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课程大纲:

2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过，《中华人民共和国社会保险法》自2011年７月１日起施行。新出台的《社会保险法》规定，要将我国境内所有用人单位和个人都纳入社会保险制度的覆盖范围。那么对于这部法律您了解多少呢？本次课程中将为您详细解读。
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。
本次将对《社会保险法》中总则、基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、社会保险费征缴、社会保险基金、社会保险经办、社会保险监督、法律责任、附则各部分做详细说明，并结合企业情况来解读相关亮点。

通过问题讨论和个案分析与授课紧密结合的方式开展，学员能了解如何确定企业培训需求以及如何做好全年的培训计划。使您树立积极有效的管理理念，并能在工作生活中加以应用；从而提高服务性公司整体管理能力，高屋建瓴地体会企业人力管理的最佳实践。

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