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《劳动合同法》系列培训――新法背景下企业规章制度、员工手册的撰写及风险控制

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  • 开课时间:2008年09月18日 09:00 周四 查找最新
  • 结束时间:2009年09月18日 17:00 周五
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:天津市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:38216
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

企业董事长、总经理、人力资源部经理及主管、企业法律顾问,工会干部及行政相关人员参加。

课程收益:

★ 帮助用人单位把握新法对规章制度的新规定及对企业的影响
★ 帮助用人单位重建公司的规章制度,减少劳动争议纠纷,减轻
企业管理成本
★ 帮助企业了解、掌握员工手册的性质、内容、制定技巧,避免
陷入常见的误区
★ 帮助企业掌握自行制定员工手册的方式、方法
★ 明确用人单位在新法生效后应当做好的工作

课程大纲:

课程大纲:

一、规章制度――熟悉而又陌生
(一)规章制度的定义及表现形式
(二)规章制度的地位和作用以及效力层次
二、新法对规章制度内容的影响 ―― 内容重建
(一)内容影响:1、直接影响――内容严格合法化 2、间接影响――内容更新与创新
(二)重建要点:1、合同管理制度 2、工时休假制度 3、薪酬福利制度 4、培训制度 5、保密制度
三、劳动合同法背景下的规章制度、员工手册撰写技巧及风险控制
(一)规章制度、员工手册的类型、性质及在企业管理中的重要作用
(二)规章制度、员工手册包含哪些内容及常见的不合法规定,制定员工手册的原则和方法
(三)劳动合同法下制定员工手册、规章制度的法定民主程序、公示程序实务操作技巧
(四)劳动合同法下招聘广告、员工入职登记表的设计要求及作用
(五)劳动合同法下的劳动合同、工作时间、休息、休假、考勤管理制度制订要点
(六)劳动合同法下的病假、工伤、休假、考勤管理、加班管理、加班风险控制制度制订要点
(七)劳动合同法下的福利制度、工资支付管理、奖惩制度制订要点

培训师介绍:

 
王勇,高级执业律师,著名劳动法专家,天津律协劳动法专业委员会主任,天津市法学会民商专业委员会理事,南开大学、英国萨塞克斯大学(University of Sussex)、澳洲弗林得斯大学(Flinders University) 硕士。从事法律工作十余年,先后在美资和日资企业,从事专职律师工作,并担任“天津广播电台--滨海台”劳动合同法解读栏目特约嘉宾,《每日新报》、《今晚经济周报》专栏特约作者。
王律师曾为以下客户提供服务:今晚传媒集团、摩托罗拉(中国)电子有限公司、天津富士通天电子有限公司、天津津滨发展股份有限公司、顶新国际集团、天狮集团、天津现代集团公司、协和干细胞工程公司、智联招聘、天津华北水利水电公司、天津津乐园饼业有限公司、香港安斯亚公司等企业。

本课程名称: 《劳动合同法》系列培训――新法背景下企业规章制度、员工手册的撰写及风险控制

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