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培训受众:

?人力资源总监、人力资源经理、人力资源主管、劳动法务管理人员等。

课程收益:

劳动人事管理中的证据准备及风险控制
HR了解劳动人事管理中的各种证据的内容作用以及如何准备等；同时，了解劳动争议中举证责任的法律规定和劳动争议仲裁的办案规则等。

课程大纲:

9月2日（星期四）
13:00-16:00 劳动人事争议处理的规避与处理技巧
本课程使HR对人事争议处理操作技巧有一个全新的认识，并帮助HR了解劳动争议的规避及实战应对处理技巧。
1、常见劳动争议的类型
2、劳动人事争议处理的有效规避
3、劳动争议发生后的处理应对技巧

9月9日
（星期四）
13:00-16:00 人力资源常见问题的规避及应对技巧
本课程将剖析人力资源的一些常见问题和误区，并与您一起探讨、分享如何防加以范控制以及处理应对方法、技巧。
1、人力资源一些常见问题和误区
2、如何防范、控制日常问题的发生
3、发生问题后的处理应对方法技巧

9月17日
（星期五）
13:00-16:00 劳动人事管理中的证据准备及风险控制
本课程使HR了解劳动人事管理中的各种证据的内容作用以及如何准备等；同时，了解劳动争议中举证责任的法律规定和劳动争议仲裁的办案规则等。
1、人事管理中的证据规则及作用
2、人事管理中证据的日常准备
3、劳动争议中举证责任的法律规定及劳动争议仲裁办案规则

9月28日
（星期二）
13:00-16:00 日常假期管理的主要风险及规避处理技巧
本课程使HR了解当前假期管理中的相关法律规定，以及HR在日常操作过程中容易发生的问题，并指导规避及应对处理的方法和技巧。
1、当前假期管理中的相关法律规定
2、HR在日常操作过程中容易发生的问题
3、规避及应对处理的方法和技巧

培训师介绍：

吴玉珍：国内顶尖劳动法与员工关系管理专家，中国董事学会注册人力资源学科教授，高级顾问，上海市劳动局资深劳动关系专家，HR沙龙、在职培训网等多家人力资源专业服务平台劳动关系高级顾问，美国圣.约瑟夫大学、华盛顿理工大学、复旦大学、浙江大学、南京大学人力资源硕士客座教授。擅长人力资源管理咨询和劳动争议案件处理；曾为宝钢集团、飞利浦电子、雀巢食品、宏基电脑、美国库柏投资、统一食品、正大集团、中国电信、东方航空、百联集团、中远国际、上港集箱、中集集团、施耐德电器、交通银行、红牛等国内外上百家知名企业提供过人力资源管理咨询与培训服务。其实战性极强的授课风格深获学员好评。

本课程名称： 人事法务师

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