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2011年扬州企业人力资源管理师考试培训班

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  • 开课时间:2011年03月30日 09:00 周三 查找最新
  • 结束时间:2011年04月30日 17:00 周六
  • 课程时长:64小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:扬州市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:109643
  • 课程分类:人力资源
  •  
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课程大纲:

证书介绍

根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》,2003年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试,今后,从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。本职业证书实行全国统一编号、统一鉴定、统一标准、统一命题、统一考试、统一发证,证书全国通用、终身有效,出国换证有效,是从业人员就业、求职、升职加薪的有效证件。
职业等级及考试时间:本职业共设四个等级,分别为:国家职业资格四级,国家职业资格三级,国家职业资格二级,国家职业资格一级(尚在试点,未开考)。本职业每年5月和11月一年两次全国统考,即上半年一次,下半年一次,具体时间按照国家规定执行。

申报条件
一、人力资源管理师(国家职业资格二级)
(1)高中或大专毕业连续从事本职业工作13年以上
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上
(3)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上
(4)具有本科学历,取得三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职工作3年以上
(5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上
二、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
(1)高中毕业连续从事本职业工作6年以上
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上
(3)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上(大四下学期可报考)
(5)具有硕士研究生及以上学历证书
三、人力资源管理员(国家职业资格四级)
(1)连续从事本职工作1年以上
(2)在校大学生

培训报考事项

一、 考试时间:每年5月、11月统考。
二、 鉴定方式:分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
三、鉴定时间 :理论知识考试时间不少于90分钟,专业能力考核时间不少于90分钟,综合评审时间不少于30分钟。
四、培训内容:基础知识:劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
专业知识:人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。
五、提交资料:
(1)国家劳动部《企业人力资源管理师职业资格考试报名表》(报名点现场填写)
(2)身份证、学历证书原件和复印件(原件审验后当时退回)、从事专业工作年限证明
(3)近期同底版免冠2寸照片4张

二级收费
◎2011年二级人力资源培训收费标准:
二级人力资源管理师(精讲班)暖冬价:1680元 (培训及考试费用)
二级人力资源管理师协议包过班暖冬价:3280元 (培训及教材费用)

三级收费
◎2011年三级人力资源培训收费标准:
三级人力资源管理师(精讲班)暖冬价:880元 (培训及教材费用)
三级人力资源管理师协议包过班:1880元 (培训及教材费用)


【团报活动】:3人团报每人培训费按9.5折优惠收取;5人及10人以内团报每人培训费按9折优惠收取。1人同时报多个专业的每个专业的培训费按8.5折优惠收取。已报某专业的老学员,再报其他专业的培训费按8.5折优惠收取。

我们的优势

一、正规办学
国家考试教育品牌单位,历次考试平均通过率名列全省前茅;
二、专业培训
系统内便捷的考核通道、多年的辅导经验是获得高过级率的保证;
三、师资强大
分析重点把握考试思路,行业专家悉心传授实操与应试的双料实用课程;
四、模拟资料
提供历届的考卷,提供给学员全真模拟习题,阅卷组老师专注辅导;
五 优质服务
保证过级率培训最低价,追求更高性价比,本期未通过考核下期可免培训费

本课程名称: 2011年扬州企业人力资源管理师考试培训班

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