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绩效辅导与员工发展训练

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  • 开课时间:2013年11月22日 09:00 周五 查找最新
  • 结束时间:2013年11月22日 17:00 周五
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:深圳市
  • 授课讲师: 唐斌地
  • 课程编号:238473
  • 课程分类:人力资源
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  • 收藏 人气:146
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课程大纲:

绩效辅导与员工发展训练
主讲专家:唐斌地
(原怡安翰威特中国区人才管理首席顾问)
2013年11月22日 深圳

【收费标准】1980元/人(含午餐费、资料费、证书费、茶点费等)
【参会对象】企业各部门管理者、人力资源管理人员等。

课程收益:
在本课程结束时,您将学会采用以下方法更好地改进员工绩效:
§有效地辅导员工并给予反馈;
§让员工将重点放在其应专精的方面并改进绩效;强化员工的优势
您将从本课程中获得:
§反馈、辅导和全面性绩效面谈的窍门和技能
§易于使用的工具,帮助您进行辅导、反馈和绩效面谈

在本课程结束时,您将学会以下员工发展的内容:
§阐明您在员工发展中所扮演的重要角色
§为员工确定和创造职业发展机会
您将从本课程中获得:
§员工职业发展管理的基本技巧
§员工职业发展管理的简单工具和示例

课程安排:

开场热身
相互认识成为一个彼此交流经验的平台;
为什么要学习绩效辅导和员工发展?
9:00-9:30


绩效辅导
为什么许多企业绩效管理失败或效果很差?
问题、原因、最佳实践及案例分享
9:30-10:10

茶 歇 10:10-10:20

如何进行有效的绩效辅导与反馈:
OIPS工具及角色演练、CSSML工具及角色演练
10:20-12:00

午餐及午休 12:00-13:30

如何有效地进行全面性绩效评估面谈:
录像观摩及GROW工具演练
13:30-15:00

茶 歇 15:00-15:10

针对员工挑战性反应的准备:案例剖析及小组演练
管理者指南及行动反思:工具箱及指南

15:10-16:00

员工发展
员工职业发展与中层管理人员的关系
员工职业发展中管理者的关键行为:系列练习
16:00-16:50

与员工沟通发展机遇
管理者指南及行动反思
16:50-17:10

总结
全天知识点回顾与Q&A
课后学习行动计划
17:10-17:30

培训师介绍:

 
讲师简介:唐斌地老师

个人简介

曾担任怡安翰威特华北区副总经理、华南区总经理及中国区人才管理首席顾问
澳大利亚南格斯大学管理学院获得EMBA学位
美国管理协会会员

工作经历
曾担任怡安翰威特华北区副总经理、华南区总经理及中国区人才管理首席顾问。在加入怡安翰威特之前,曾在一家全球著名的人力资源咨询公司担任业务发展总监,在国有大型研究所担任研究人员,在外资企业担任过研发经理,在大型人力资源咨询公司担任培训总监,在国有企业任副总经理管理职位,具有超过十五年的人力资源管理咨询经验。

擅长领域
基于以上各种不同形态的企业和不同职能的实践,唐先生对企业战略管理、组织结构、绩效管理、薪酬激励、领导力提升、人才发展等方面积累了丰富的工作经验和咨询实践。对于如何根据企业的经营战略进行组织转型、提升组织能力和构建自主化开放的高效组织等领域,唐先生具有深入的洞察、独特的想和成功的经验

授课风格
风趣幽默的讲解风格,深厚扎实的理论功底,授课中案例丰富,引领学员在轻松的氛围中领悟深妙的管理理论。

服务客户
唐斌地先生领导和服务的主要客户包括:
金融行业:民生银行、光大银行、广发银行、信诚人寿、安邦保险、国信证券、国都证券等
房地产行业:万科集团、金地集团、富力地产、中信地产、华润置地、万通地产、SOHO中国等
消费品行业:燕京漓泉啤酒、珠江啤酒、雪花啤酒、例外服饰、九牧王服饰、鸿星尔克、特百惠等
医药行业:华润双鹤药业、同仁堂药业、大参林、华大基因、健康元、中一药业、天普制药、以岭药业
制造行业:美的集团、格力空调、南车集团、广汽集团、海马集团、朗恒电子、许继集团、嘉宝莉化工
其他行业:腾讯、广州日报报业集团、深能源集团、中广核风电、立信集团、中外运、国务院国资委等

本课程名称: 绩效辅导与员工发展训练

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