- 搜培训讲师>>
- 搜公开课>>
- 搜内训课>>
- 搜内训采购>>
- 搜在线课>>
- 搜培训机构>>
- 搜培训场地>>
- 搜培训资料>>
培训需求
- 发布你的需求，坐收培训方案
- 需求发布后
3小时内收到供应商响应 - 每个需求
平均有3-5个供应商参与 - 95%以上的需求
得到了圆满解决 - 所有需求
不向客户收取任何费用
关于我们 | 商务合作 | 服务条款 | 法律声明 | 隐私保护 | 广告服务 | 招聘英才 | 友情链接 | 站点地图 | 联系我们| 使用帮助
授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
你实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后，系统会给用户帐号返回的现金券
课程介绍 评价详情(0)
培训受众:
2、解决某个问题（如沟通、激励、授权）
3、员工（通用的工作方法论）
4、管理者（通用的管理方法论）
课程收益:
2、梳理岗位的工作事件
3、共创岗位的工作流程
4、建设岗位的工作方法
5、汇总岗位的工作误区
6、形成岗位备忘录初稿
课程大纲:
岗位工作事件化
1、工作重复是必然
2、梳理出工作事件
3、不大不小要独立
4、典型工作需记录
事件工作流程化
1、事件执行分流程
2、步骤不要超过十
3、责任标准达共识
4、接口资源明权限
流程工作经验化
1、按照流程常规做
2、结合事件谈技巧
3、业内操作可借鉴
4、特例个案不用写
错误工作显现化
1、工作错误要管理
2、绩效改进不三过
3、平时错误及时记
4、风险误区全包括
岗位备忘初始化
1、各小组展示成果
2、统一归档成初稿
3、电子化及时共享
4、跟踪交流促完成
培训师介绍：
王兴权，时代光华特聘高级讲师；中华英才网特聘职业指导师；职业生涯管理图书作家、培训师。在咨询行业、it行业历任培训师、高级培训经理。致力于职业生涯管理、员工职业化、EAP等领域研究、培训和咨询。
讲授《新员工职业素养》、《90后员工的管理与激励》、《职业化》、《生涯管理与平衡》、《职业生涯管理》、《预防职业倦怠（eap）》、《关键员工的保留和激励》、《卓越员工》、《压力和情绪管理》、《初为管理者》、《管理者的自我管理》等课程。（相关内容可定制）
【专著研究】
王老师致力于职业生涯的阶段、心态、能力等多方面的研究，至今出版的图书《生涯教育》（高中志愿选择）、《三十天找到好工作》（大学求职）、《从求职到谋职》、《做最出色的新员工——职场新人必修十堂课》、《职业定位决定你的人生》、《人生就是上楼梯》（生涯管理和平衡）、《不浮躁》（职业倦怠、心态调整和自我管理）、《第一本职场转型成功学》（职业瓶颈和职业选择）等图书。
培训特长：
员工关怀（EAP）、员工职业化、员工职业生涯管理、一线管理者（班组长）等
本课程名称： 《工作方法论：组织经验不再流失》
查看更多：职业素养公开课