国企业会计准则与国

关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理…

人气： 384

课程评分:

开课时间：2012-07-20 09:00 已结束

课程时长：42小时

课程价格：￥1800元

开课地点：新疆乌鲁木齐市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,员工关系管理

关键字：人力资源,人事培训,劳动合同关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务高级研讨班的通知第一部分：新劳动合同法下劳动用工管理操作实务及…

关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理…

人气： 503

课程评分:

开课时间：2012-07-17 09:00 已结束

课程时长：42小时

课程价格：￥1800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,员工关系管理

关键字：人力资源,人事培训,劳动合同关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务高级研讨班的通知第一部分：新劳动合同法下劳动用工管理操作实务及…

结构化面试技巧-基于胜任力的行为面试

人气： 2163

课程评分:

开课时间：2012-07-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：姜宁禹

课程分类：人力资源

关键字：结构化面试技巧,基于胜任力模型,面试技巧结构化面试技巧-基于胜任力的行为面试【课程大纲】Day-IPart-I 行为面试法的特点和利益－ WHY招聘的两个…

关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理…

人气： 506

课程评分:

开课时间：2012-07-13 09:00 已结束

课程时长：42小时

课程价格：￥1800元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,员工关系管理

关键字：人力资源,人事培训,劳动合同关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务高级研讨班的通知第一部分：新劳动合同法下劳动用工管理操作实务及…

关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理…

人气： 510

课程评分:

开课时间：2012-07-12 09:00 已结束

课程时长：42小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,员工关系管理

关键字：人力资源,人事培训,劳动合同关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务高级研讨班的通知第一部分：新劳动合同法下劳动用工管理操作实务及…

精益6sigma绿带认证课程

人气： 1280

课程评分:

开课时间：2012-06-28 09:00 已结束

课程时长：66小时

课程价格：￥18800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理

关键字：精益六西格玛,生产管理过长，但苦于流程无从梳理2.供应商管理不力，但无力改变混乱局面3.物料周转不顺，但一直未能有效改进4.质量缺陷率过高，但

中高层经理全面管理技能提升特训班

人气： 477

课程评分:

开课时间：2012-06-28 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：部门经理,技能提升中高层经理全面管理技能提升特训班培训时间：2012年6月28日-29日 (周四-周五) 北京授课方式：内容讲述、案例…

“8090后成长与管理”全国巡讲第11期•郑州

人气： 1014

课程评分:

开课时间：2012-06-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2488元

开课地点：河南新乡市

授课讲师：田先

课程分类：人力资源

关键字：8090,成长,管理 “8090后成长与管理”全国巡讲第11期•郑州一、走进8090的世界1、走进8090后的世界——三维立体模型*个性*价…

新会计准则深度培训-如何有效运用新会计准则

人气： 919

课程评分:

开课时间：2012-06-11 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理

关键字：财务,财务管理,财务培训路线图的通知》，征求意见稿明确了会计准则与国际准则完成持续全面趋同的时间为2011年，全面阐述了推进我国企业会计准则与国

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