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企业内部讲师授课技巧集训营(TTT)

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  • 开课时间:2016年06月02日 09:00 周四 查找最新
  • 结束时间:2016年06月03日 17:00 周五
  • 课程时长:12小时
  • 招生进展: 确定开班
  • 开课地点:北京市
  • 授课讲师: 宋湘生
  • 课程编号:302495
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

需要担任授课任务的经理和员工

课程收益:

培训目标:

阐明成人学习的特点与企业培训的基本原则

阐明培训课程需求的分析方法,并掌握问卷法与访谈法两种主要方法

说明培训课程设计的基本原则与方法,并能掌握培训培训大纲与讲师教案的编写技巧

掌握培训授课的准备技巧、内容组织技巧与身体语言及声音运用技巧

掌握课堂中调动学员参与的互动方法与技巧,掌握针对问题学员的管理技巧

掌握四级培训评估的基本原则与方法

课程大纲:

《企业内部讲师授课技巧集训营(TTT)》 主讲:宋先生(6月2-3日)

第一单元 认识企业培训

1.学习团队组建:快乐学习,人人有责

2.培训与教育的差别

3.企业培训的"有用"模型

4.成人学习的特点与原理

a)活动:数字游戏

b)成人学习的六大原则

c)成人学习的循环

5.企业讲师职责与能力要求

a)企业讲师+老师+导师+牧师

b)企业讲师的七力要求

6.培训流程四步曲

需求分析-课程开发-培训授课-培训评估

第二单元 课程设计与开发

1.培训需求分析

a)案例分析:超市收银慢

b)培训需求分析的定义

c)需求分析的主要方法

d)练习:如何分析培训需求

2.确立培训目标

a)练习:识别培训目标

b)培训目标的要素:业绩+条件+标准

3.课程结构设计与教案编写

a)课程设计的原理与三个核心原则

b)培训课程资料的开发

c)培训大纲与教案编写格式与要求

d)练习:编写一份授课大纲

4.教学方法的选择

a)研讨:培训方法的比较

b)如何组织案例研讨? 练习:10分钟/人

c)如何带领培训游戏和小活动?

d)练习:培训活动带领

5.视听工具的使用

研讨:不同培训视听工具的优劣分析

6.试听工具介绍和演示

7.培训课程评估

a)为什么要进行训后的跟进与评估?

b)培训的四级评估方法与要点

c)练习:评估方法

第三单元 授课呈现与学员管理

1.培训准备技巧

备学员;备内容;备资料;备场地;备自己;备时间

2.授课呈现技巧

a)如何有效克服紧张?练习:3分钟/人

b)如何利用好授课中的身体语言?手势,眼神,表情,站姿,

移动……练习:3分钟/人

c)如何高效地组织语言内容?练习:5分钟/人

d)十种常用的开场白与结束语 练习:3分钟/人

e)如何使声音充满能量和激情?如何有效地保护嗓子?练习:3分钟/人

3.提问与回答技巧

a)授课中六种核心的提问方式

b)如何专业地回答学员提问?练习:3分钟/人

c)研讨:调动学员的参与百宝箱 练习:3分钟/人

4.管理学员的技巧

a)课堂中常见的八种问题学员及处理方法

b)管理学员基本原则

c)练习:如何管理这些问题学员

第四单元 培训活动:破冰船与充能器

1.培训活动的真正目的与价值

2.破冰船典型活动与方法

3.充能器典型活动与方法

4.练习:破冰方法

第五单元 授课练习

1.个人授课练习(准备课件)

2.小组与讲师反馈

3.录像:原来我是这样讲课的?!(每人进行录像)

4.培训总结与回顾

第六单元 培训回顾与行动计划

5.学习要点回顾与小结

6.好书推荐

制定行动计划

宋先生 博思嘉业企业管理咨

培训师介绍:

 
宋先生 博思嘉业企业管理咨询有限公司高级培训师

一、讲师背景

宋老师,北京大学应用心理学研究生,拥有十多年的大型企业集团培训与管理经验,历任用友软件股份有限公司顾问学院副院长、用友软件集团培训经理、人才认证总监;IBM咨询服务高级顾问;北京广联达软件技术有限公司学习与发展总监、人力资源委员会秘书;文宏电脑科技发展有限公司总经理(联想代理商)。他是用友企业经营决策ERP沙盘模拟课程的开发者之一,美国Esprit《MOT关键时刻》课程认证培训师, MBTI性格测试认证分析师,用友ERP高级咨询实施顾问。主要致力于企业整体经营管理体系建设及课程开发,尤其擅长企业课程定制开发,能灵活将企业实际业务和课程内容结合起来。擅长于企业经营沙盘模拟类课程、体验式课程开发设计,同时在集团化企业培训管理体系建设、企业顾问学院建设上、企业管理干部培养体系建设上、创建企业学习型组织工作上有相当丰富的经验。

二、授课风格

工作经历、管理经验丰富,功底深厚,授课风格风趣幽默,充满激情,循循善诱,案例实用。培训的三大特点:一、体验式培训,以大量企业实际情境案例或沙盘模拟任务为开展教学研讨;二、互动性强,宋老师授课风格生动活泼,在培训过程中精心设计师生互动环节,使学员全身心。三、结果导向,即强调学习成果转化。

三、主讲课程

《卓越员工职业化修炼》、《目标管理与计划执行》、《OJT宝典-部属培养与教练技术》、《要事第一的时间管理》、《高效跨部门沟通》、《企业经营管理决策沙盘模拟训练》、《项目管理沙盘模拟》、《激发团队动能》、《企业培训管理体系建设与管理》、《企业内部讲师技能培训》、《关键时刻MOT—全面客户服务》等。

四、服务客户

中国海洋石油、中国移动、中国网通、中国国际航空公司、中粮集团、KAPPA中国、李宁体育、中国汽车研究中心、神州数码、柳工、中国石化、中化国际、用友软件、北京移动、三一重工、华润集团、嘉里大通、中国兵器科研所、中国民航信息、首都机场、新浪、方正集团、天津电力等公司企业或组织400余家。

本课程名称: 企业内部讲师授课技巧集训营(TTT)

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