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1st Day 模块一、渊源:为什么人才管理需要建设任职资格体系? 1、任职资格由来和NVQ的标准结构 2、为什么给研发技术中心人员建立任职资格体系? 3、为什么做中高层管理者的任职资格评估? 4...
一、有渊源:为什么人才管理需要建设任职资格体系? 1、任职资格由来和NVQ的标准结构 2、为什么给研发技术中心人员建立任职资格体系? 3、为什么做中高层管理者的任职资格评估? 4、为什么做营销人...
∵〖课程背景〗 随着企业的发展壮大,企业的部门、岗位也不断的增加,企业需要解决的问题也不断的增加,交流、沟通的事项也增多,如果部门和岗位职责定位不清楚的话,就会出现推诿扯皮的现象,造成了工作效率低...
时间地点: 3 月 13 日广州、 3 月 26 日上海 4 月 17 日北京、 5 月 15 日深圳 6 月 18 ...
时间地点: 3 月 21日深圳 3 月 28日上海 4 月 18日北京 5 月 16日广州 5 月 23日上海 6 月 20日北京 7 月 18日深圳 7 月 25日上海 8 月...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 绩效管理―岗位年终绩效评估 | 待定 | 待定 | 7小时 |
[职业素养] | 全国房地产销售人员岗位证书培... | 待定 | 待定 | 40小时 |
[职业素养] | 全国国际货运代理资格岗位证书... | 待定 | 待定 | 60小时 |
[人力资源] | 工作分析与岗位评价 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[职业素养] | 企业技术管理岗位技术主管(T... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 岗位设计、任职资格与薪酬设计... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[] | 岗位分析、任职资格与薪酬设计 | 待定 | 待定 | 3小时 |
[人力资源] | <<最新医院绩效考核、薪酬设... | 待定 | 待定 | 16小时 |
[人力资源] | <<现代医院实战型绩效考核、... | 待定 | 待定 | 16小时 |
[人力资源] | 中国医院最新绩效考核、薪酬... | 待定 | 待定 | 21小时 |
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第1部分 职位说明书 1 第1章 高层管理职位 2 1.总经理(总裁) 3 2.副总经理 5 3.人力资源总监 6 4.财务总监...
财务部各岗位绩效考核KPI指标大全(DOC 44页)
部门名称:人事部 直接上级:分管副总经理 下属部门:人事科、劳动工资科 部门性质:人力资源开发、利用的专业管理...
各岗位年度绩效考核指标大全――资料包(32个DOC)
内附详细的企业各岗位的岗位职责,适合各企业使用,是人力资源从业者重要参考资料
济南卓色酒店管理培训有限公司,主要从事酒店整体内训项目策划、...
培训范围:创业技能、英语、企业人力资源管理人员、电工、金属焊...
湖北新希望管理科学培训学校成立于2002年,是一所经省劳动厅...
重庆会计培训学校---重庆乐泰职业技能培训学校,成立于199...
管理咨询界一位杰出的管理咨询人才,创立驱动(DriveTop...