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培训受众:

本课程适于中基层管理人员、生产经理、一线主管和骨干员工、储备干部参与

课程收益:

感恩是一种义务，责任是成长的动力，。
深入了解造就“后80/90后”个性特征的时代背景。
探寻员工责任心迷失的根本原因
掌握提升下属责任心常用的有效方法
塑造影响“后80/90后”员工的新型领导

培训颁发证书:

企管颁发

课程大纲:

课程大纲：
第一章、追根溯源

培训师介绍：

企管首席高级顾问师、培训总监；时代光华商学院特邀咨询师；卡耐基教育集团高级签约咨询师；南京某名校客座讲师。在企业管理、员工教育中，子人老师长期致力于研究人的性格体系在工作中的应用和实践。尤其擅长于行为心理学在实践中的运用。
子人老师结合长期的培训工作积累的丰富教学和培训经验，针对近年来80、90后在职场的表现现状及暴露出的诸多问题，有针对性的探索出有效的帮助、指导和调整80、90后员工的工作状态、适应工作环境的新的职业人培养思路。该思路新颖全面，理论结合实际，具有系统性、开拓性和可操作性。被多家名企员工、名校学生作为职业生涯规划辅导实用指南。

本课程名称： 责任心养成与8090后员工心态管理

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