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招聘专员职业能力提升

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  • 开课时间:2010年02月22日 09:00 周一 查找最新
  • 结束时间:2010年02月22日 17:00 周一
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:苏州市
  • 授课讲师: 张老师
  • 课程编号:81336
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

招聘专员、各部门内负责面试的主管 (适合负责招聘工作1.5年左右的人员)

课程收益:

1、强化职业意识与职业态度;
2、掌握招聘专员的各项职业技能,帮助招聘人员在招聘工作中传递良好的企业形象。

课程大纲:

一、 招聘专员的角色和素质要求
1. 招聘专员的角色和责任
2. 提升职业素养,树立职业化形象的意识

二、 人力资源招聘概述及规划
1. 人力资源招聘与组织竞争优势
2. 人力资源招聘的目标、原则、面临的困难
3. 错误选才的影响和成功招募的关键
4. 有效的招聘的方法、渠道
5. 确定工作需求:岗位分析与描述

三、 人力资源招聘实施及甄选准备
1. 招聘成本评估之预算、核算
2. 甄选的作用和原则
3. 简历审查及筛选回复的礼仪

四、 现场招聘的准备事项与应对礼仪
1. 现场招聘的事前准备
2. 体姿礼仪及有效沟通
3. 退场布置

五、 面试技巧与现场礼仪
1. 招聘中各部门的角色
2. 面试的种类和准备,确定时间和场地
3. 制定面试评分表及阅读应聘者简历
4. 面试技巧及应对礼仪

六、 招聘专员的职业形象塑造
1. 个人形象的构成及仪容礼仪
2. 招聘专员的着装礼仪
3. 得体的形体语言―无形的名片

七、 面试结束后的礼仪及招聘评价指标体系
1. 面试结束后的礼仪
2. 对录用及未录用应聘者的处理
3. 招聘评价指标体系
1)综合评价的步骤、实例
2)录用人员的数量、质量评价
3)撰写招聘小结的原则和主要内容

八、 招聘专员的职业生涯发展规划
1. 职业生涯规划的黄金准则
2. 职业生涯规划和管理步骤

本课程名称: 招聘专员职业能力提升

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