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职业规划师课程

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  • 开课时间:2012年04月25日 09:00 周三 查找最新
  • 结束时间:2012年04月29日 17:00
  • 课程时长:60小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:北京市
  • 授课讲师: 庞静
  • 课程编号:193807
  • 课程分类:人力资源
  •  
  • 收藏 人气:372
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培训受众:

1、从事人力资源相关工作的在职专业人士;
2、企事业单位主管人力资源管理工作的人士;
3、从事或准备从事职业咨询、职业生涯规划、职业教练、职业发展顾问的人员;
4、企业人力资源(尤其适合员工职业发展、招聘、培训、绩效等)相关人员及公司经理;
5、人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构相关从业人员;
6、高校就业指导中心、MBA职业发展中心、院系就业指导教师及相关领导、班主任、辅导员;
7、人才市场、工会、共青团等单位从事和准备从事职业规划、职业咨询工作的人员;
8、希望更好规划自己职业生涯的职业人士。

培训颁发证书:

【资格证书】

通过考试后,【中华职业发展研究院培训学院】将颁发CCDA“亚洲职业规划师”资格证书。
【中华职业发展研究院】职业生涯规划专家顾问团队部分介绍:

•高级顾问:美国职业发展协会资深专家,JamesSampson教授,牛津、剑桥大学职业咨询协会荣誉会员,曾九次获各级别的职业发展奖章,为美国职业咨询协会、英美等十多个国家的数十所高校进行职业发展培训,全球著名的职业规划大师。
•高级顾问:中国经济政策及就业政策研究资深专家康荣平教授。
•专家教授:美国哈佛大学现代职业咨询业专业毕业的,拥有二十多年国外工作/学习经历的美国SIMS职业生涯规划资深执行教练Mr.Larry huang
•专家顾问:国内最具实力的职业生涯规划专家之一、国际认证高级培训师、品牌营销专家、 “植涯”教育和“植涯”俱乐部创始人,中华职业发展研究院培训学院院长,Ms.MaggiePang。

课程大纲:

【课程大纲】

一、职业规划咨询概论与技能:
职场形势分析:职业规划师的就业市场;典型产业的发展现状与趋势

职业生涯辅导理论:“亚洲职业规划师”的角色与职责;掌握6种以上的职业生涯发展

沟通技巧与帮助程序:学习使用职业规划中的基本沟通技巧;掌握职业规划的帮助程序

生涯咨询中的评估过程:了解正式与非正式评估的区别;了解正式评估工具及其应用,掌握非正式评估的方法

劳动力市场与信息:分析劳动力市场状况及其影响因素;掌握行业分类及其需关注的因素,学会如何进行职业信息的探索

二、职场求职指导与实操技巧:
咨询目标设定与行动计划:从咨询角度:深入了解影响人们决策的因素;
区分不同的决策类型,帮助来询者建立目标;
了解求职的整个过程及相关知识,帮助来询者制定求职策略及掌握求职方法与技巧。

甄选人才技术:从企业角度:了解人才甄选与面试技术典型组织的岗位设置与员工职业发展

组织生涯管理:组织生涯管理;组织发展与员工职业生涯发展

三、职业规划咨询工作的开展
职业规划服务:如何设计职业发展中心及服务项目;职业发展中心服务的营销和推广

法律与道德标准:掌握全球职业规划师的道德标准;掌握道德困境的决策模式

实战技巧与演练:案例分析与研究;案例分析与研究;自我职业生涯规划与目标设定

四、学习分享
结 业:总结复习、分享和考试

五、结 业 晚 宴 2小时
案例操作:自我修炼;三十日内完成作业和案例,递交作业(电子版),案例实践与督导。

培训面授时间为50学时,自修时间要求60学时,总计时数:110学时。

培训师介绍:

 
庞 静
高级培训师\企业管理高级顾问
全球职业生涯规划师
中国建设教育协会房地产专业委员会副秘书长
中国人力资源社会保障部资格认证特约讲师
中华职业发展研究院培训学院院长
河南省劳动厅职业就业培训中心首席顾问
《大学生就业》《职场》《中国妇女报》《职业经理人》《红地产》等杂志报刊特约撰稿人
“植涯”品牌--职涯俱乐部创始人

基本综述:
中国人民大学房地产MBA。PTT国际职业认证培训师。历任麦当劳集团、联想控股地产公司、北生集团等国内外知名企业,15年以上的工作经历;在集团公司管理、人力资源管理、品牌战略推广、项目管理、市场营销和销售管理等一系列具体工作和管理工作中均有较好的业绩。熟悉大型企业战略制定和管理风险控制;熟悉房地产开发及管理流程;熟悉品牌连锁服务业管理流程;具有一线操盘和总部管理等方面的多维度复合经验。擅于从职业生涯规划的角度的深化,帮助各个不同专业的人士在职场中发挥其个人潜能,团队建设和团队角色研究方面能够准确定位人才适岗,擅于激发个人积极性和培养团队团结向上,提高工作效率和提升业绩。从女性就业及婚姻家庭等方面进行了较深入的研究和摸索,部分管理和素质课程中涉及了女性角度的深入探讨,更有利于帮助女性工作者学以致用在职场中尽显风采。

咨询优势和培训风格:
大型企业管理方面具备一定的深度和广度的观念思维和实践经验,曾为多家国内外企业公司做过咨询及定制培训,得到客户的高度评价和业内人士的认可。因较长时间的接触工作实战,理论联系实际的深度和广度都得到了很好的延伸。企业管理咨询方面,本人特色是企业教练式咨询方式,擅长以规范管理和风险评估控制的角度给予咨询和判断,从国际先进理念入手,用企业生涯规划等第三只眼角度给企业适宜的咨询建议。培训特色以案例分析和教练演练等互动方式帮助学员学习概念、树立意识和提高管理工作的技能、技巧。

本课程名称: 职业规划师课程

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