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人力资源专员实务训练

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  • 开课时间:2008年03月07日 09:00 周五 查找最新
  • 结束时间:2008年03月08日 16:00 周六
  • 课程时长:12小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:苏州市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:22313
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

人力资源专员、秘书、助理、前台、喜欢人力资源管理的人

课程收益:

引导学员掌握人力资源管理的基本知识、基本理论和方法,提高学员分析问题和解决问题的实战能力,培养学员从事实际人力资源管理工作的应用技能。

课程大纲:

一、管理心态:人力资源管理宏观概览
员工有效管理??
人力资源极大化公式
人力资源部与部门主管的战略伙伴关系??
二、管理体系:人力资源管理模型
五个基础、八大结构
认识您的部属三要:
三、基础篇:工作分析和职务说明书的应用
做什么:职位职责分析??
应具备什么能力:胜任力分析??
职务说明书编写及应用??
案例展示
四、技术篇一:招募面试及选才要点
员工招募实用操作方法??
招募面谈程序及技巧??
劳动法规
五、技术篇二:培训管理与人才开发
如何建立组织内部培训系统??
培训的计划、实施和评估??
  案例讨论
员工职涯发展与培训整合??
  案例展示
六、技术篇三:绩效管理与绩效面谈
绩效的标准制定程序??
绩效面谈的标准程序??
?绩效管理的考核方式??
 模拟角色
七、技术篇四:薪酬管理
薪酬的基本原则
薪酬策略
工资架构
奖励方案
福利方案
特殊人群的薪酬方案
工资调整与薪酬预算?
留才方式:财务及非财务因素?
八、 技术篇五:企业文化
企业文化的作用
企业文化的推广

培训师介绍:

 
沈老师 复旦大学MBA,曾在台湾受训人力资源管理课程,亦曾在上海交通大学接受人力资源经理高级研修班的培训。长期从事人力资源经理工作,累积了大量的实战经验。沈老师作为日本产业训练协会授证讲师,在中坚干部MTP课程方面有很深的造诣,另擅长于人力资源管理方面的课程,所授课程实用有效,效果颇佳,学员在学习过程中充分领悟课程概念和掌握实用技巧。

本课程名称: 人力资源专员实务训练

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