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TWI-TTT( TWI讲师)培训

人气： 4093

课程评分:

开课时间：2010-11-14 09:30 已结束

课程时长：49小时

课程价格：￥15000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：涩谷老师

课程分类：生产管理,人力资源

关键字：TWI-TTT,TTT,TWI,TWI讲师,TTT TWI-TTT( TWI讲师)培训 ■培训费用：15,000元/人(包括资料费、午餐费、协助订房)，认证费用：300元/…

投资自我，提升竞争力，成为卓越的TWI培训师

人气： 1383

课程评分:

开课时间：2010-11-14 09:00 已结束

课程时长：42小时

课程价格：￥15000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：涩谷

课程分类：人力资源

关键字：投资自我,提升竞争力,成为卓越的TWI培训师投资自我，提升竞争力，成为卓越的TWI培训师 -----携手日本职业能力开发大学校(劳动厚生省)的认证TWI-JI讲师培…

10月29-31日企业规章制度制定、卓越绩效考核…

人气： 1951

课程评分:

开课时间：2010-10-29 09:00 已结束

课程时长：28小时

课程价格：￥3980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：韩智力

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理,绩郊考核,薪酬设计技巧,企业规章制度制定考虑的问题。如何建立一套合法、规范、有效的规章管理制度，建立高效的绩效考核标准，以及如何设计更加合理有效的薪酬福利制度是

全面绩效管理、薪酬体系设计与企业用工风险控制实战…

人气： 1185

课程评分:

开课时间：2010-10-29 09:00 已结束

课程时长：72小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张守春、程向阳、…

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效考核,薪酬体系,企业用工风险,实战设计；8、如何从制度上避免部门经理为了争取调薪而拼命给下属打高分，或者把自己喜欢的下属打高分？9、如何设计绩效工资与奖金

第11期餐饮经营管理3.0

人气： 952

课程评分:

开课时间：2010-10-13 09:00 已结束

课程时长：96小时

课程价格：￥7200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：职业素养

关键字：餐饮管理第11期餐饮经营管理3.0 餐饮业是一个竞争激烈、排他性较弱的行业。企业要在激烈的同业竞争中脱颖而出、扭转亏损，实现跨越…

全面绩效管理、薪酬体系设计与企业用工风险控制实战…

人气： 1638

课程评分:

开课时间：2010-09-27 09:00 已结束

课程时长：72小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：资深讲师

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效考核,薪酬体系,企业用工风险,实战实战分享：如何量化“软性指标”四、绩效计划、考核及反馈1、提高绩效考核的准确性2、有效的绩效评估面谈3、如何制定关键业绩

全面绩效管理、薪酬体系设计与企业用工风险控制实战…

人气： 1002

课程评分:

开课时间：2010-09-27 00:00 已结束

课程时长：28小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：杨勤老师

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：人力资源管理,绩郊考核,薪酬设计技巧,企业用工风险控制班费等问题仍让企业不知所措，如何在《新劳动合同法》实施下进行高品质人才选拔，绩效考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能

职博士广东班招生

人气： 1126

课程评分:

开课时间：2010-09-25 09:00 已结束

课程时长：160小时

课程价格：￥48800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：博士生导师

课程分类：MBA/总裁班

关键字：经济学,在职博士招生条例(试行)〉》(中发[2006]3号文件)的精神，培养造就高素质的干部队伍和高级专业人才，全面落实科学发展观，增强构建

2010年公共管理学在职博士广东班招生

人气： 1145

课程评分:

开课时间：2010-09-25 09:00 已结束

课程时长：160小时

课程价格：￥48800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：博士生导师

课程分类：MBA/总裁班

关键字：在职博士招生 2010年公共管理学在职博士广东班招生课程设置： 1．主修课程：(1)公共管理前沿研究。 (2)当代中国发展研究。(…

2010年工商管理学在职博士广东班招生

人气： 1479

课程评分:

开课时间：2010-09-25 09:00 已结束

课程时长：160小时

课程价格：￥48800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：博士生导师

课程分类：MBA/总裁班

关键字：工商管理在职博士条例(试行)〉》(中发[2006]3号文件)的精神，培养造就高素质的干部队伍和高级专业人才，全面落实科学发展观，增强构建

证券投资学在职博士广东班招生

人气： 2112

课程评分:

开课时间：2010-09-25 09:00 已结束

课程时长：160小时

课程价格：￥48800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：博士生导师

课程分类：MBA/总裁班

关键字：证券投资管理博士证券投资学在职博士广东班招生培养目标：系统学习掌握证券投资管理博士

房地产成本管理沙盘演练高端集训营

人气： 2021

课程评分:

开课时间：2010-09-11 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2980元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：董老师

课程分类：财务管理,成本管理

关键字：知名企业内部成本管理大解密房地产成本管理沙盘演练高端集训营所有随着中国房地产市场步入成熟期，市场的赢利空间正在缩小，省下来的就是利润！良好的成本…

任职资格与核心人才培养

人气： 1961

课程评分:

开课时间：2010-09-04 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：范金

课程分类：人力资源

关键字：任职资格,人才培养,职业发展动力通过客观、公平的人才评价，让激励体系发挥最佳的效力通过提高企业的人均产出，增强企业持续盈利的能力【学习成果】系统全面

全面绩效考核、薪酬体系设计与员工关系管理实战特训…

人气： 2094

课程评分:

开课时间：2010-08-27 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：韩智力老师

课程分类：人力资源,员工关系管理

关键字：全面绩效考核,薪酬体系设计,员工关系管理,员工绩效管理相帮助、协调开展工作的良好氛围，从而促进团队整体工作效率的提高。因而，妥善管理好员工之间、员工与企业之间的关系，是增强团

企业绩效考核、薪酬体系设计与员工关系管理实战特训…

人气： 2476

课程评分:

开课时间：2010-08-26 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：杨勤,常桂花,…

课程分类：人力资源,员工关系管理

关键字：绩效考核,薪酬设计,员工关系,人力资源,员工绩效管理决定薪酬结构6、基于业绩的薪酬激励五、特殊人群的薪酬方案1、高层人员的薪酬策略与实施方案2、销售人员的薪酬策略与实施方案

企业绩效考核、薪酬体系设计与员工关系管理实战特训…

人气： 1203

课程评分:

开课时间：2010-08-26 09:00 已结束

课程时长：72小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：杨勤

课程分类：人力资源,员工关系管理

关键字：绩效考核,薪酬体系,员工关系,实战,员工绩效管理决定薪酬结构6、基于业绩的薪酬激励五、特殊人群的薪酬方案1、高层人员的薪酬策略与实施方案2、销售人员的薪酬策略与实施方案

2010年证券投资在职博士招生

人气： 843

课程评分:

开课时间：2010-08-21 09:00 已结束

课程时长：160小时

课程价格：￥48800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：博士生导师

课程分类：MBA/总裁班

关键字：证券投资管理博士 2010年证券投资在职博士招生培养目标：系统学习掌握证券投资管理博士

2010年经济学在职博士招生

人气： 1220

课程评分:

开课时间：2010-08-21 09:00 已结束

课程时长：160小时

课程价格：￥48800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：博士生导师

课程分类：MBA/总裁班

关键字：经济学2010年,在职博士招生条例(试行)〉》(中发[2006]3号文件)的精神，培养造就高素质的干部队伍和高级专业人才，全面落实科学发展观，增强构建

工商管理在职博士

人气： 1165

课程评分:

开课时间：2010-08-21 09:00 已结束

课程时长：160小时

课程价格：￥48800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：博士生导师

课程分类：MBA/总裁班

关键字：工商管理在职博士条例(试行)〉》(中发[2006]3号文件)的精神，培养造就高素质的干部队伍和高级专业人才，全面落实科学发展观，增强构建

2010年公共管理在职博士班招生

人气： 1238

课程评分:

开课时间：2010-08-21 09:00 已结束

课程时长：160小时

课程价格：￥48800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：博士生导师

课程分类：MBA/总裁班

关键字：公共管理条例(试行)〉》(中发[2006]3号文件)的精神，培养造就高素质的干部队伍和高级专业人才，全面落实科学发展观，增强构建

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