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新形势下热点问题分析及实操技巧

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  • 开课时间:2012年08月30日 09:00 周四 查找最新
  • 结束时间:2012年08月30日 17:00 周四
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 李伟
  • 课程编号:201818
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

用人单位总裁、副总裁、财务总监、人力资源总监(经理/主管)、法务总监(经理/主管)、工会干部等。

课程收益:

1、了解和掌握新法规定,避免陷入各类管理误区;
2、了解立法动态,及时作出相应管理调整,避免新法出台时的手忙脚乱;
3、准确把握各类热点问题的应对操作方案,避免劳资纠纷;
4、强化HR的员工关系管理能力,提高对企业的劳动争议风险预防和应对能力。

课程大纲:

一、女职工劳动保护分析及实操提示
1、女职工劳动保护新规解读
2、目前法律对女职工劳动保护具体涉及的方面
3、三期内女职工的特殊保护
4、女职工的其他特殊保护
5、违反计划生育政策的女员工管理
二、高温环境下的员工特殊保护
1、《防暑降温措施管理办法》解读及应对
2、各地高温待遇分析及应对
3、高温补贴与社保缴费基数
4、企业劳动保护的重要性
三、特殊工时的管理及应用
1、《特殊工时管理规定(征求意见稿)》的分析、解读
2、综合计算工时管理中的注意事项
3、不定时工时员工管理的技巧
4、其他特殊工时员工管理的技巧
四、劳务派遣管理风险控制
1、《劳动合同法修正案(征求意见稿)》的变化
2、劳务派遣与灵活用工
3、劳务派遣“七宗罪”
4、劳务派遣的合法使用
五、竞业限制管理风险控制
1、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)(征求意见稿)》解读
2、竞业限制与保密的关系
3、竞业限制补偿金的确定与支付
4、竞业限制协议设计要点
5、竞业限制的范围、期限、违约责任等
六、互动与交流

培训师介绍:

 
李伟
我司合伙人、研发咨询中心总监,资深咨询顾问,国内实战派劳动法与员工关系专家。
发表员工关系专业文章数十篇,出版《中国36城市劳动法规政策操作指引》等专著四部,长期致力于劳动争议、员工关系、劳动合同纠纷等领域内的司法实务和理论研究,擅长各类人事管理制度、协议的撰写及劳资纠纷处理。
曾为富士通、伊利集团、上汽通用五菱、橡果国际、凯士比阀、如新、康明斯、蒙牛乳业等数十家知名企业提供员工关系管理咨询、顾问和培训服务。

本课程名称: 新形势下热点问题分析及实操技巧

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