您的位置: 首页 > 公开课首页 > 客户服务 > 课程详情

details

MOT-客户满意与忠诚的关键时刻

质量保证
暂无评价   
  • 开课时间:2011年12月17日 09:00 周六 查找最新
  • 结束时间:2011年12月17日 17:00 周六
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:北京市
  • 授课讲师: 宋老师
  • 课程编号:132389
  • 课程分类:客户服务
  •  
  • 收藏 人气:501
您实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价
1500
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

培训受众:

一线服务经理、一线服务人员、一线销售人员;直接或间接与客户接触的其他服务人员或业务人员。

课程收益:

建立面对客户时的共同目标;为客户创造更多价值;
介绍一个共同语言,以了解客户的价值认知;
证明行为模式的影响力,透过态度及技巧可以使客户的价值认知产生差异;
掌握本公司营销团队构建、角色分配与内部协调的方法;
通过对“关键时刻”的深入理解,建立服务接触点意识,建立产品的服务营销模式和工作流程;
建立一个正面的团队环境,使团队成员可以相互支援,以改善团队表现.

课程大纲:

培训时间:2011年12月17日
培训费用:1500元/人(含培训、资料、茶点、会务费用等)
培训地点:北京

课程要点:
一、全面认识客户服务
1.“服务经济”时代的来临
2.深入认识客户服务
a.什么是服务?
b.服务的两个目的
c.服务的两个层面
3.客户不满与客户满意对于企业的意义

二、客户服务关键时刻的行为模式
1.关键时刻的概念和起源
2.探寻企业客户关系中的关键时刻
3.MOT行为模式

行为模式一:奠定基调
1.表达服务意愿
2.体谅客户情绪
3.承担责任
4.学员行为训练――角色演练

行为模式二:诊断问题
1.学会站在客户的角度
2.客户需求的分类
3.诊断客户真实需求
4.学员行为训练――角色演练

行为模式三:解决问题
1.提出建议
2.当权限或政策受限的情况下有效地解决客户问题
3.难缠客户的应对
4.学员行为训练――角色演练

行为模式四:总结回顾
1.总结回顾的重要性
2.总结回顾的要点

行为模式五:完善跟进
1.外部跟进
2.内部协调
3.关键时刻行为模式的实战演练

培训师介绍:

 
宋老师介绍
讲师背景:
北京大学应用心理学研究生,拥有十多年的大型企业集团培训与管理经验,历任用友软件股份有限公司顾问学院副院长、用友软件集团培训经理、人才认证总监;IBM咨询服务高级顾问;北京广联达软件技术有限公司学习与发展总监、人力资源委员会秘书;深圳希捷尔人力资源有限公司总监、北京分公司总经理;文宏电脑科技发展有限公司总经理(联想地区代理商)。他是用友企业经营决策ERP沙盘模拟课程的开发者之一,美国Esprit《MOT关键时刻》课程认证培训师, MBTI性格测试认证分析师,用友ERP高级咨询实施顾问。主要致力于企业整体经营管理体系建设及课程开发,尤其擅长企业课程定制开发,能灵活将企业的实际业务和课程内容结合起来。擅长于企业经营沙盘模拟类课程、体验式课程开发设计,同时在集团化企业培训管理体系建设、企业顾问学院建设上、企业管理干部培养体系建设上、创建企业学习型组织工作上有相当丰富的经验。

授课风格:
工作经历、管理经验丰富,功底深厚,授课风格风趣幽默,充满激情,循循善诱,案例实用。培训的三大特点:
一、体验式培训,以大量企业实际情境案例或沙盘模拟任务为开展教学研讨;
二、互动性强,宋老师授课风格生动活泼,在培训过程中精心设计师生互动环节,使学员全身心。
三、结果导向,即强调学习成果转化。

主讲课程:
《企业经营管理决策沙盘模拟训练》、《项目管理沙盘模拟》、《激发团队动能》、《管理核心五步骤》、《要事第一的时间管理》、《高效跨部门沟通》、《企业培训管理体系建设与管理》、《企业内部讲师技能培训》等。

本课程名称: MOT-客户满意与忠诚的关键时刻

查看更多:客户服务公开课

客户满意 相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%