您的位置: 首页 > 公开课首页 > 人力资源 > 课程详情

details

绩效考核

质量保证
暂无评价   
  • 开课时间:2008年12月27日 09:00 周六 查找最新
  • 结束时间:2008年12月27日 17:00 周六
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:43151
  • 课程分类:人力资源
  •  
  • 收藏 人气:407
您实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价
1180
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

培训受众:

相人员人

课程收益:

绩效考核技巧

培训颁发证书:

课程大纲:

课程前言:
企业的核心竞争力是由人决定的。很多成功企业的CEO都说过,他们企业的成功是因为他们的人材。
要想让企业的员工都成为企业的人材,绩效管理是一个重要环节。
所有成功企业都建立了绩效考核体系,拥有一套优秀的绩效考核制度。《绩效考核》是人材管理制胜的法宝

1 绩效考核你我谈
1.1 什么是绩效考核
1.2 绩效考核受欢迎吗?为什么
1.3 绩效考核的培训
1.4 绩效考核在人力资源管理中的置
1.5 提高绩效的4把钥匙
1.6 钥匙在谁的手里

2 绩效考核系统:岗位说明书
2.1 什么是岗位说明书
2.2 怎样书写岗位说明书

3 绩效考核系统:目标管理与绩效考核
3.1 什么是绩效计划
3.1.1 怎样制定绩效计划
3.1.2 关键绩效指标的选择
3.1.3 什么是目标 3.1.4 什么是标准
3.2 发展计划的制定
3.3 目标的监控与调整

4 绩效考核
4.1 绩效考核方案:考核前的备
4.1.1 上司的准备
4.1.2 下属的准备
4.2 考核中
4.2.1 绩效考核方法: 绩效技巧
4.2.2 绩效考核表格
4.3 发展计划的考核

5 绩效考核制度:绩效改善计划
5.1 绩效改善计划与辅导的差异
5.2 如何制定绩效改善计划

培训师介绍:

 
视具体安排,请学员直接咨询豫海市场部................................

本课程名称: 绩效考核

查看更多:人力资源公开课

相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%