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培训受众:

具备下列条件之一，可申请报考人力资源法务咨询师：
★大专学历，从事人力资源、行政管理等5年以上；
★本科以上学历；从事相关人事法务工作3年以上；

课程大纲:

项目介绍：
随着国家人力资源和社会保障的相关法律，法规的正式实施，有近90%的人力资源管理部门拓展了法务服务，市场对人力资源法务方面的专业人才需求迅速增加，目前中国人力资源法务咨询人才的市场缺口达到30万人以上，为此人力资源和社会保障部教育培训中心推出了“人力资源法务咨询师”核心课程培训项目。
“人力资源法务咨询师”课程是运用和结合人力资源和社会保障法律法规作用于人力资源管理过程，使人事管理科学化、规范化，为企业及劳动者合法合理解决相关的劳动纠纷。通过对法务常识与法务案例的交叉学习与应用，在掌握了系统的劳动法务知识的基础上，着重培养学员在工作中的实际应用能力。让学员在最短时间学习并掌握人力资源管理法务知识，破解劳资关系，为企业减少管理成本。该证书全国通用、终身有效！

培训优势：
权威性：由国家人力资源和社会保障部教育培训中心颁发；
通用性：全国通用，可作为专业能力凭证；
有效性：是从事人力资源职业的绿卡，终身有效；
时效性：互动教学、典型案例及最新条例法规解读进修；
实操性：侧重于实际操作技能方面，摆脱理论，真正学已所用；

课程设置：
一：人力资源战略规划的劳动法适用
如何有效开展人力资源战略规划管理工作
人力资源战略规划的定义及流程节点
组织架构设置和人力资源管理系统搭建
案例分析：如何开展人力资源预算动态管理
二：劳动合同等相关协议签订及适用
常用劳动政策法规风险控制
员工手册等规章制度的撰写及技巧
培训协议等各种协议的制定
三：劳动关系及档案管理
员工招聘、录用、离职等管理
居住证办理及员工关系管理
特殊人员、外国人工作办理、劳务派遣形式
四：各项社会保险在工作中的有效适用
社会保险，公积金管理调整、构成和计算
社会保险和工伤的管理
生育、失业保险待遇
社会保险基数调整，基数的构成和计算
各项工资、工时、休假加班、个税计算
五：专业绩效和薪酬的劳动法适用
绩效考核方法介绍
薪资福利制度的制定及优化管理
人事法务在绩效和薪酬管理中的应用和风险控制
六：劳动争议的劳动法适用
典型劳动争议案件解析及企业应对处理技巧
劳动争议仲裁流程解读及企业操作
员工劳动关系沟通技巧及谈判策略
360度全景式法务实战现场模拟

证书颁发：
由中华人民共和国人力资源和社会保障部教育培训中心颁发《人力资源法务咨询师》证书；《人力资源法务咨询师证书》全国通用、终身有效！
人力资源法务咨询师岗位能力证书认证实行全国统一标准，上海统一教材、统一命题、统一考试时间，全国统一证书核发。

收费标准：
中级人力资源法务咨询师收费标准2600元/人
高级人力资源法务咨询师收费标准4800元/人

报名安排：
1、申报资料：报名表、身份证、最高学历、工作证明复印件各一份、2寸蓝底彩照4张
2、开班时间：2011年3月，具体世界安排在报名时通知

培训师介绍：

企业资深人力资源管理、劳动法与员工关系管理等具有理论和丰富实战经验专家；人力资源和社会保障局内部专业人事法务人员；高院资深律师；高校教授；专业培训机构的人事法务方面专职讲师；久经一线、争议解答、精于理论、用于实战、熟识典型案例。
魏浩征
国内顶尖劳动法与员工关系管理实战派专家之一，兼任复旦大学等七所知名高校总裁班特约讲师。曾为蒙牛乳业、上汽通用五菱、太平洋保险、美铝、华润、拜耳、富士通、卜峰莲花、多美滋、上广电、铁姆肯、康明斯、中国五矿、趋势科技、绿城房地产、宜家、法制日报、中国日电、橡果国际、武田药品等数百家知名企业集团总部提供劳动法与人力资源管理顾问、咨询、内训等服务，主持企业并购、改制、重组、裁员、外包、员工关系管理体系建设、劳动争议处理等重大咨询项目数十起。出版《用人风险控制》、《入职/在职/离职管理日记》、《裁员误区及风险控制》、《写好制度，做好管理》、《中国三十六城市劳动法规政策操作指引》等专著、培训光盘十六部。
李伟
劳动法规政策高级咨询师、培训师。曾在《法制日报》、《中国劳动保障报》、《人力资源》等知名刊物上发表专业文章数十篇，长期致力于劳动争议、人事法务、劳动合同纠纷等领域内的司法实务和理论研究，擅长各类人事管理制度、协议的撰写，曾为上汽通用五菱、易初莲花、如新（中国）、扬子江药业、梅特勒-托利多、ao-史密斯、橡果国际、日立电梯、奥林巴斯、奇瑞汽车数十家知名企业提供劳动法咨询、顾问和培训服务。
李晶晶
曾在国内知名律师事务所从事专业律师，丰富的诉讼经验，擅长各类经济、劳动、知识产权、人身权益等案件；曾在大型外资企业从事人力资源管理、法律事务工作；参与企业并购、改制、重组、裁员等重大咨询项目。
徐铭
资深执业律师，上海市律师协会会员。徐律师有着丰富的律师实务经验，尤擅劳动法、公司法、合同法领域，工作审慎严谨，勤思擅辩，长期从事上述领域案件的仲裁、诉讼代理和顾问咨询服务，徐律师还长期致力于劳动法与员工关系管理咨询与培训工作，对企业规章制度管理、劳动合同管理、劳动争议预防与处理具有深厚的理论和实践经验，服务的客户包括易初莲花、蒙牛乳业、联想、上汽通用五菱、AO史密斯、梅特勒托利多、扬子江药业、趋势科技、橡果国际、日立电梯、奥林巴斯等多家知名企业。
沈海燕
劳动关系管理专家，劳动法规政策咨询师、培训师，擅长各类制度、合同
的撰写、修改，曾为数十家知名企业提供劳动法咨询、顾问和培训服务出版专著：《离职管理日记》（第二作者）、《三十六城市劳动法规政策操作指引》（高级编辑）等。

本课程名称： 高级人力资源法务咨询师第5期

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