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Part1 认知经验萃取1.经验萃取在企业的应用—看视频,研讨经验萃取的重要性2. 经验萃取的概念—隐性经验/显性经验—经验萃取的定义3.经验萃取的理论依据—野中郁次郎SECI知识螺旋4.组织经验的颗粒度—个...
汪老师简介个人背景:四川大学硕士,工商管理博士国际注册管理咨询师CMC国家高级培训导师中国管理咨询协会智库专家/广东省中小企业管理咨询专家粤港澳大湾区企业转型升级智库专家广东决策研究院科研智库研究员广州大数据...
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课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 绩效管理―岗位年终绩效评估 | 待定 | 待定 | 7小时 |
[职业素养] | 全国房地产销售人员岗位证书培... | 待定 | 待定 | 40小时 |
[职业素养] | 全国国际货运代理资格岗位证书... | 待定 | 待定 | 60小时 |
[人力资源] | 工作分析与岗位评价 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[职业素养] | 企业技术管理岗位技术主管(T... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 岗位设计、任职资格与薪酬设计... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[] | 岗位分析、任职资格与薪酬设计 | 待定 | 待定 | 3小时 |
[人力资源] | <<最新医院绩效考核、薪酬设... | 待定 | 待定 | 16小时 |
[人力资源] | <<现代医院实战型绩效考核、... | 待定 | 待定 | 16小时 |
[人力资源] | 中国医院最新绩效考核、薪酬... | 待定 | 待定 | 21小时 |
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第1部分 职位说明书 1 第1章 高层管理职位 2 1.总经理(总裁) 3 2.副总经理 5 3.人力资源总监 6 4.财务总监...
财务部各岗位绩效考核KPI指标大全(DOC 44页)
部门名称:人事部 直接上级:分管副总经理 下属部门:人事科、劳动工资科 部门性质:人力资源开发、利用的专业管理...
各岗位年度绩效考核指标大全――资料包(32个DOC)
内附详细的企业各岗位的岗位职责,适合各企业使用,是人力资源从业者重要参考资料
程家龙(Jack) 著作:《好服务是不能被复制的》 著作:《好服务是精心策划和磨练出来的》 20多年服务体系打造+服务运营资深实操专家 资深培训/咨询导师 ...
学习地图是人才发展的一个非常好的工具,凡是工具就应该由使用场景。 但是由于企业过度夸大学习地图的作用,在没有搞清楚学习地图在人才发展中的真正定位,没有搞清楚学习地图...
济南卓色酒店管理培训有限公司,主要从事酒店整体内训项目策划、...
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湖北新希望管理科学培训学校成立于2002年,是一所经省劳动厅...
重庆会计培训学校---重庆乐泰职业技能培训学校,成立于199...
管理咨询界一位杰出的管理咨询人才,创立驱动(DriveTop...