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不限
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近3个月
近1个月
近1周
-
价格范围:
不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
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全部
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课程配套:
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调研
考试
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评价
4P薪酬设计与4D
绩
效
管
理
实战班
人气:
911
课程评分:
开课时间:2012-09-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
4P薪酬设计与4D
绩
效
管
理
实战班 【课程前言】如何基于企业人才战略设计和调整薪酬体系?如何平衡内部公平性和外部竞争性的矛…
秘标杆房地产开发企业 《
绩
效
管
理
和组织
效
能提升》
人气:
1171
课程评分:
开课时间:2012-09-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
房地产开发
,
组织效能提升
揭秘标杆房地产开发企业 《
绩
效
管
理
和组织
效
能提升》 收费标准:¥3800元/人(报名5人以上企业赠送1个免费名额,费用包…
如何打造高
效
的研发团队--研发人员选、育、用、留…
人气:
560
课程评分:
开课时间:2012-09-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:Jay
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
人力资源
,
研发人员
,
绩效管理
,
人才管理
思维能力强2)不善沟通,想法隐藏较深3)流动意向比较明显4)
绩
效
差距比较大5)研发人员不服
管
2.研发人员的素质模型1)研
如何打造高
效
的研发团队
人气:
554
课程评分:
开课时间:2012-09-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:Jay:PDMA
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
研发人员
,
绩效管理
,
人才管理
思维能力强2)不善沟通,想法隐藏较深3)流动意向比较明显4)
绩
效
差距比较大5)研发人员不服
管
2.研发人员的素质模型1)研
关于举办新法下员工关系
管
理
与人力资源疑难问题处
理
…
人气:
532
课程评分:
开课时间:2012-09-25 09:00
已结束
课程时长:42小时
课程价格:¥1800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
员工关系管理
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
劳动合同
关于举办新法下员工关系
管
理
与人力资源疑难问题处
理
操作实务高级研讨班的通知 第一部分:新劳动合同法下劳动用工
管
理
操作实务及…
如何打造高
效
的研发团队--研发人员选、育、用、留…
人气:
594
课程评分:
开课时间:2012-09-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Jay
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
人力资源
,
研发人员
,
绩效管理
,
人才管理
思维能力强2)不善沟通,想法隐藏较深3)流动意向比较明显4)
绩
效
差距比较大5)研发人员不服
管
2.研发人员的素质模型1)研
如何打造高
效
的研发团队
人气:
491
课程评分:
开课时间:2012-09-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Jay:PDMA
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
研发人员
,
绩效管理
,
人才管理
思维能力强2)不善沟通,想法隐藏较深3)流动意向比较明显4)
绩
效
差距比较大5)研发人员不服
管
2.研发人员的素质模型1)研
析、任职资格及薪酬调整与
绩
效
面谈技巧
人气:
331
课程评分:
开课时间:2012-09-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3300元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
高效招聘
,
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬调整与绩效管理
高
效
招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与
绩
效
面谈技巧 ●第一单元 高
效
招聘与面试技巧一、
管
理
之道,
理
念先行---人是资…
企业内部培训师培训(TTT)
人气:
528
课程评分:
开课时间:2012-10-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:闫伟
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
培训
企业内部培训师培训(TTT) 第一单元 培训师的认知修炼篇一、企业培训的基本认知* 认识企业培训* 新经济时代的企业…
绩
效
管
理
专家胜任力特训营(人力资源
绩
效
管
理
课程)
人气:
959
课程评分:
开课时间:2012-10-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈建志
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
人力资源培训
,
绩效课程
,
绩效培训课程
,
管理课程
绩
效
管
理
专家胜任力特训营(人力资源
绩
效
管
理
课程)
绩
效
管
理
专家课程胜任力结构设计模型Designing model of…
绩
效
考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气:
501
课程评分:
开课时间:2012-10-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人力资源培训
绩
效
考核暨KPI+BSC 实战训练营 一、推行KPI与
绩
效
管
理
体系需要解决的三大问题1、企业建立
绩
效
体系所面临的方法问题…
企业
绩
效
考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
459
课程评分:
开课时间:2012-10-19 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人力资源培训
企业
绩
效
考核与薪酬体系设计实战特训班 一、推行KPI与
绩
效
管
理
体系需要解决的三大问题1、企业建立
绩
效
体系所面临的方法问题…
任职资格与员工能力发展
人气:
424
课程评分:
开课时间:2012-10-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蒋伟良
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
任职资格
,
标准设计
任职资格与员工能力发展 课程前言以结果为导向的
绩
效
管
理
正将HR
管
理
引入死胡同,一般意义上的培训发展又无法全面解决员工能力…
公司人力资源
管
理
经验与
绩
效
、薪酬体系设计高级研
人气:
1286
课程评分:
开课时间:2012-10-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1680元
开课地点:重庆 重庆市
授课讲师:邹慷等
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
薪酬体系
,
人力资源培训
,
考察
学习央企、跨国公司人力资源
管
理
经验与
绩
效
、薪酬体系设计高级研修班 【参观交流】10月:三一重工、中联重科、山河智能、远…
如何跨越
绩
效
管
理
的难关与
绩
效
面谈高级研修班
人气:
508
课程评分:
开课时间:2012-10-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:94564
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效面谈技巧培训
如何跨越
绩
效
管
理
的难关与
绩
效
面谈高级研修班 培训内容主题一:
绩
效
考核的目的与作用主题二:
绩
效
考核与目标设定a) 如何设定…
如何跨越
绩
效
管
理
的难关与
绩
效
面谈高级研修班
人气:
489
课程评分:
开课时间:2012-10-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:云南 玉溪市
授课讲师:94564
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效面谈技巧培训
如何跨越
绩
效
管
理
的难关与
绩
效
面谈高级研修班 培训内容主题一:
绩
效
考核的目的与作用主题二:
绩
效
考核与目标设定a) 如何设定…
如何跨越
绩
效
管
理
的难关与
绩
效
面谈高级研修班
人气:
460
课程评分:
开课时间:2012-10-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:云南 曲靖市
授课讲师:94564
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效面谈技巧培训
如何跨越
绩
效
管
理
的难关与
绩
效
面谈高级研修班 培训内容主题一:
绩
效
考核的目的与作用主题二:
绩
效
考核与目标设定a) 如何设定…
如何跨越
绩
效
管
理
的难关与
绩
效
面谈高级研修班
人气:
792
课程评分:
开课时间:2012-10-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:王老师
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
绩效面谈
如何跨越
绩
效
管
理
的难关与
绩
效
面谈高级研修班 【课程背景】 全球经济危机日益加深,市场环境不断恶化,运营风险与战略风…
如何跨越
绩
效
管
理
的难关与
绩
效
面谈高级研修班
人气:
1026
课程评分:
开课时间:2012-10-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
绩效面谈
如何跨越
绩
效
管
理
的难关与
绩
效
面谈高级研修班 【课程背景】 全球经济危机日益加深,市场环境不断恶化,运营风险与战略风…
岗位分析与薪酬设计
管
理
培训
人气:
482
课程评分:
开课时间:2012-10-21 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
薪酬设计
外部公平; 内部公平与外部公平的矛盾; 业
绩
能力 业
绩
与能力的矛盾;二、薪酬设计需要解决
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】【
106-120
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121-135
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136-150
】【
151-165
】【
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】【
196-210
】【
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战略管理 12253 门 >
·
客户服务 5280 门 >
·
财务管理 13968 门 >
·
培训发展 4831 门 >
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质量管理 20380 门 >
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项目管理 12509 门 >
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